این سایت تابع قوانین جمهوری اسلامی ایران است

egtesadfile



ترازو عقربه ای زیکلاس مد MS02

ترازو عقربه ای زیکلاس مد MS02

قیمت: 163000 تومان

ترازو عقربه ای زیکلاس مد MS02

- ظرفیت: 160 کیلوگرم (350 پوند)
- دقت اندازه گیری: 1 کیلوگرم (2 پوند)
- واحد اندازه گیری: کیلوگرم و پوند
- ابعاد: 8.5*42.5*28.5 سانتیمتر
- وزن خالص: 3.3 کیلوگرم

دارای 2 سال گارانتی
هزینه ارسال با مشتری است
ارسال برای شهرستان ها بعد از تأیید واریز وجه به حساب نده
ارسال در تهران به صورت پیکی و پرداخت درب منزل
تحت لیسانس آلمان

       سوال از نده


egtesadfile

مشخصات

تشکچه برقی معطر آلوورا بیورر HK65

تشکچه برقی معطر آلوورا بیورر HK65

قیمت: 221000 تومان

گاه اینترنتی تشکچه برقی معطر آلوورا بیورر HK65 با لیست قیمت و گارانتی شرکتی در ایران سی نت

- دارای ابعاد: 44x33 سانتیمتر یک نفره
- تشکچه برقی معطر آلوورا
- دارای قابلیت تنظیم دما
- قابل تنظیم در 3 دما
- دارای گرمایش سریع توربو
- دارای توان مصرفی : 100 وات
- قابل شستشو به صورت: ماشینی
- دمای آب برای شستشو 30 درجه‌ی سانتیگراد
- دارای سیستم خاموشی خودکار
- دو شاخه جدا شونده
- چراغ نمايش عملکرد
- خاموشی خودکار پس از 1.5 ساعت
- قابلیت حفاظت از گرمای زیاد BBS
-  دارای قابلیت ضد آلرژی
- 2 نوع گیاه دارویی : برای آرامش و برای تسکین سرما خوردگی
- گیاهان دارویی آرامش بخش  و قابل تجدید تا 3 بار ( اسطوخدوس - بادرنجبویه - ملیسا )
- گیاهان دارویی سرماخوردگی  و قابل تجدید تا 3 بار ( بادیان - آویشن - نعناع )
- دارای روش درمانی: هماهنگ با اصول طب سنتی ایرانی در مزاج شناسی


    
یکی از محصولات پیشرفته‌ی شرکت «بیورر» (Beurer) که طیف وسیعی از کاربران عادی و بیماران را در بر می‌گیرد، HK65 است. این محصول قابلیت تنطیم دما و گرمایش سریع متناسب با وضعیت جسمی فرد را دارد. در صورت کثیف شدن، می‌توان آن را با استفاده از ماشین لباسشویی تا حداکثر دمای 30 درجه‌ی سانتی‌گراد شست.
همچنین قابلیت خاموشی خودکار HK65 را پس از 1 ساعت و نیم استفاده کردن، خاموش می‌کند. محافظ گرمای BBS مانع از ایجاد آسیب به بافت بدن در دمای بالا می‌شود. این ویژگی‌ها HK65 را برای استفاده‌ی بیماران و افراد عادی مناسب ساخته است. نکاتی که در مورد این دستگاه وجود دارد این است که این دستگاه از دید کاربران بسیار کاربردی و پرطرفدار می باشد.

  - محافظ گرمای بیش از حد BSS با سه مرحله ایمنی
شرکت بیورر پیشرو تکنولوژی و رهبر بازار محصولات گرمازا ،بیش از 90 سال در تولید محصولات گرمازا تجربه اندوخته است.محصولات گرمازای شرکت بیورر مجهز به سیستم ایمنی مخصوص BSS میباشند.این سیستم با کابلهای گرمایی بسیار پیشرفته و فن آوری سنسور الکتریکی نهایت ایمنی را فراهم    می آورد.بدین ترتیب که در هنگام بروز مشکلات احتمالی یا استفاده نادرست با خاموشی خودکار از گرم شدن بیش از حد محصول جلوگیری مینماید.ایمنی مهمترین مساله در مورد محصولات گرمازا است.ما از این وظیفه خطیر به خوبی آگاه هستیم و به همین دلیل از بهترین و دقیق ترین سیستم ایمنی در تشک های برقی و محصولات گرماساز خود استفاده کرده ایم.فن آوری سنسور الکتریکی با امکان خاموشی خودکار از گرم شدن بیش از حد محصول در صورت استفاده نادرست جلوگیری کرده و بالاترین حد ایمنی را ارائه می دهد.پس با خاطر آسوده و بدون مزاحمت در گرمای لذت بخش استراحت کنید

  Oeko-Tex 100
انجمن بین المللی Oeko-Tex مسئولیت آزمایش مواد زیان آور را بر عهده دارد.از سال 1992 پانزده موسسه معروف و مستقل در انجمن Oeko-Tex انواع منسوجات قابل قبول را تحت شعار منسوجات قابل اطمینان تایید کرده اند.استاندارد Oeko-Tex با معیارهای واضح، اصول جامعی بوجود آورده که در آن مواد زیان آور حذف شده، ملاک آزمایش برای هر ماده به تنهایی تعریف شده و مقررات و محدودیتهای سختی تصریح شده است. تمامی پتوها، روتشکی ها و تشکچه های برقی قابل شستشوی شرکت بیورر دارای گواهینامه معتبر Oeko-Tex هستند. گواهینامه Oeko-Tex ایمنی منسوجات را برای مصرف کننده تایید میکند.منسوجات دارای این امتیاز تحت بیش از 100 آزمایش اختصاصی از نظر سرطانزایی،آلرژی ناشی از مواد رنگی،آفت کش ها و مواد خطرناک مانند کادیوم،جیوه،سرب  و نیکل مورد برسی قرار می گیرند.این استاندارد و آزمایشات مربوط به آن در سراسر جهان روشن و قابل مقایسه است و به مصرف کننده آگاه در تصمیم برای کمک می نماید.

       سوال از نده


egtesadfile

مشخصات

رو تشکی برقی بیورر UB90

رو تشکی برقی بیورر UB90

قیمت: 540000 تومان

رو تشکی برقی بیورر UB90

- دارای ابعاد: 150x80 سانتیمتر یک نفره
- تشک برقی با زوم گرمایشی پا
- ساخته شده از رویه کتان و آستر پشمی
- قابل تنظیم در 9 دما
- دارای گرمایش سریع توربو
- زمان گرم شدن 15 دقیقه
- دارای توان مصرفی : 60 تا 70 وات
- قابل شستشو با ماشین
- دمای آب برای شستشو 30 درجه‌ی سانتیگراد
- تایمر برای خاموش و روشن شدن
- دارای سیستم خاموشی خودکار
- خاموشی خودکار پس از 3 ساعت
- قابلیت خاموش شدن در: 6 مرحله
- قابلیت حفاظت از گرمای زیاد BBS
- محافظ گرمای BBS با: 3 مرحله ایمنی
- دارای قابلیت ضد آلرژی
- دارای منطقه زوم جدا برای گرمایش پا
- دارای کنترل و دو شاخه جدا شونده
- دارای چراغ نمایش عملکرد

تشک برقی UB90 بیورر دارای جنس زیره ی پشمی و رویه‌ی کتان در ابعاد 80x150 سانتی متر طراحی شده است. UB90 قابل استفاده به صورت ملحفه و روتشکی را داشته و قابلیت گرم شدن در 9 دمای متفاوت را نیز دارد که زوم گرمایشی بیشتری نسبت به پاها دارد. همچنین امکان رسیدن به بالاترین دما از طریق سیستم توربو را نیز دارد.



این مدل دارای سیستم امنیتی خاموش شدن خودکار در 4 مرحله است و که این خصوصیت بالاترین حد ایمنی را برای مصرف کننده به همراه دارد. همچنین این مدل دارای سیستم ایمنی BBS نیز می‌باشد که کنترل کننده گرما از طریق سنسور های الکتریکی مخصوص است. این تشک را می‌توان در ماشین‌ های لباسشویی و در دمای 30 درجه‌ی سانتی گراد شست و مورد استفاده قرار داد. نکاتی که در مورد این دستگاه وجود دارد این است که این دستگاه از دید کاربران بسیار کاربردی و پرطرفدار می باشد.



 Oeko-Tex 100
انجمن بین المللی Oeko-Tex مسئولیت آزمایش مواد زیان آور را بر عهده دارد.از سال 1992 پانزده موسسه معروف و مستقل در انجمن Oeko-Tex انواع منسوجات قابل قبول را تحت شعار منسوجات قابل اطمینان تایید کرده اند.استاندارد Oeko-Tex با معیارهای واضح، اصول جامعی بوجود آورده که در آن مواد زیان آور حذف شده، ملاک آزمایش برای هر ماده به تنهایی تعریف شده و مقررات و محدودیتهای سختی تصریح شده است. تمامی پتوها، روتشکی ها و تشکچه های برقی قابل شستشوی شرکت بیورر دارای گواهینامه معتبر Oeko-Tex هستند. گواهینامه Oeko-Tex ایمنی منسوجات را برای مصرف کننده تایید میکند.منسوجات دارای این امتیاز تحت بیش از 100 آزمایش اختصاصی از نظر سرطانزایی،آلرژی ناشی از مواد رنگی،آفت کش ها و مواد خطرناک مانند کادیوم،جیوه،سرب  و نیکل مورد برسی قرار می گیرند.این استاندارد و آزمایشات مربوط به آن در سراسر جهان روشن و قابل مقایسه است و به مصرف کننده آگاه در تصمیم برای کمک می نماید.

 ساخت چین تحت لیسانس آلمان

       سوال از نده


egtesadfile

مشخصات

رو تشکی برقی بیورر UB100

رو تشکی برقی بیورر UB100

قیمت: 594000 تومان

رو تشکی برقی بیورر UB100
- رویه از جنس میکرو فایبر و آستر از جنس پشم
- خوابی راحت با گرمایی تسکین دهنده
- قابلیت تنظیم محل گرما به صورت جداگانه
- 9 درجه تنظیم دما به صورت جداگانه
- صفحه نمایش LCD
- اندازه تقريبي 100*200 سانتي متر
- خاموشی خودکار
- محفاظت از گرماي بيش از حد BSS
- شستشو در ماشین لباسشویی


افراد برای رفع خستگی‌ فعالیت‌ های روزانه، راه‌ های متفاوتی را انتخاب می‌کنند؛ گپی با دوستان، تماشای برنامه‌ی مورد علاقه یا مطالعه‌ی کتاب. اما از آنجایی‌ که بیشتر احساس خستگی از ضعف ماهیچه‌ ها ناشی می‌شود، وسیله‌ای که بتواند این ضعف را برطرف کند، بسیار سودمند است. تشک برقی UB100 ساخته شده از مواد نرم «میکروفایبر» (Microfiber)، قابلیت تنظیم دما در 9 درجه‌ حرارت مختلف را دارد. با توجه به میزان خستگی و ضعف می‌توان آن را در دماهای مختلف استفاده کرد.



در صورت کثیف شدن این محصول، آن را از طریق ماشین لباسشویی نیز با دمای حداکثر 30 درجه‌ی سانتی‌گراد می‌توان به‌راحتی شست. همچنین سیستم خاموشی خودکار پس از 1 ساعت در طی 12 مرحله UB100 را خاموش می‌کند. سیستم محافظ گرمای BSS مانع از ایجاد آسیب به بافت‌ها می‌شود. این محصول در هنگام استفاده تنها 60 الی 70 وات توان مصرفی نیاز دارد. این مدل با تنظیمات مختلفش می‌تواند محصولی مناسب برای تمام افراد باشد. نکاتی که در مورد این دستگاه وجود دارد این است که این دستگاه از دید کاربران بسیار کاربردی و پرطرفدار می باشد.

       سوال از نده


egtesadfile

مشخصات

اسکی فضایی جی کی اکسر jkexer Nuwave 2137

اسکی فضایی جی کی اکسر jkexer Nuwave 2137

قیمت: 2200000 تومان

اسکی فضایی جی کی اکسر jkexer Nuwave 2137

دارای مانیتور نمایشگر سرعت، مسافت، زمان، کالری، نبض، وات، بازیابی و ماشین حساب چربی بدن .
دارای درجه تنظیم مگنت 16 حالته

دارای 12 برنامه از پیش نصب شده به دستگاه

سیستم مگنتی برقی(الکترومگنتی)

وزن دستگاه: 60 کیلوگرم
ابعاد دستگاه: 155*67*135 سانتی متر
نوع استفاده: خانگی (ورزشی و لاغری)


16 سطح خودکار تابع مقاومت. سیستم مقاومت مغناطیسی خودکار در Nuwave 2137 با استفاده از یک موتور الکتریکی قوی، که به شما اجازه میدهد به انتقال صاف و طبیعی بین شدت تمرین های مختلف و رسیدن به هدف تناسب اندام خود را با لمس ساده یک دکمه

ساخت کشور تایوان
دارای 2 سال گارانتی
ارسال رایگان در تهران

       سوال از نده


egtesadfile

مشخصات

صندلی ماساژور آی ریلکس i Relax H020A

صندلی ماساژور آی ریلکس i Relax H020A

قیمت: 10850000 تومان

صندلی ماساژور آی ریلکس i Relax H020A

قدرت موتور 300 وات

- فرکانس 60-50 هرتز

- دارای یک عدد کنترلر

- دارای صفحه نمایش VFD  با وضوح بالاجهت نشان دادن مراحل مختلف ماساژ بر روی هر یک از قسمت های بدن

- دارای 3 برنامه از پیش تعین شده ماساژ :(آمریکایی،چینی،تایلندی)

- دارای 4 حافظه جهت ذخیره برنامه های ماساژ توسط کاربر



       سوال از نده


egtesadfile

مشخصات

روکش صندلی ماساژور مدیسانا MC830

روکش صندلی ماساژور مدیسانا MC830

قیمت: 517000 تومان

روکش صندلی ماساژور مدیسانا MC830

این ماساژور دارای تشکچه و کاور ژله ای جهت ماساژ نرم تر و راحت تر برای کاربران می باشد همچنین قابلیت گرمایی و چراغ مادون قرمز این وسیله موجب برطرف شدن گرفتگی ، دردهای عضلانی و گردش راحت خون می شود که در نتیجه موجب ریلکس شدن بدن می گردد
- قابلیت ماساژ در ناحیه کمر و نشیمن گاه
- دارای 3 درجه قدرت برای ماساژ
- دارای چراغ های قرمز در ناحیه کمر و نشیمن گاه جهت تمرکز بر روی ماساژ
- قابلیت گرمایشی
- مناسب جهت استفاده در منزل و محل کار



گارانتی :  3 سال گارانتی
کشور سازنده : تحت لیسانس آلمان

       سوال از نده


egtesadfile

مشخصات

روکش صندلی ماساژور لرزشی بیورر beurer MG155

روکش صندلی ماساژور لرزشی بیورر beurer MG155

قیمت: 303000 تومان

روکش صندلی ماساژور لرزشی بیورر beurer MG155

- ایده آل برای استفاده در خانه، محل کار یا در حین رانندگی با اتومبیل
- احساس دلچسب ماساژ با ماساژ لرزشی گرم و مطبوع  لذت بخش
- با 3 برنامه ماساژ و 3 منطقه ماساژ قابل انتخاب جداگانه
- امکان روشن کردن عملکرد گرما در پشت
- دارای 2 درجه تنظیم شدت ماساژ
- روکش صندلی ماساژور لرزشی بیورر beurer MG155 دارای 5 موتور لرزاننده پرقدرت می باشد
- عملکرد گرما همراه با ماساژ یا به طور جداگانه
- قابلیت انتخاب موضع ماساژ
- کاربرد آسان به واسطه کليد دستی
- دارای فندکی برای استفاده در اتومبیل
- قابل استفاده برای هر نوع صندلی و مبل با عمق کافی
- دارای بند برای بستن روکش صندلی
- بهترین تطابق با شکل بدن و محل نشیمن
- قابل استفاده با فندکی اتومبیل
- توان مصرفی 12 وات
- به همراه دفترچه راهنمای فارسی،انگلیسی و آلمانی


ساخت آلمان
دارای 2سال گارانتی و دفترچه راهنمای فارسی

       سوال از نده


egtesadfile

مشخصات

چادر مسافرتی فنری 4 نفره اف آی تی مدل F.I.T-AT1

چادر مسافرتی فنری 4 نفره اف آی تی مدل F.I.T-AT1

قیمت: 210000 تومان

چادر مسافرتی فنری 4 نفره اف آی تی مدل F.I.T-AT1


ظرفیت چادر مسافرتی 4 نفر نشسته و دو نفر خوابیده می باشد. این چادر افایبرگلاس است و جنس بدنه چادر پلی استر ضد آب ساخته شده است. به راحتی با این چادر ها به مناطق سرد سیر سفر کنید و نگرانی باران و برف نباشید. چادر فایبرگلاس یک تیکه سازگار با تمامی شرایط جوی آب و هوا می باشد.چادر مسافرتی 4 نفره با توجه به مواد با‌کیفیتی که در ساخت آن به کار رفته شده و همچنین طراحی و رنگ‌بندی زیبایی که دارد پیشنهادی مطلوب برای استفاده در زمان سفر و کمپینگ خواهد بود.


طول    245 سانتی متر
عرض    145 سانتی متر
ارتفاع    100 سانتی متر
وزن    5 کیلوگرم

       سوال از نده


egtesadfile

مشخصات

صندلی ماساژور iRest SL A386

صندلی ماساژور iRest SL A386

قیمت: 12400000 تومان

صندلی ماساژور iRest SL A382


شرایط نقدی : در صورت نقدی این محصول از 1 میلیون تخفیف ویژه بهره مند میشوید ( قیمت نهایی : 11.400.000 )

- دارای 28 عدد کيسه هوا
- ماساژ 2 بعدی
- دارای 6 ماساژ اتوماتیک  
- قابلیت ذخیره ماساژ برای دو فرد مختلف
- ناحيه ماساژ در قسمت پشت کمر
- ناحیه قابل تنظیم در پشت کمر
- بالا و پايين رفتن ناحيه پا و پشت کمر
- مرکز ثقل صفر
- کیسه هوا و رولينگ در کف پا
- کشش مفاصل
- جايگيری صفر: حرکت اتوماتيک صندلي به سمت جلو - دکمه بازگشت
- قابليت سايز شدن با قد فرد
- کيسه هوا در ناحيه ساق پا
- بالشت قابل تنظيم پشت سر
- قابليت جدا شدن دسته‌هاي بازو
- دارای سیستم قفل کودک
- کشش پشت کمر
- دارای دکمه بازگشت
- کنترل دکمه ای ال سی دی
- کیسه هوا در ناحیه دست با فرمت ال شکل
- از پشت گمر تا نشیمنگاه گوی دارد -ناحیه ال شکل



       سوال از نده


egtesadfile

مشخصات

فشارسنج دیجیتال مچی امرون RS2

فشارسنج دیجیتال مچی امرون RS2

قیمت: 202000 تومان

گاه اینترنتی بهترین مدل فشارسنج دیجیتال مچی امرون RS2 با لیست قیمت و گارانتی شرکتی -ایران سی نت
- صفحه نمایش LCD
- دارای نمایشگر تاریخ و ساعت
- قابلیت ذخیره نتایج در حافظه داخلی
- دارای 30 حافظه
- قابلیت نمایش میانگین نتایج
- قابلیت خاموشی خودکار
- مناسب کاربری خانگی
- نوع: مچی
- قابلیت سنجش ضربان قلب
- هشدار خطای محاسباتی
- قابل استفاده با باتری
- دارای نمایشگر تعویض باتری
- سایز مناسب مچ : 13.5-21.5 سانتی متر
- این دستگاه از دید کاربران بسیار کاربردی و پرطرفدار می باشد
    



- فشارسنج مچی امرن RS2 دستگاهی است در سایز متوسط با صفحه نمایشی خواناست که علاوه بر میزان فشارخون، ضربان قلب، تاریخ و ساعت را نیز نشان داده و قابلیت ذخیره‌ی نتایج را در 30 تعداد دارد.
- این فشارسنج مناسب مچ‌هایی با سایز 13.5 تا 21.5 بوده که این سایز جواب گوی مچ‌های کوچک نیز است.
- RS2 تنها با باتری‌های قلمی کار می‌کند و امکان شارژ با آداپتور برق را ندارد.
- در حالت کلی فشارسنج‌های مچی برای عوام مورد استفاده است و به دلیل راحتی بیشتر در حمل و نقل مورد پسند واقع می‌شود اما برای افرادی که از بیماری فشار خون رنج می‌برند توصیه نمی‌شود. - این بیماران بهتر است که از فشارسنج‌های بازویی استفاده کنند چرا که درصد خطای پایین‌تری دارند و به نتیجه‌ی بدست آمده بیشتر می‌توان اطمینان کرد.
- این گفته به این معنا نیست که فشارسنج‌های مچی دچار خطاهای دائم می‌شوند بلکه در بسیاری از تست‌ها نتایج یکسانی با بازویی‌ها دارند اما برای بیماران می‌بایست از هرگونه ریسک هرچند هم کوچک جلوگیری شود.

       سوال از نده


egtesadfile

مشخصات

فشارسنج دیجیتال بازویی امرون M6 comfort 2014

فشارسنج دیجیتال بازویی امرون M6 comfort 2014

قیمت: 373000 تومان

فشارسنج دیجیتال بازویی امرون M6 comfort 2014 :
- صفحه نمایش LCD
- دارای نمایشگر تاریخ و ساعت
- قابلیت ذخیره نتایج در حافظه داخلی
- دارای 200 حافظه برای 2 کاربر
- قابلیت نمایش میانگین نتایج
- قابلیت خاموشی خودکار
- مناسب کاربری خانگی
- نوع : بازویی
- قابلیت سنجش ضربان قلب
- هشدار خطای محاسباتی
- قابل استفاده با باتری و برق
- دارای نمایشگر تعویض باتری
- دارای سیستم کنترل دوبل
- سایز مناسب بازو : 22-42 سانتی متر
- ساخت ویتنام
- این دستگاه از دید کاربران بسیار کاربردی و پرطرفدار می باشد


    
فشارسنج بازویی M6 دستگاهی با صفحه نمایش بزرگ است که علاوه بر میزان فشارخون، ضربان قلب، تاریخ و ساعت را نیز نشان می‌دهد. این دستگاه برای 2 کاربر به طور مجزا طراحی شده که قابلیت ضبط 100 تست متوالی را برای هریک دارد و مجموعا دارای 200 حافظه می‌باشد.
- این مدل گزینه ای است مناسب برای افرادی که در خانه چند بیمار مبتلا به فشارخون دارند و خواهان داشتن دستگاهی با امکان ذخیره‌ی نتایج تست هستند
- کاف این دستگاه مناسب سایز بازوی 22 تا 42 سانتی متری است که ابعادی ایده آل در این سری محصولات است.
- M6 به دلیل بازویی بودن فشارسنجی دقیقتر به نسبت نمونه های مچی است و علاوه بر استفاده‌ی عوام مناسب برای بیمارانی مبتلا به فشارخون است که می‌خواهند در هر جا و زمان وضعیت خود را تحت کنترل داشته باشند.
- M6 تنها با باتری قلمی تغذیه شده و با آداپتور قابل شارژ شدن نیست.

       سوال از نده


egtesadfile

مشخصات

کاف فشارسنج امرون CL2

کاف فشارسنج امرون CL2

قیمت: 227000 تومان

کاف فشارسنج امرون CL2

- کاف سایز بزرگ
- مناسب برای بازو 32 الی 42 سانتی متر



 2 سال گارانتی پایکار بنیان طب
ارسال برای تهران به صورت پیکی و پرداخت درب منزل
ارسال برای شهرستان ها بعد از تأیید واریز وجه به حساب نده
همراه با کیف محافظ
تحت لیسانس ژاپن - ساخت کشور چین

       سوال از نده


egtesadfile

مشخصات

فشارسنج دیجیتال مچي بیورر BC50

فشارسنج دیجیتال مچي بیورر BC50

قیمت: 168000 تومان

فشارسنج دیجیتال مچي بیورر BC50
- اندازه گیری تمام اتوماتیک فشار خون و ضربان قلب از طریق مچ
- میانگین مقادیر اندازه گیری شده
- میانگین فشار خون صبح و عصر در 7 روز گذشته
- نمایشگر بزرگ و خوانا
- 2 * 60 جایگاه حافظه
- رده بندی WHO / تشخیص آریتمی
- محصول طبی
- مناسب برای دور مچ 13.5 تا 20 سانتیمتر
- خاموشی خودکار
- پیغام هشدار اشتباه در اندازه گیری
- نشانگر تعویض باتری
- جعبه نگهداری
- شامل 2 باتری 1.5 ولت AAA


محاسبه میانگین فشار خون پس از 7 روز یکی از عادت‌های همیشگی بیماران است. این موضوع از طرف پزشکان نیز بسیار توصیه شده است. فشار سنج BC50 که توسط شرکت «بیورر» (Beurer) ساخته شده، این قابلیت را دارد و میزان فشار خون را به طور خودکار پس از 7 روز اندازه‌گیری می‌کند. این محصول می‌تواند به سنجش ضربان قلب نیز بپردازد. قابلیت تشخیص آریتمی از دیگر قابلیت‌ های این محصول است. بدین معنی که غیر طبیعی بودن ریتم قلب و تپش نامنظم آن را اعلام می‌کند.
در صورت اندازه‌گیری نادرست فشار خون هشدار خطای محاسباتی اعلام خواهد شد. برای این محصول باتری غیر قابل شارژ به عنوان منبع تغذیه در نطر گرفته شده است. در صورت تمام شدن باتری، نمایشگر تعویض باتری آن را اعلام می‌کند. برای اندازه‌گیری میزان فشار خون باید آن را روی مچ دست بست. نمایشگر تاریخ و ساعت استفاده کردن از این وسیله را آسان می‌کند زیرا می‌توان از میزان فشار خون را در تاریخ و زمان مشخصی اطلاع یافت. یکی از قابلیت ‌های ویژه‌ی فشار سنج BC50 وجود 120 جایگاه حافظه برای 2 نفر است. صفحه نمایش بزرگ این کالا نمایش اطلاعات را آسان‌تر می‌سازد.
فشار سنج BC50 دارای صفحه نمایش بزرگ، 120 جایگاه حافظه، نمایشگر تاریخ و ساعت، نوع مچی، دارای قابلیت سنجش ضربان قلب، هشدار خطای محاسباتی و منبع تغذیه باتری است. نکاتی که در مورد این دستگاه وجود دارد این است که این دستگاه از دید کاربران بسیار کاربردی و پرطرفدار می باشد.

دو سال گارانتي شركت آرمین درمان
هزینه ارسال با مشتری است
به صورت پرداخت به حساب بانکی نده برای شهرستانها
ارسال در تهران بصورت پیکی و پرداخت در محل
محصول كشور آلمان

       سوال از نده


egtesadfile

مشخصات

فشارسنج دیجیتال بازويي بیورر BM58

فشارسنج دیجیتال بازويي بیورر BM58

قیمت: 273500 تومان

فشارسنج دیجیتال بازويي بیورر BM58
- سنجش از طريق بازو ، کاملاً اتوماتيک
- مناسب دور بازوي 30-22 سانتيمتر
- نمايشگر LCD بزرگ و خوانا
- دارای نمایشگر تاریخ و ساعت
- قابلیت ذخیره نتایج در حافظه داخلی
- جايگاه حافظه 60×2
- قابلیت نمایش میانگین نتایج
- قابلیت خاموشی خودکار
- مناسب کاربری خانگی
- قابلیت سنجش ضربان قلب
- قابلیت تشخیص آریتمی
- هشدار خطای محاسباتی
- قابل استفاده با باتری
- دارای نمایشگر تعویض باتری
- دارای رده بندی WHO
- دارای دکمه لمسی
- شامل کيف



قلب، خون را با فشار زیاد به اندام ‌های بدن می‌رساند. اجزای داخلی بدن با جریان داشتن خون در آنها، سالم مانده و به کارکرد طبیعی خود ادامه می‌دهند. بنابراین میزان فشارخون، یکی از علایم مهم در سلامتی و حیات فرد است. درنتیجه با اندازه‌گیری آن، می‌توانیم اطلاعات مهمی را در مورد وضعیت سلامت فرد بدست آوریم. فشارسنج دیجیتالی BM58 دارای صفحه نمایش بزرگ، برای راحتتر خواندن میزان فشار خون است.
این محصول با استفاده از قابلیت حافظه‌ی ذخیره‌ی نتایج، میزان فشارخون 2 نفر را در 60 جایگاه حافظه ذخیره می‌کند. همچنین میانگین نتایج، برای ایجاد یک تصویر کلی از وضعیت سلامت فرد، محاسبه و سپس نمایش داده می‌شود. سیستم خاموشی خودکار، BM58 را پس از استفاده خاموش می‌کند.
از قابلیت‌ های پیشرفته‌ی این مدل می‌توان به سنجش میزان ضربان قلب در یک دقیقه، قابلیت تشخیص «آریتمی» (غیر طبیعی بودن ریتم قلب و تپش نامنظم آن) و هشدار خطای محاسباتی اشاره کرد. همچنین این مدل برای کار کردن به 2 باتری قلمی غیر قابل شارژ نیاز دارد. در نهایت می‌توان گفت، BM58 یک فشارسنج خانگی با امکانات پیشرفته است. نکاتی که در مورد این دستگاه وجود دارد این است که این دستگاه از دید کاربران بسیار کاربردی و پرطرفدار می باشد.

دو سال گارانتي شركت آرمین درمان
هزینه ارسال با مشتری است
به صورت پرداخت به حساب بانکی نده برای شهرستانها
ارسال در تهران بصورت پیکی و پرداخت در محل
محصول كشور آلمان

       سوال از نده


egtesadfile

مشخصات

ماساژور کتف و شانه امسیگ MG50

ماساژور کتف و شانه امسیگ MG50

قیمت: 278000 تومان

ماساژور کتف و شانه امسیگ MG50

- ماساژ شیاتسو در ناحیه گردن
- قابل استفاده بر روی شانه، پشت کمر، ران و ساق پا
- دارای 2 سر گردان و چرخشی ماساژهمزمان با 2 برآمدگی توپی بزرگ و کوچک
- دارای 2 حالت انتخاب برای سرعت چرخش
- دارای حالت مادون قرمز و گرما
- دارای تنظیم شدت ماساژ جداگانه از طریق کشیدن تسمه نگهدارنده
- دارای کاور قابل تعویض و قابل شستشو در میان سرهای ماساژ

هزینه ارسال با مشتری است
ارسال برای شهرستان ها بعد از تأیید واریز وجه به حساب نده
ارسال در تهران به صورت پیکی و پرداخت درب منزل
2 سال گارانتی تعویض و 10 سال خدمات پس از
تحت لیسانس آلمان

       سوال از نده


egtesadfile

مشخصات

فشارسنج دیجیتالی بازویی Apple 5008

فشارسنج دیجیتالی بازویی Apple 5008

قیمت: 260000 تومان

فشارسنج بازویی Apple 5008
برند: APPLE HEALTH CO
دارای صفحه کلید لمسی
دارای قابلیت نمایش آریتمی (ضربان نا منظم قلب)
قابلیت اتصال به کامپیوتر و تفسیر فشار خون
قابلیت پرینت داده ها و آریتمی قلب و ثبت اطلاعات به صورت فردی
قابلیت نمایش میانگین سه فشار اندازه گیری شده آخر
دارای نمایشگر طبقه بندی فشارخون بر اساس استاندارد جهانی
نمایش فشار ماکزیمم و مینیمم به همراه ضربان قلب
دارای 60 حافظه با ثبت تاریخ و ساعت برای 2 نفر به صورت مجزا


کارکرد با باتری و برق شهر (آداپتور)
سیستم خاموش شدن اتوماتیک در صورت عدم استفاده پس از 1 دقیقه
دارای تاییدیه وزارت بهداشت ایران
دارای گواهی CE  اروپا
دارای گواهی FDA آمریکا
2 سال ضمانت به همراه کارت گارانتی و دفترچه راهنمای فارسی

       سوال از نده


egtesadfile

مشخصات

فشارسنج دیجیتال مچي بیورر BC40

فشارسنج دیجیتال مچي بیورر BC40

قیمت: 132000 تومان

فشارسنج دیجیتال مچي بیورر BC40
- اندازه گیری فشار خون و ضربان قلب از طریق مچ
- میانگین نتایج اندازه گیری شده
- نمایشگر واضح
- 60 جایگاه حافظه
- رده بندی WHO / تشخیص آریتمی
- محصول طبی
- مناسب دور مچ 12.5 تا 21.5 سانتیمتر
- تاریخ و زمان / خاموشی خودکار
- پیغام هشدار خطا در اندازه گیری
- نشانگر تعویض باتری
- جعبه نگهداری
- شامل 2 باتری 1.5 ولت




بیمارانی که به اندازه‌گیری مداوم فشار خون خود می‌پردازند می‌دانند که مدت زمان مناسب برای اندازه‌گیری میانگین فشار خون 7 روز است. این کار را می‌توان یا به صورت دستی انجام داد یا اینکه از وسیله‌ای کمک گرفت که این قابلیت را داشته باشد. فشار سنج خانگی BC40 تولید شده توسط شرکت «بیورر» (Beurer) به همین منظور طراحی شده است.
این فشار سنج دارای یک حافظه با ظرفیت 60 داده برای 1 نفر است. قابلیت محاسبه‌ی میانگین نتایج می‌تواند میانگین فشار خون بیمار را پس از 7 روز محاسبه کند تا فرد، تصویر مناسبی از وضعیت سلامتی‌اش بدست آورد. این کالا یک صفحه نمایش بزرگ دارد که اطلاعات به صورت خوانا روی آن نمایش داده می‌شود. به غیر از اندازه‌گیری میزان ضربان قلب این محصول قابلیت خاموشی خودکار دارد. بدین معنی که پس از مدت زمان کوتاهی استفاده نکردن خود به خود خاموش می‌شود.
برای اندازه‌گیری فشارخون باید آن را روی مچ دست بست. اندازه‌ی مچ دست در نظر گرفته شده برای این محصول بین 12.5 تا 21.5 سانتی‌متر است. فشار سنج BC40 مجهز به قابلیت تشخیص آریتمی (غیر طبیعی بودن ریتم قلب و تپش نا منظم آن) است.
برای روشن کردن این کالا باید از 2 عدد باتری نیم قلمی 1.5 ولتی استفاده کرد. همچنین نمایشگر تعویض باتری و هشدار خطای محاسباتی استفاده کردن از این محصول را آسان‌تر می‌کند. فشار سنج BC40 از نوع مچی، دارای قابلیت سنجش ضربان قلب، قابلیت تشخیص آریتمی، هشدار خطای محاسباتی، منبع تغذیه‌ی باتری، نمایشگر تعویض باتری، قابلیت محاسبه‌ی میانگین فشارخون 7 روزه و دارای نمایشگر تعویض باتری است. این دستگاه از دید کاربران بسیار کاربردی و پرطرفدار می باشد.

دو سال گارانتي شركت آرمین درمان
هزینه ارسال با مشتری است
به صورت پرداخت به حساب بانکی نده برای شهرستانها
ارسال در تهران بصورت پیکی و پرداخت در محل
محصول كشور آلمان

       سوال از نده


egtesadfile

مشخصات

فشارسنج دیجیتالی بازویی اتوماتیک Apple مدل 596

فشارسنج دیجیتالی بازویی اتوماتیک Apple مدل 596

قیمت: 210000 تومان

مشخصات فنی فشارسنج بازویی 596

سخنگو به دو زبان فارسی و انگلیسی
دارای قابلیت آریتمی( ضربان نامنظم قلب)
دارای نشانگر طبقه بندی فشارخون بر اساس استاندارد جهانی
نمایش فشار ماکسیمم و مینیمم و تعداد ضربان قلب به صورت مجزا
دارای صفحه نمایش بزرگ
میزان دقت 0/3+- میلیمتر جیوه

دارای 60 حافظه با نمایش تاریخ و ساعت برای دو نفر به صورت مجزا
کارکرد با باتری و برق شهر (آداپتور)
سیستم خاموش شدن اتوماتیک در صورت عدم استفاده پس از یک دقیقه
دارای تاییدیه از وزارت بهداشت ایران و CE اروپا و FDA امریکا
دارای 2 سال ضمانت و دفترچه راهنمای فارسی

       سوال از نده


egtesadfile

مشخصات

فشارسنج دیجیتالی اتوماتیک مچی 796

فشارسنج دیجیتالی اتوماتیک مچی 796

قیمت: 160000 تومان

مشخصات فنی فشارسنج مچی 796
سخنگو به دو زبان فارسی و انگلیسی
دارای قابلیت نمایش آریتمی (ضربان نامنظم قلب)
دارای نشانگر طبقه بندی فشارخون براساس استاندارد جهانی
نمایش فشار ماکسیمم و مینیمم و تعداد ضربان قلب به صورت مجزا
دارای صفحه نمایش بزرگ

میزان دقت 0/3 +- میلیمتر جیوه
دارای 60 حافظه با نمایش تاریخ و ساعت برای 2 نفر به صورت مجزا
سیستم خاموش شدن اتوماتیک در صورت عدم استفاده پس از یک دقیقه
دارای تاییدیه از وزارت بهداشت ایران ceاروپا و FDA امریکا
دارای 2 سال ضمانت و دفترچه راهنمای فارسی

       سوال از نده


egtesadfile

مشخصات

5 مقاله مدیریت 23 (علوم انسانی)
دسته بندیعلوم انسانی
فرمت فایلdoc
تعداد صفحات1
حجم فایل418 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

این مقالات مناسب برای دانشجویان کارشناسی و کارشناس ارشد رشته مدیریت می باشد.

توجه داته باشید در صورتی که بخواهید هر مقاله را جدا تهیه کنید چقدر باید برای آن هزینه کنید . ولی ما 5 مقاله با ارزش را در یک فایل آفیس قابل ویرایش قرار دادیم

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


egtesadfile

مشخصات

5 مقاله مدیریت 22 (علوم انسانی)
دسته بندیعلوم انسانی
فرمت فایلdoc
تعداد صفحات1
حجم فایل99 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

این مقالات مناسب برای دانشجویان کارشناسی و کارشناس ارشد رشته مدیریت می باشد.

توجه داته باشید در صورتی که بخواهید هر مقاله را جدا تهیه کنید چقدر باید برای آن هزینه کنید . ولی ما 5 مقاله با ارزش را در یک فایل آفیس قابل ویرایش قرار دادیم

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


egtesadfile

مشخصات

5 مقاله مدیریت 21 (علوم انسانی)
دسته بندیعلوم انسانی
فرمت فایلdoc
تعداد صفحات1
حجم فایل365 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

این مقالات مناسب برای دانشجویان کارشناسی و کارشناس ارشد رشته مدیریت می باشد.

توجه داته باشید در صورتی که بخواهید هر مقاله را جدا تهیه کنید چقدر باید برای آن هزینه کنید . ولی ما 5 مقاله با ارزش را در یک فایل آفیس قابل ویرایش قرار دادیم

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


egtesadfile

مشخصات

5 مقاله مدیریت 19 (علوم انسانی)
دسته بندیعلوم انسانی
فرمت فایلdoc
تعداد صفحات1
حجم فایل133 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

این مقالات مناسب برای دانشجویان کارشناسی و کارشناس ارشد رشته مدیریت می باشد.

توجه داته باشید در صورتی که بخواهید هر مقاله را جدا تهیه کنید چقدر باید برای آن هزینه کنید . ولی ما 5 مقاله با ارزش را در یک فایل آفیس قابل ویرایش قرار دادیم

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


egtesadfile

مشخصات

5 مقاله مدیریت 18 (علوم انسانی)
دسته بندیعلوم انسانی
فرمت فایلdoc
تعداد صفحات1
حجم فایل70 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

این مقالات مناسب برای دانشجویان کارشناسی و کارشناس ارشد رشته مدیریت می باشد.

توجه داته باشید در صورتی که بخواهید هر مقاله را جدا تهیه کنید چقدر باید برای آن هزینه کنید . ولی ما 5 مقاله با ارزش را در یک فایل آفیس قابل ویرایش قرار دادیم

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


egtesadfile

مشخصات

5 مقاله مدیریت 17 (علوم انسانی)
دسته بندیعلوم انسانی
فرمت فایلdoc
تعداد صفحات1
حجم فایل70 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

این مقالات مناسب برای دانشجویان کارشناسی و کارشناس ارشد رشته مدیریت می باشد.

توجه داته باشید در صورتی که بخواهید هر مقاله را جدا تهیه کنید چقدر باید برای آن هزینه کنید . ولی ما 5 مقاله با ارزش را در یک فایل آفیس قابل ویرایش قرار دادیم

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


egtesadfile

مشخصات

5 مقاله مدیریت 20 (علوم انسانی)
دسته بندیعلوم انسانی
فرمت فایلdoc
تعداد صفحات1
حجم فایل140 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

این مقالات مناسب برای دانشجویان کارشناسی و کارشناس ارشد رشته مدیریت می باشد.

توجه داته باشید در صورتی که بخواهید هر مقاله را جدا تهیه کنید چقدر باید برای آن هزینه کنید . ولی ما 5 مقاله با ارزش را در یک فایل آفیس قابل ویرایش قرار دادیم

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


egtesadfile

مشخصات

5 مقاله مدیریت 16 (علوم انسانی)
دسته بندیعلوم انسانی
فرمت فایلdoc
تعداد صفحات1
حجم فایل337 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

این مقالات مناسب برای دانشجویان کارشناسی و کارشناس ارشد رشته مدیریت می باشد.

توجه داته باشید در صورتی که بخواهید هر مقاله را جدا تهیه کنید چقدر باید برای آن هزینه کنید . ولی ما 5 مقاله با ارزش را در یک فایل آفیس قابل ویرایش قرار دادیم

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


egtesadfile

مشخصات

5 مقاله مدیریت 15 (علوم انسانی)
دسته بندیعلوم انسانی
فرمت فایلdoc
تعداد صفحات1
حجم فایل187 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

این مقالات مناسب برای دانشجویان کارشناسی و کارشناس ارشد رشته مدیریت می باشد.

توجه داته باشید در صورتی که بخواهید هر مقاله را جدا تهیه کنید چقدر باید برای آن هزینه کنید . ولی ما 5 مقاله با ارزش را در یک فایل آفیس قابل ویرایش قرار دادیم

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


egtesadfile

مشخصات

5 مقاله مدیریت 14 (علوم انسانی)
دسته بندیعلوم انسانی
فرمت فایلdoc
تعداد صفحات1
حجم فایل151 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

این مقالات مناسب برای دانشجویان کارشناسی و کارشناس ارشد رشته مدیریت می باشد.

توجه داته باشید در صورتی که بخواهید هر مقاله را جدا تهیه کنید چقدر باید برای آن هزینه کنید . ولی ما 5 مقاله با ارزش را در یک فایل آفیس قابل ویرایش قرار دادیم

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


egtesadfile

مشخصات

مبانی نظری وپیشینه تحقیق شادکامی در روان شناسی +doc

مبانی نظری وپیشینه تحقیق شادکامی در روان شناسی

دسته بندی : مدیریت

فرمت فایل : doc

حجم فایل : 319 کیلو بایت

تعداد صفحات : 54

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

توضیحات: فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو تحقیق

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع : انگلیسی و فارسی دارد (به شیوه APA)

نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه

شادکامی هدف مشترک تمام افرادی است که به سمت نیل به آن در تکاپو هستند، اما برای بسیاری از مردم این هدف به طور ناکام کننده ای دور از دسترس باقی مانده است. زندگی مدرن برای انسان های امروزی برکاتی به همراه داشته است. فن اوری پزشکی مرگ و میر کودکان را در بسیاری از بخش های دنیا کاهش داده است. بسیاری از امراضی که اجدادمان را تهدید می کرد ریشه کن شده است. درد روان شناختی، افسردگی و اضطراب را می توان با لیتیوم[1]، پروزاک[2] و سایر داروهای روان گردان تخفیف داد. نیروهای متخاصم محیطی داروینی از قبیل سرما، گرما، انگل ها، شکارچیان و کمبود غذا دیگر تهدید کننده جان انسان ها نیستند و مردم در قیاس با اجدادشان در رفاه حیرت انگیزی به سر می برند(مظفری،1382).

محیط های متراکم زندگی که توسط هزاران انسان دیگر احاطه شده است، احساس گمنامی و ناتوانی در سازمان های بزرگ و در عین حال، محروم ماندن از حمایت های اجتماعی خویشاوندان گسترده منجر به آسیب های گوناگونی شده است. انسان های قدیم ممکن بود با یک یا دو جین انتخاب بالقوه همسر رو به رو باشند اما انسان های جدید با هزاران انتخاب بالقوه همسر مواجه هستند. آن ها به وسیله تصاویر جذاب رسانه ها بمباران می شوند که در نتیجه ممکن است باعث انتظارات نامعقول در مورد کم و کیف همسران قابل دسترس گردد. به عقیده روان شناسان تکاملی رگ بار تصاویر جذاب انسان های دیگر ممکن است مشکلات روان شناختی و اجتماعی به همراه داشته باشد. مثلا در یک سری مطالعات مشاهده شده است که مواجهه متعدد با تصاویر ن زیبا، باعث کاهش تعهد مردان نسبت به همسرشان می شود(مظفری،1382).

2-2-2-1. شادکامی و مفهوم آن

در یکی دو دهه اخیر رویکرد روانشناسی مثبت مورد توجه روانشناسان بسیاری قرار گرفته است (سلیگمن[3] و سکزنتمی هالای [4](2001). یکی از مباحثی که در سال های اخیر در رویکرد روانشناسی مثبت مورد توجه قرار گرفته است، مبحث شادی[5] است.

واژه شادی مفهومی روانشناختی است که دارای تعاریف و ابعاد مختلفی می باشد. در واژه نامه ها، شادی با واژه هایی هم چون خوشحالی، شادکامی، خوشی و نشاط هم معنا دانسته شده است (معین،1371). در سطح عموم مردم شادی، بودن در حالت خوشحالی و سرور یا دیگر هیجانات مثبت، رضایت از زندگی و فقدان افسردگی و دیگر عواطف منفی است. در مباحث روانشناختی شادی به عنوان یکی از هیجانات مثبت طبقه بندی شده است که انسان ها در فعالیت های روزمره خود آن را تجربه می کنند.

در تبیین شادكامی ، دو مكتب اصلی تفكر وجود دارد : لذت گرایی [6]یك نظریه روان شناختی است كه طبق آن ، ارگانیزم به منظور جستجوی لذت و دوری از درد انگیخته می شود(فرانكن[7]،1998). لذت گرایی به طور كلی شامل احساساتی است كه نتیجه ای از درون شد[8] به نظام های حسی پنج گانه است. به این ترتیب، شادكامی طبق اصل لذت گرایی، بیشینه كردن اثرهای مثبت نظام های حسی متفاوت است . اما شادكامی یك مفهوم بسیار پیچیده است .تئوری های شناختی، دیدگاهی دیگر ارائه كرده اند: لازاروس [9]، نظریه پرداز شناختی هیجان، شادكامی را به عنوان هیجانی تعریف كرده است كه نتیج های است از به وجود آوردن پردازشی قابل استدلال در جهت فهم یك هدف (داناولد[10]، 1997).

به عبارت دیگر، تئوری های شناختی، شادكامی را به عنوان آن چه در راه رسیدن به هدف تجربه می شود می بینند. به این ترتیب، شادكامی منبعث از هدف یا برانگیخته شده توسط هدف است، در حالی كه نظریه لذت گرایی، شادكامی را به عنوان وضعیت آخر یا خود هدف می بیند.

آیزنك[11](1983)، شادکامی را به عنوان برونگرایی پایدار در نظر گرفت و خاطر نشان ساخت از زمانی كه عواطف مثبت در شادكامی مورد توجه واقع شد ند، شادكامی با جامعه پذیری آسان و تعامل مطلوب و لذت بخش با دیگران مرتبط دانسته شد(فرانسیس[12]، براون[13]، لستر[14] و فیلیپ چاک[15]،1998).

برخی محققان پیشنهاد كرده اند كه شادكامی را در صورتی می توان به عنوان صفت در نظر گرفت كه سه ملاك پایداری زمانی، همسانی بین موقعیتی، و علیت درونی را دارا باشد(فرانسیس و همكاران،1998). آرگایل و كراسلند[16](1987)، نیز شادكامی را وابسته به فراوانی و درجه عواطف مثبت یا لذت، سطوح بالای رضایت در طول زندگی، و نبود احساسات منفی نظیر افسردگی و اضطراب دانسته اند(فرانسیس و همکاران، 1998).

روان شناسانی هم چون آرگیل [17](2001)، نیز شادی را ترکیبی از وجود عاطفه مثبت عدم وجود عاطفه منفی و رضایت از زندگی می دانند. سرور [18]یکی از سه جزو شادی یا شادکامی است. همان گونه که در تعریف آرگایل مشخص شده است دو بعد دیگر شادی، رضایت از زندگی و فقدان عاطفه منفی است. سرور جنبه هیجانی شادی و رضایت از زندگی جنبۀ شناختی آن می باشد(آرگیل،2001). شادی جنبه ای از عواطف انسانی است که دارای جنبه ها و تجلیات مختلف فردی-اجتماعی، روانی-جسمانی و شناختی-عاطفی می باشد. از آن جا که شادی تأثیر کمی و کیفی زیادی بر زندگی دارد، در فرآیند تحول و توسعه مورد تأکید و توجه قرار گرفته است. هدف از پژوهش های مربوط به شادی، بررسی علل شادی و فرآیندهای مولد آن است، برخی از علل آن نظیر اوقات فراغت، خلق مثبت و حتی عوامل علّی نظیر شخصیت نیز تا حدودی قابل تغییرند. از سوی دیگر، داشتن شادی و خلق خوب پیامدهای کاربردی و عملی در زندگی و عملکرد شغلی فرد دارد. شادی فعالیت فرد را بر می انگیزد، بر آگاهی او می افزاید، خلاقیت وی را تقویت می کند و روابط اجتماعی وی را تسهیل می نماید، شادی هم چنین مشارکت ی را رونق می بخشد و موجب حفظ سلامتی و طول عمر افراد می شود(وینهوون[19]،1993). شادی و آرامش روحی زمینه های باروری خرد و اندیشه را به وجود می آورد (مظفر،1379).

افراد شاد دارای عزت نفس بالا، روابط دوستانه محکم و اعتقادات مذهبی معنادار هستند (مایرز[20]،1996). تحقیقات نشان میدهد که شادی صرف نظر از چگونگی کسب آن می تواند سلامتی جسمانی را بهبود بخشد. افرادی که شاد هستند احساس امنیت بیشتری می کنند، آسانتر تصمیم می گیرند، دارای روحیه مشارکتی بیشتری هستند و نسبت به کسانی که با آن ها زندگی می کنند، بیشتر احساس رضایت دارند(مایرز،2002).


[1] - lithium

[2] - prozac

[3] - Selligman

[4] - Scikszentimihaly

[5] - Happiness

[6] . hedonism

[7] . Franken

[8] . input

[9] . Lazarus

[10] -Danaveld

[11] -Izenk

[12] . Francis

[13] . Brown

[14] . Lester

[15] . Philipchalk

[16]. Crossland

[17] - Argyle

[18] - Joy

[19] - Veenhoven

[20] - Myers

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


egtesadfile

مشخصات

مبانی نظری وپیشینه تحقیق معنای زندگی +doc

مبانی نظری وپیشینه تحقیق معنای زندگی

دسته بندی : مدیریت

فرمت فایل : doc

حجم فایل : 47 کیلو بایت

تعداد صفحات : 41

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

توضیحات: فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو تحقیق

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع : انگلیسی و فارسی دارد (به شیوه APA)

نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه

در تعریف معنای زندگی باید گفت زندگی برای مردم زمانی معنادار است که آنها بتوانند الگو یا هدفی را در رویدادهای زندگی برای خود در نظر بگیرند. در نقطه مقابل زندگی زمانی بی معنا است که به نظر برسد همه چیز فرو ریخته است و نمی توان هیچ احساسی را در ماورای آنچه انجام می شود یا رویدادهای که در زندگی اتفاق می افتد، پیدا کرد . معنای زندگی به محتوایی اشاره می کند که مردم زندگی خود را از آن آکنده می کنند و به زندگی خود شکل و جهت می دهند و در ارتباط با هدف ها و ارزش های زندگی است (جیکابسون ، 2008).

معنای زندگی یکی از عوامل مؤثر بر کیفیت زندگی است . توجه به ادراکات افراد درباره عوامل شخصی زندگی آنها نقش مهمی را در کیفیت زندگی آنها ایفا می کند (لواسور تریبل، 2009). همچنین مطالعات نشان می دهد که افرادی با نمره هدف بالاتر در زندگی ( یعنی معنایی بالاتر )، همراه با خودپذیری بیشتر ( کرامبو و ماهولیک، 1969) ، رضایت بیشتر در زندگی (رکروکازین، 1979) مسئولیت پذیری و خودکنترلی بالاتر (سیمون، 1980) و خوب بودن ( لازوراس و دیلونگیس، 1983) می باشد که همگی از مؤلفه های کیفیت زندگی می باشد.

بائسگی برای زن زمانی است که او توقف می کند و باورهای خود را نسبت به خود و دنیای اطرافش مرور می کند و ممکن است یک زن به سویی گام بردارد که تا کنون خواستار آن بوده ولی عملی نشده است (کینگ، هانتر، هریس، 2005). درنتیجه یکی از تغییراتی که هم زمان با شروع یائسگی و ورود به میانسالی در ن ایجاد می شود، ابهام و تغییر در معنای زندگی و گاه رسیدن به هدف های خاص و گاهی نیز به پوچی و بی هدفی است که تاکید بر مفهوم معنا را برای این گروه از ن مفید می سازد.

تصویر بدن که به معنای احساسات، نگرش ها و ارزش های یک فرد درباره بدن و کارکرد آن باشد (هابلب و کوئین لان، 2003) نیز ( که در این تحقیق شامل سه متغییر رضایت از نواحی بدن، ارزیابی ظاهری و ارزیابی سلامتی می باشد ) که یکی از عناصر اصلی کیفیت زندگی نگرش فرد است که شامل نگرش درباره خود از جمله تصویر ذهنی از تن و نگرش درباره درمان و علایم بیماری می باشد ( بلاندر، 1994). تصویر بدنی مهم ترین بخش تصور فرد از خود است ؛ زیرا ظاهر فیزیکی فرد، اولین ویژگی است که در برخورد افراد با فرد دیگر، مورد قضاوت قرار می گیرد (دلامتر، 2003).

نگرانی درباره ی معنا و هدف زندگی یکی از ویژگی های بشر به عنوان یک موجود متفکر و کاوشگر است. دیگر موجودات عالم، مسیر طبیعی زندگی خود را از ابتدا تا انتها بدون پرسش و سوال و چون و چرا طی می کنند. این از شکوه یا شوربختی بشر است که در طول تاریخ، دم به دم این پرسش را برای خود و دیگران مطرح ساخته است و چرایی هستی را زیر سوال برده است. انسان همواره یک میل قوی برای درک خود و دنیای اطراف خود داشته و به منظور حمایت از این میل، فعالیتهای رفتاری وشناختی متعدد ومتنوعی انجام داده است (اپستین، 1985؛هین، پرولکس و ووهس، 1006؛ هگینس ، 2000؛ جانوف- بولمن ، 1992؛ ریف و ساینگر ، 1998). استیگر، کاشمن، سالیوان و لورنتز (2008)، بیان می کنند افراد زمانی که حضور معنا را در زندگی تجربه می کنند خود و جهان بیرونی را یگانه و منحصر به فرد یافته وهر آنچه را که سعی دارند در زندگی انجام دهند به خوبی میشناسند. به همین دلیل، انسانها در پی یافتن معنی زندگی خویش هستند ؛ اما این معنا را با درجات و میزان متفاوتی از فعالیت جست وجو میکنند. در واقع، تلاش برای یافتن معنایی در زندگی، نیرویی اولیه است نه نمودی ثانوی که از تحریک غرایز سرچشمه گرفته باشد . این معنا برای هر فرد ویژه و یکتا است و فقط اوست که باید و شاید آن را انجام می دهد؛ فقط در آن صورت است که این نیروی معناجویی یا معناخواهی وی را راضی خواهد کرد (فرانکل، 1386). بین سان، معناجویی را نه تنها میتوان تجلی واقعی انسان بودن بشر دانست، بلکه یک معیار برای بهداشت و سلامت روان نیز هست (فرانکل ،1375).

تحقیقات گونان نشان می دهد که هدف و جهت در زندگی به طور مثبت با کارکرد های روانشناختی و سلامت روان مرتبط است (فرانسیس و هیلز 2008).

دیدگاه های مختلف در زمینه ی چگونگی دستیابی به معنای زندگی ، تفاوتهای زیادی با هم دارند و به همین دلیل نمی توان یک معنای جامع و جهان شمول را یافت و زندگی اشخاص را با آن هماهنگ کرد. اما موضوع مسلم این است که همه ی دیدگاه ها علی رغم تفاوت ها ، بر ضرورت وجود معنا در زندگی تاکید می کنند (استیگر، فرایزر، ایشی و کالر،2006).

از این رو مسئله ی معنای زندگی به خودی خود قابل درک نیست ؛ این مسئله در دوران هایی طرح می شود که انسان دیگر به وضوح مضمون زندگی راکه محیط براو عرضه میدارد، تمیز نمی دهد و این عدم اطمینان و تزلزل خاطر، حکایت از آن دارد که مناسبات سنتی ، قدرت برابری با مقتضیات و نیازهایی را که حاصل ترقی زندگی است ، را ندارد (اوکن ،1353).

همان طور که می یالوم (1989) می گویند ، انسان ها به معنادار بودن زندگی نیاز دارند . معنادار بودن به اشخاص اجازه می دهد رویداد ها را تفسیر کنند و با توجه به نحوه زندگی و خواسته های انساندر زندگی ، برای خویشتن ارزش هایی تدارک ببینند. معناداری یعنی ارزش داری و ارزش گذاری و آنگاه که با زندگی همراه باشد، به ارزش داری و ارزش گذاری زندگی معنا میشود و اگرزندگی انسان برخوردار از ارزش واقعی مثبتی بود و یه خیر و صلاح او باشد ، معنادار است .

می توان گفت معناجویی در زندگی با سلامت روان رابطه مستقیم دارد و این دو در تعامل با هم میتواند از عواملی باشد که شخصیت فرد را شکل داده و راهبرد های زندگی بشر را تعیین میکنند. بنابراین دانستن و پی بردن به معنای زندگی و آماده نمودن افراد جهت دست یابی به معنا و مفهوم زندگی یکی از دغدغه های بشر امروزی می باشد که ریشه های آنرا می توان در نوع و سبک تربیت والدین دانست.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


egtesadfile

مشخصات

مبانی نظری وپیشینه تحقیق اختلالات رفتاری +doc

مبانی نظری وپیشینه تحقیق اختلالات رفتاری

دسته بندی : مدیریت

فرمت فایل : doc

حجم فایل : 66 کیلو بایت

تعداد صفحات : 41

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

توضیحات: فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو تحقیق

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع : انگلیسی و فارسی دارد (به شیوه APA)

نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه

اختلالات رفتاری، گروهی از رفتارها هستند که بیمار به وسیله آن‌ها به طور مکرّر حقوق اساسی دیگران را نقض می‌کند و یا قواعد اجتماعی را زیر پا می‌گذارد. این اختلال در دوران کودکی یا نوجوانی شکل می‌گیرد و در پسران بیشتر از دختران شایع است.این نوع اختلالات روانپزشکی نه تنها خود فرد، بلکه خانواده و جامعه را نیز دچار مشکل می کند(برادفورد[1]، 2002). اختلالات رفتاری در جوامع مختلف شیوع نسبتا یکسانی دارد(ماتیسن[2] و همکاران، 2007).

بسیاری از کودکانی که اختلالات رفتاری دارند وقتی به دوران بزرگسالی رسیدند، اختلال آنها تا حدود زیاد و یا به طور کلی برطرف می شود. لیکن در تعدادی از موارد اختلال در بزرگسالی نیز ادامه می یابد.(گرشنگ و ویلسن[3]، 2003). بسیاری از رفتارهای مرتبط با اختلالات رفتاری ظاهری شبیه نافرمانی‌ها و سرکشی‌های معمولی دوران کودکی دارند امّا بسیار شدیدتر و جدی‌تر هستند. بیمارانی که دچار اختلال رفتاری هستند نوعاً نسبت به سلامت و خوشی دیگران بی‌توجهند. حس همدردی در آن‌ها پایین است و غالباً رفتارهای دیگران را برای خود تهدیدآمیز و خصمانه تلقی می‌کنند. در نتیجه، غالباً واکنش پرخاشگرانه‌ای به این تهدیدهای خیالی نشان می‌دهند و رفتارهای خود را این‌گونه توجیه می‌نمایند.

برخی از این بیماران ممکن است اعتماد به نفس ضعیفی داشته باشند در حالی که برخی دیگر ممکن است ارزش بیش از حدّی برای خود قایل باشند. این بیماران غالباً بیرحم و سنگ دل اند و احساس گناه اندکی می‌کنند و حتی هنگامی که ظاهراً خطای خود را می‌پذیرند، بیشتر ترفندی است برای جلوگیری از تنبیه شدن.

رفتار پرخطر و بی‌پروا، مشخصه غالب بیمارانی است که دچار اختلال رفتاری هستند. آن‌ها ممکن است در سنین پایین به رفتارهای جنسی، سیگار کشیدن، نوشیدن الکل و استعمال مواد مخدر روی آورند و باعث مشکلات قانونی گردند.در بسیاری موارد، بیمارانی که اختلال رفتاری دارند دارای ضریب هوشی کمتر از سطح میانگین و عملکرد تحصیلی پایینی هستند. افکار مربوط به خودکشی یا اقدام برای خودکشی نیز دربین آنان دیده می‌شود.

پژوهش‌های اخیر نشان می‌دهد که برخی کودکانی که دچار اختلال رفتاری بوده‌اند پس از رسیدن به دوران بزرگسالی، افرادی متعادل، سالم و موفق و با عملکرد اجتماعی عادی شده‌اند. هر چند، برخی از آن‌ها ممکن است این اختلال را در بزرگسالی نیز حفظ کرده و یا دچار اختلالات دیگری نظیر اختلال شخصیت جامعه‌ستیزی و سوء مصرف مواد گردند(تلی اوغلو، 2013).

کودکان با مادران افسرده بیشتر در معرض ابتلا به اختلالات رفتاری اضطرابی هستند(ولر [4]و همکاران، 2000). در دهه های اخیر هر چند وضعیت اقتصادی کلی در جوامع بهبود یافته است، لیکن اختلالات رفتاری کودکان کمتر نشده است(اسکات[5]، 2010).

در بروز این اختلالات فرضیه های متعددی ابراز شده، که هیچ یک توجیه کننده نمی باشد(بروک[6] و همکاران، 2003). و هر یک وجهی از رفتارهای ناهنجار کودکان و نوجوانان را بررسی می کند(روزن ویگ[7] و همکاران، 2008؛ دناتلی[8] و همکاران، 2010؛ کیس [9]و همکاران، 2008).

از سوی دیگر در همبستگی اختلالات روانپزشکی مادران و اختلالات هیجانی و رفتاری فرزندان به عامل ژنتیک و تغییرات نوروبیولوژیک نیز اشاره شده است (رادائو و ون دل هیوول ائا[10]، 2010؛ سیور و وینشتاین[11]؛ 2009؛ استنلی و سیور[12]، 2010).

اختلالات رفتاری دارای چهار نوع عمده می‌باشند:

  • رفتار پرخاشگرانه
  • رفتار غیرپرخاشگرانه
  • تقلّب یا ی
  • نقض جدّی قوانین

بسیاری از رفتارهای مرتبط با اختلالات رفتاری ظاهری شبیه نافرمانی‌ها و سرکشی‌های معمولی دوران کودکی دارند امّا بسیار شدیدتر و جدّی‌تر هستند. بیماران ممکن است نسبت به دیگران رفتار پرخاشگرانه یا قلدرمآبانه داشته باشند و با آن‌ها وارد دعوا و زد و خورد شوند. این بیماران ممکن است تمایل به دروغگویی، غیبت از کلاس‌های درس، فرار از خانه یا سوء مصرف مواد داشته باشند. رفتارهای پرخطر و بی‌پروا از مشخصه‌های بیمارانی است که دچار اختلال رفتاری هستند(سیف نراقی و نادری، 1380).

برخی عوامل در ایجاد اختلال رفتاری نقش برجسته‌ای دارند. این عوامل شامل تعت در محیط خانوادگی کودک از جمله بهره‌کشی، بی‌توجهی، مشکلات شویی والدین و اعتیاد آن‌ها می‌باشد.اگر پزشک کودک به اختلال رفتاری مشکوک شود احتمالاً او را به یک متخصص سلامت روان معرفی می‌کند. متخصص، به مشاهده رفتار کودک می‌پردازد. به علاوه، آزمون‌های استاندارد یا سایر ابزارهای ارزیابی روانی ممکن است مورد استفاده قرار گیرد تا تشخیص اختلال رفتاری قطعی گردد.

پژوهش‌های جدید نشان می‌دهند که یک رویکرد چند وجهی شامل روان درمانی غالباً موثرترین روش برای درمان اختلالات رفتاری است. اکثر بیمارانی که اختلال رفتاری دارند وقتی به دوران بزرگسالی می‌رسند مشکلشان برطرف می‌گردد امّا تعدادی از بیماران مشکلشان در دوران بزرگسالی نیز ادامه می‌یابد و به اختلال شخصیت جامعه‌ستیزی تبدیل می‌شود(همان منبع).

نكته مهم در تعاریف اختلالات رفتاری، تعریفی از رفتار و بهنجاری و نابهنجاری آن است. منظور از رفتار به‌گونه‌ای كه در روان‌‌شناسی تعریف شده آن دسته از حالات، عادات، اعمال و گفتار است كه همواره قابل‌مشاهده، اندازه‌گیری، ارزیابی و بررسی و پیش‌بینی باشد.

اماتمیز مفهوم نابهنجار از بهنجار كار دشواری است اگرچه ملاك‌های متعددی برای این تمییز مطرح ‌شده، ولی كافی نیستند. در واقع می‌توان گفت كه بهنجاری و نابهنجاری روی یك پیوستار قرار دارند و همین امر است كه تمایز روشن بین این دو مقوله را دشوار می‌سازد. نابهنجاری، همان بهنجاری است اما دچار افراط یا تفریط شده است. با وجود مسائل مطرح‌شده، معیارهایی وجود دارد كه اگرچه ناكافی هستند ولی به این تمایز كمك می‌كنند. یكی از ملا‌ك‌ها این است كه آیا رفتار باعث درد و رنج می‌شود یا خیر. معمولا رفتار نابهنجار باعث ناشادی افراد می‌شود. ملاك دیگر این است كه بررسی شود یك رفتار تا چه حد ناسازگارانه است، به این معنا كه آیا این رفتار با بهروزی فرد و جامعه تداخل می‌كند یا خیر. ملاك سوم، بررسی این وضعیت است كه آیا رفتار بر اساس زمان و مكان قابل توجیه عقلانی است یا خیر. ملاك چهارم، بررسی میزان كنترلی است كه فرد بر رفتارش دارد. معمولا رفتارهای نابهنجار در كنترل و احاطه فرد قرار ندارند. ملاك بررسی این موضوع این است كه آیا رفتار حاضر، از جمله‌ رفتارهایی است كه با قراردادهای اجتماعی(هنجار اجتماعی) در تضاد است و این رفتار توسط گروه اقلیت یا اكثریت مورد توجه است یا نه. رفتارهایی كه با ارزش‌های جامعه تطابق ندارند و توسط اقلیتی از جامعه بروز می‌كنند، می‌توانند نابهنجار تلقی شوند(سیف نراقی و نادری، 1380)


[1]Bradford R

[2]Mattison RE

[3]Gershng BS, Baer L, Wilson K

[4]Weller EB

[5]Scott S

[6]Brook DW

[7]Rosenzweig JM

[8]Donatelli JL

[9]Keyes M

[10]Radaue J, Van Den Heuvel OA

[11]Siever LJ, Weinstein LN

[12]Stanley B, Siever LJ

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


egtesadfile

مشخصات

مبانی نظری وپیشینه تحقیق اختلال یادگیری +doc

مبانی نظری وپیشینه تحقیق اختلال یادگیری

دسته بندی : مدیریت

فرمت فایل : doc

حجم فایل : 36 کیلو بایت

تعداد صفحات : 22

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

توضیحات: فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو تحقیق

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع : انگلیسی و فارسی دارد (به شیوه APA)

نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه

اصطلاح اختلال یادگیری[1] را ساموئل کرک[2] در سال 1960 در انجمنی از والدین که در شهر نیویورک تشکیل شده بود پیشنهاد کرد (هالاهان، لوید،کافمن، ویس و مارتینز[3]، 2005؛ علیزاده و همکاران، 1391). اختلالات یادگیری را دولت فدرال امریکا در سال 1977 چنین تعریف کرد: اختلالات یادگیری ویژه به معنای آن است که در یک یا چند فرآیند روانی و فکری اساسی فرد اختلال رخ دهد، به طوری که بر فهم و استفاده از زبان شفاهی و کتبی وی تاثیر بگذارد و در توانایی گوش دادن، فکر کردن، صحبت کردن، خواندن، نوشتن، هجی کردن و یا محاسبات ریاضی کودک اختلالی بوجود آورد و این اختلال معلول شرایطی نظیر نقایص ادراکی، ضربه مغزی، بدکاری جزئی در مغز، دیسلکسی و آفازیای رشدی است. این اصطلاح شامل کسانی که مشکل یادگیری شان معلول عواملی مانند نقص بینایی، نقص شنوایی، نقایص حرکتی، عقب ماندگی ذهنی، پریشانی عاطفی، نابهنجاری های محیطی، فرهنگی یا اقتصادی است، نمی گردد (هالاهان، لوید،کافمن، ویس و مارتینز، 2005؛ علیزاده و همکاران، 1391).

اولین مقاله در مورد سندرمی با علایمی بسیار مشابه آنچه درحال حاضر به آن اختلال یادگیری غیرکلامی گفته می شود، به وسیله جوزف گرست من[4] نوشته شد (گرست من،1940). او این سندرم را که ابتدا به نام سندرم گرست من شناخته می شد، با مشکلاتی در جهت یابی، نوشتن و حساب معرفی کرد، اما تمرکز اصلی اش بر مسائل حسی ـ حرکتی و حرکتی ظریف بود. و بعد از آن جانسون و مایکل باست[5](1967)، اشاره قابل ملاحظه ای به اختلال یادگیری غیرکلامی کرده و به مشکلات مربوط به پردازش بینایی – فضایی[6](مکانی) و ادراک اجتماعی توجه ویژه داشتند. پیشرفت مهم بعدی در مورد اختلال یادگیری غیرکلامی حاصل فعالیت های رورک[7] و همکارانش است او مفهوم اختلال یادگیری غیرکلامی را زیر مجموعه ی اختلال یادگیری خاص به نشانگان رشدی از بدکاری نیمکره راست گسترش داد که بسیاری از اختلال های متفاوت دوران کودکی را توصیف می کند (زیدآبادی نژادی و همکاران،1392).

اختلال های یادگیری غیرکلامی، چهار نشانه ی اصلی دارند: 1. نارساییهای حرکتی که شامل ضعف هماهنگی، مشکلات تعادلی، مشکلات حرکتی برای نوشتن و حرکات ظریف هستند (مانند بستن بند کفش، لباس پوشیدن، بالا رفتن از جایی، خوردن)، 2. نارساییهای دیداری – فضایی – سازمانی[8] که در بردارنده یادآوری ضعیف دیداری، ضعف در تجسم[9]، ادراک های فضایی غلط و اختلال در کارکردهای اجرایی عصب شناختی[10] است (مانند تاکید زیاد بر جزئیات، ضعف در تشخیص رویدادهای نو، واکنش های قالبی، ضعف در درک و مقایسه ی ابعاد مانند طول، عرض، ارتفاع، رنگ، مشکل در درک زمان، مشکل در چیدن مکعب ها)، 3. مشکلات اجتماعی که به شکل ضعف در درک روابط غیرکلامی، مشکل در سازگاری با انتقال ها و موقعیت های جدید و نارسایی در تعامل های اجتماعی و قضاوت اجتماعی مشخص می شود (مانند ضعف در روابط و سازماندهی هیجان ها، ضعف در درک و تشخیص فاصله فیزیکی و روانی بین خود و دیگران، مشکل در تشخیص موقعیت ها، مشکل در درک و بازشناسی حالت چهره ی دیگران و یا ظرافت های موجود در لطیفه ها، احساس ترس و ناامنی، ساده لوحی، و مشکل در تنظیم ارتفاع صدا) و سرانجام، 4. نارسایی های حسی و وجود حساسیت در الگوهای حسی – دیداری، شنیداری، بسآوایی، چشایی و بویایی ( مانند مشکلات یکپارچگی حسی، واکنش نامتناسب به صداها، بدغذایی)، (فاس[11]، 1991: مولنار-کلامپر[12]، 2002: به نقل از علیزاده، 1389).

رورک (1982) اولین مدل جامع علت شناسی را برای نشانگان اختلال یادگیری غیرکلامی بر پایه ی تفاوت بین کارکرد سیستم نیمکره های چپ و راست مغز ارائه کرد که بعدها آن را اصلاح و گسترش داد، بطوری که دامنه ی وسیعی از مشکلات کودکان با اختلال یادگیری غیرکلامی را شامل می شود. در این مدل تجدید نظر شده رورک (1989، 1988) بیان کرد که نقص در سیستم زیر قشر سفید رنگ مغز علت علائمی است که در کودکان با اختلال یادگیری غیرکلامی دیده می شود. پیش تر، نقایص موجود در نیمکره راست را علت این سندروم می دانستند (رورک 1988، 1987؛ مولینار-کلامپر، 2002). شماری از شرایطی که باعث آسیب دیدن سیستم زیر قشر سفید رنگ مغز می شوند عبارت انداز: سندروم ترنر[13]، سندروم ویلیامز[14]، هیدروسفالی[15]، پرکاری تیروئید[16]، آسیب مغزی ضربه ای[17]، نشانگان الکل جنینی،[18]کمبود اکسیژن در هنگام تولد[19]، سوء تغذیه در دوران کودکی، و عوامل محیطی مانند تصادفات ( کاتز، گلداشتاین و بیرس[20]، 2002).

بر پایه چهارمین ویراست تجدید نظرشده راهنمای تشخیصی و آماری اختلالهای روانی[21](2000)، اوتیسم[22] و دیگر اختلالهای مرتبط با آن روی پیوستاری از شدت نشانه ها قرار می گیرند که به آن طیف اختلالهای اوتیستیک گفته می شود. اختلالات طیف اوتیسم، اختلالاتی شناختی و عصبی – رفتاری بوده و شامل سه ویژگی اصلی هستند: اختلال در اجتماعی شدن، اختلال در ارتباطات کلامی و غیرکلامی، و الگوهای محدود و تکراری رفتار که شامل اوتیسم، آسپرگر[23]، رت[24]، اختلال فروپاشنده ی کودکی[25] و اختلال نافذ رشد که به گونه ای دیگر مشخص نشده[26] است (بارون-کهن[27] و همکاران، 2009).

وینگ[28] (1981)، عنوان کرد سندروم آسپرگر می تواند شکلی دیگر از درخودماندگی با عملکرد بالا باشد. فهم این موضوع اهمیتش کمتر از آن است که بدانیم با وجود اشتراکات فراوان، درخودماندگی و آسپرگر تفاوت هایی با هم دارند که می باید مورد توجه و درک قرار گیرد. تا حدود 6 سالگی کودکان مبتلا به سندروم آسپرگر تفاوت قابل ملاحظه ای با کودکان مبتلا به درخودماندگی با عملکرد بالا ندارند. مکینتاش و دیسانایاکی[29] (2004)، عنوان كردند که شواهد کافی در حمایت از این عقیده که سندروم آسپرگر اختلالی متفاوت از درخودماندگی با عملکرد بالا است، وجود ندارد. ولکمار، لرد و بایلی (2004)، مطرح کردند که پروفایل شناختی کودکان مبتلا به سندروم آسپرگر هوشبهر کلامی بالاتری در مقایسه با هوشبهر غیرکلامی نشان می دهد. در دو مطالعه دیگر که با استفاده از ملاک های راهنمای تشخیصی آماری اختلالات روانی، ویرایش چهارم برای تشخیص افتراقی سندروم آسپرگر و درخودماندگی با عملکرد بالا انجام گرفت، مشخص شد که در شکل گروهی، افراد مبتلا به سندروم آسپرگر در مقایسه با مبتلایان به درخودماندگی با عملکرد بالا هوشبهر کلامی بالاتری دارند. اما میلر و اوزونوف[30](2000) و قاضی الدین و کیمچی(2004)، عنوان کردند که در سطح فردی، تغییرپذیری زیادی وجود دارد که معنی آن این است که هوشبهر کلامی بالا منحصر به مبتلایان به سندروم آسپرگر نیست. بنابراین اصطلاح درخودماندگی سطح بالا در مورد کودکانی به کار می رود که درخودمانده هستند اما مهارت های فکری/شناختی و یادگیری آنها در سطح طبیعی است (یعنی از لحاظ ذهنی آسیب ندیده اند) و همچنین مهارت های زبانی/کلامی آنها خوب است ( یعنی دارای مشکل جدی نیستند و می توانند متناسب با سطح سنی خود صحبت کنند). و حداقل یک چهارم تا یک سوم کودکان درخودمانده در این طبقه قرار می گیرند که به این مقوله درخودمانده سطح بالا می گویند (آدامز[31]، 2008؛ ی ، 1388).


[1] - learning disorder

[2] - Samuel Kirk

[3] - Halahan,Lloyd,Weiss,Martinez & Kauffman

[4] - Gerstmann

[5] - Johnson & Myklebust

[6] - visual – sqatial processing

[7] - Rourke

[8] - visual-spatial-organiztional

[9] - image

[10] - neurocognitive executive functions

[11] - Foss

[12] - Molenaar-Klumper

[13] -Turner syndrome

[14] - Williams syndrome

[15] - Hydrocephaly

[16] - hyperthyroidism

[17] - traumatic brain injury

[18] - fetal alcohol syndrome

[19] - anoxia

[20] - Katz, Goldstein and Beires

[21] - Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders, 4th edition, Text Revision

[22] - Autism

[23] - Asperger

[24] - Rett's

[25] - childhood disintegrative disorder

[26] - pervasive developmental disorders not otherwise specified

[27] - Baron-Cohen

[28] - wing

[29] - Mcintosh & Dissanayake

[30] - Miller & Azvnvf

[31] - Adams

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


egtesadfile

مشخصات

دانلود پاورپوینت کسورات بیمه +pptx

دانلود پاورپوینت کسورات بیمه

دسته بندی : عمومی

فرمت فایل : pptx

حجم فایل : 1.243 مگا بایت

تعداد صفحات : 35

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

این پاورپوینت در 35 اسلاید به صورت کامل مقوله کسورات بیمه را توضیح داده است.

برخی از عناوین اسلاید ها:


مقدمه
انواع سازمان های بیمه ای
پنج صندوق بیمه خدمات درمانی
تعریف کسورات
دلایل کسوراتمروری بر متون
کسورات بیمارستان طالقانیفلوچارت فرآیند درآمد بستری و سرپایی بیمارستان

انواع پرونده های تنظیم شده پس ازترخیص

تفاوت پرداخت هزینه در بیمه خدمات درمانی و تامین اجتماعی

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


egtesadfile

مشخصات

مبانی نظری وپیشینه تحقیق تصویر بدنی +doc

مبانی نظری وپیشینه تحقیق تصویر بدنی

دسته بندی : مدیریت

فرمت فایل : doc

حجم فایل : 51 کیلو بایت

تعداد صفحات : 30

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

توضیحات: فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو تحقیق

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع : انگلیسی و فارسی دارد (به شیوه APA)

نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه

تصویر ذهنی از بدن یکی از ابعاد مهم خود ظاهری و خود ارزیابی است و نه تنها درک جسمانی، عاطفی، اجتماعی و کیفیت های نگرشی، بلکه جنبه های گوناگون هویت روانشناختی، اجتماعی، جنسی خانوادگی و تطابقی فرد را در بر می گیرد. اگر چه تصویر ذهنی از بدن ساختار چند بعدی دارد، ولی غالباً به صورت درجه ای از رضایت از ظاهر فیزیکی ( اندازه، شکل و ظاهر عمومی ) تعریف می شود.

تصویر ذهنی شامل عقاید واحساسات آگاهانه و غیرآگاهانه در مورد بدن است. به عبـارت دیگر مفهومـی متشکل از احساسات فردی در مورد اندازه بدن، جنس، عملکرد و توانایی بدن جهت رسیدن به اهداف می باشد (تصویر ذهنی از بدن یکی از ابعاد مهم خود ظاهری و خود ارزیابی در طی دوره نوجوانی است اگرچه تصویر ذهنی از بدن یک ساختار چند بعدی است ولی غالباً به صورت درجه ای از رضایت از ظاهر فیزیکـی (اندازه، شکل و ظاهر عمومـی) تعریف می شود.

تصویر بدنی مهمترین بخش تصور فرد از خود است ؛ زیرا ظاهر فیزیکی فرد ، اولین ویژگی است که در برخورد افراد با فرد دیگر ، مورد قضاوت قرار می گیرد (دلامتر، 2003).

جهان معاصر توام با پیشرفت ها و رشد عقلانی که در بطن خود ایجاد کرده توجه خود را بر مسائل شخصیتی انسان متمرکزتر کرده است. مسائلی که شاید 100 سال پیش از این، موضوعاتی پیش پاافتاده و غیر مهم تلقی می شده است. از جمله مسائل مورد بحث شخصیتی انسان که قبلاً کمتر به آن پرداخته شده است تصویر بدنی است. تصویر بدنی بیانگر نگرش فرد از خود همراه با احساسات و افکاری است که می تواند تغییر دهنده رفتار او در شرایط گوناگون و در جهات مثبت یا منفی باشد. این تصویر ذهنی می تواند تحت تأثیر عواملی چون رشد جسمانی، تعاملات فرد با محیط اجتماعی، سوانح، آسیب و جراحات بدنی قرار گیرد و نگرانی از تصویر بدنی را در فرد ایجاد می کند.

دامنه تصویر بدنی و نگرانی از آن تا به آنجا گسترش یافته است که مشغله ذهنی بسیاری از افراد، بخصوص جوانان گردیده و روزانه زمان و هزینه زیادی صرف تفکر و تغییرات ظاهری در بدن می شود. این امر به گونه ای است که این افراد ساعت ها در مورد تصویر بدنی خود فکر می کنند و با تغییر در آرایش و پوشیدن لباس های متنوع و قرار گرفتن در وضعیت های خاص سعی در پوشاندن نقائص ظاهری خود دارند که بیشتر زائیده تصور ذهنی آنان از بدنشان است. به نظر می رسد رضایت از تصویر بدنی در بین جوانان، مستلزم رضایت از 5 عامل بدنی باشد:

1- تناسب اندام

2- زیبایی ظاهری

3- سلامت بدنی

4- پاکیزگی و بهداشت و زیبایی پوست و مو

5- توانایی کنترل وزن.

و نیتی ازاین تصویربدنی پیامدهائی چون اضطراب، افسردگی، انزوای اجتماعی، اختلالات روانی، تضعیف خودپنداره و عزت نفس را در پی خواهد داشت. از نظر الکساندرمات و لامسون (2004)، تصویر بدنی به عنوان یک ساختار چند بعدی قابل تغییر است. مطالعات گسترده در چند سال اخیر روی تصویر بدنی این توافق را در بین عده زیادی از محققان به وجود آورده که تصویر بدنی مسئله ای چند بعدی بوده و در برگیرنده مولفه های ادراکی، نگرشی و رفتاری است. از نظر سندز (2001)، تصویر بدنی بر اساس یک ساختار چند وجهی مفهوم سازی می شود. در واقع تصویر بدنی مفهوم پیچیده ای است که در بردارنده عوامل بیولوژیکی روان شناسی درونی و عوامل اجتماعی خارجی است. ترکیب ارزیابی های ادراکی و نگرشی و رفتاری به تصویر بدنی، عوامل پیش بینی کننده بهتری برای اختلالات مربوط به تصویر بدنی، تلاش برای لاغر شدن و اختلالات تغذیه ای نسبت به هر کدام از ارزیابی ها به تنهایی خواهد بود. نتایج پژوهش ها در چند دهه گذشته نشان می دهد که عده زیادی از افراد جامعه به خصوص جمعیت مونث درپی تغییر درتصویر بدنی خود هستند(مکابی و ریکاردلی، 2001).

زیمانسکی و کاش (1995)، در تحقیقات خود بیان م دارند، ن تمایل دارند از چهره و صورت ارزشیابی بیشتری نسبت به همسالان خود کسب کنند و بیشتر از مردان به جراحی های زیبایی صورت و گردن متمایل می شوند. کافری و تامپسون (2004)، در پژوهش خود به این نتیجه رسیده اند که ن تمایل دارند در ارزیابی خود از تصویر بدنی لاغرتر و از لحاظ چهره و صورت ارزشیابی بیشتری کسب کنند. در حالی که مردان نگرانی قابل ملاحظه ای را از بابت کم وزنی تجربه نمی کنند. اما این یافته ها نشان می دهد در هر دو جنس ن و مردان دغدغه های تصویر بدنی وجود دارد.

یکی از ویژگی های تصویر بدنی، تصویری است فرد از اندام خود به عنوان چاق، لاغر، کوتاه قد یا بلند قد بودن دارد. این ویژگی شاخص حجم بدنی نام دارد که از اندازه یری قد در مقیاس کیلوگرم حاصل می شود. مکابی و ریکاردلی (2004)، در پژوهش های خود دریافته اند افرادی که شاخص حجم بدنی بالایی دارند از تصویر بدنی خود ناراضی هستند و بین شاخص حجم بدنی، تصویر بدنی و خودپنداره رابطه وجود دارد و افراد سنگین وزن تصویر بدنی نامطلوبی از خود داشته و خودپنداره ضعیف تری نسبت به افراد با شاخص توده بدنی پایین دارند.

علاوه بر این، افراد با شاخص حجم بدنی پایین خود را از نظرجسمی جذابتر دانسته و عملکرد اجتماعی بهتری نسبت به افراد با شاخص حجم بدنی بالا دارند. بنابراین می توان گفت داشتن تصویر بدنی مطلوب، رضایت از بدن و شاخص حجم بدنی منجر به خودپنداره مثبت در فرد میشود (تامپسون، 2000) و ناخشنودی از بدن و عدم رضایت از تصویر بدنی منجر به نیتی فرد از بدن خود شده و رفتارهای بیمارگونه ای چون اختلال در الگوهای تغذیه ای و افسردگی خواهد شد.

متغیرهای زیادی وجود دارند که از لحاظ روان شناختی با تصویر بدنی و شاخص حجم بدنی رابطه دارند از جمله این متغیرها، خودپنداره، عزت نفس، سلامت عمومی، به ویژه افسردگی و سبک زندگی می باشد که هر یک از این متغیرها به اشکال گوناگونی می توانند بر تصویر بدنی و شاخص حجم بدنی اثر گذاشته و از آن تأثیر بپذیرند و در نهایت اختلال در تصویر بدنی می تواند منجر به مسائلی نظیر کم اشتهائی، پراشتهائی روانی، تغییر نامتعادل وزن، اختلال در سلامت عمومی را نشان می دهد. این اختلالات بویژه در شرایطی که معیارهای فرهنگی محکمی در مورد تناسب اندام ولاغری در جامعه وجود داشته باشد افزایش می یابد و داشتن تصویر بدنی نامطلوب و شاخص حجم بدنی بالا در شرایطی باعث کاهش اعتماد به نفس و تضعیف خودپنداره نیز می شود.

بنابراین می توان گفت، اساس شاخص حجم بدنی و شکل ظاهری بدن به عنوان بستر اصلی تصویر بدنی و یکی از جنبه های اصلی سلامت عمومی شناخته شده است (گیلر و همکاران، 2000) و همچنین افرادی که دارای خودپنداره واضح، خوب تعریف شده و هماهنگ و تقریباً با ثبات هستند از سلامت روان شناختی بهتری برخوردارند.

این افراد به یک دیدگاه روشن در مورد خود رسیده اند و کمتر تحت تأثیر وقایع روزانه و ارزیابی از این وقایع قرا می گیرند. نتایج تحقیق طولی سه ساله متوسط کاتارین و تامپسون (2000)، نشان داد که خاطرات تمسخرآمیز از تصویر بدنی در گذشته خودپنداره منفی و نیتی از تصویر بدنی را تقویت می کند ونظریات فرهنگی اجتماعی نیزحاکی از تأثیرات گسترده حمایت های اجتماعی و فرهنگی بر شکل گیری تصویر بدنی است و به نظر می رسد این تأثیر در جوامع غربی بیشتر است در پی احساس نیتی از تصویر بدنی و ایجاد خودپنداره منفی فرد خواستار تغییر در تصویر بدنی حقیقی خود را به تصویر بدنی ایده آلش نزدیک کند. به نظر می رسد اولین را های مورد استفاده توسط این افراد برای تغییر در تصویر بدنی، رژیم های غذایی و شرکت در برنامه های کاهش وزن است. اما به نظر می رسد عده زیادی از افراد با انگیزه تغییر در تصویر بدنی و کسب وزن ایده آل اضطراب و افسردگی بیشتری را تجربه می کنند و این خود منجر به انزوای اجتماعی، احساس گناه و نیتی از خود شده و سلامت عمومی آنها را به مخاطره می اندازد.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


egtesadfile

مشخصات

مبانی نظری وپیشینه تحقیق تکانشگری +doc

مبانی نظری وپیشینه تحقیق تکانشگری

دسته بندی : مدیریت مالی

فرمت فایل : doc

حجم فایل : 99 کیلو بایت

تعداد صفحات : 58

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

توضیحات: فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو تحقیق

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع : انگلیسی و فارسی دارد (به شیوه APA)

نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه

تكانشگریهسته اصلی بسیاری از آسـیب هـای اجتمـاعی مانند مصرف مواد، بازی بیمارگونه، اختلالهای شخصیت و دست زدن به اقدامات پرخاشجویانه اسـت. ایـن اخـتلال هـر ســال موجــب از میــان رفــتن زمــان و ســرمایه در بــسیاری از كـــشورها مـــی شـــود. یکی از رایج ترین تعاریف، تکانش گری به صورت آمادگی قبلی برای واکنش های سریع و بدون برنامه به محرک های درونی یا بیرونی بدون در نظر گرفتن نتایج منفی آن واکنش ها برای خود فرد یا دیگران، تعریف می شود(استنفورد [1]و همکاران، 2009).

فرآیند تصمیم­گیری یا برگزیدن یك گزینه از میان چند گزینه، یكی از عالی­ترین پردازش­های شناختی به شمار می­رود. گونه ویژه­ای از این فرآیند كه به عنوان تصمیم­گیری مخاطره آمیز شناخته می­شود، در شرایطی پردازش (RDM) مخاطره­آمیز[2] می­شود كه شخص با گزینه­هایی روبه رو می­گردد كه انتخاب آنها باری از سود یا زیان در حال یا آینده به دنبال دارد و در عین حال میزان این سود و یا زیان با درجاتی از احتمال همراه است (اختیاری و بهزادی، 1380الف و ب).

تصمیم­گیری مخاطره­آمیز اهمیت بالایی در زندگی فردی و اجتماعی افراد دارد و اختلال در این نوع تصمیم­گیری هسته اصلی پدیده تكانشگری و رفتارهای تكانشی[3] را تشكیل می دهد (اختیاری و بهزادی1380 الف). رفتارهای تكانشی كه در برخی رویكردها، رفتارهای مخاطره آمیز[4] نیز خوانده می­شوند، به عملكردهایی گفته می­شوند كه اگرچه تا اندازه­ای با آسیب یا زیان­های احتمالی همراهند، امكان دستیابی به گونه­ای پاداش را نیز فراهم می­كنند (اختیاری و بهزادی، جنتی و مقیمی، 1382). این رفتارها باید دارای سه عامل زیر باشند:

الف) برگزیدن یك گزینه از میان دو یا چند گزینه با پاداش احتمالی، ب) همراهی یكی از گزینه­ها با احتمال پیامدهای ناگوار و ج) روشن نبودن احتمال پیامد ناگوار در زمان رخداد رفتار (لَن[5] و چِرِک[6]، 2000).

بسیاری از مردم در زندگی روزمره دست به رفتارهای تكانشی می­زنند (مولر[7]، بارت[8]، دوگهرتی[9]، اشمیتز[10] و سوان[11]، 2001). هر چند نشان دادن نمونه­هایی از رفتارهای تكانشی به نظر ساده می­رسد، اما تعریف دقیق پدیده تكانشگری دشوار است چرا كه اختلاف نظرهای بسیاری در تكانشی یا غیرتكانشی خواندن یك رفتار وجود دارد (اوندن[12]، 1999). نكته پیچیده در بررسی رفتارهای تكانشی تنوع عللی است كه می­توانند بروز یك رفتار تكانشی را در پی داشته باشند. برای نمونه فردی كه مواد مخدر مصرف می­كند، ممكن است به علت گرایش به رفتارهای خطر پذیر، توجه زیاد به پاداش­ها، بی­توجهی به آسیب­ها، علاقه به تجربه چیزهای تازه و یا دیگر ویژگی­های روان­شناختی چنین رفتار تكانشی­ای را انجام دهد.

2-1-2-1 تکانه

تكانه[13] اصرار و میل شدید به انجام یك عمل در پاسخ به یك محرك ذهنی یا بیرونی[14] است (بروكر[15]، 1989). تكانشگری طیف گسترده­ای از رفتارهایی است كه روی آن كمتر تفكر شده، به صورت رشد نایافته برای دست­یابی به یك پاداش یا لذت بروز می­كنند­، از خطر بالایی برخوردارند، و پیامدهای ناخواسته قابل توجهی را در پی دارند (اوندن، 1999). همچنین تعریف تكانشگری از دیدگاه رفتارشناسی، دربرگیرنده سود كوتاه­مدت هر چند كم ارزش در برابر دستاوردهای بلندمدت ولی با ارزش­تر می­باشد (پتری[16]، 2001).

تكانشگری و رفتار تكانشی دارای سه ویژگی اساسی است كه آن را از اصطلاحات مشابهی مانند بیش­واكنش[17] جدا می­كند. این رفتارها، شتاب­زده، برنامه­ریزی نشده[18]، بدون فكر و مستعد اشتباه[19] هستند، در حالی­كه در بیش واكنش به جای تأكید بر سرعت بروز عكس­العمل، تأكید بر شدت و طول زمانی است كه عكس­العمل رخ می­دهد (سوان و هلندر[20]، 2002). رفتارهای تكانشی همچنین برخلاف رفتارهای­جبری است كه فرد بر وجود رفتار آگاهی دارد و هدف از رفتار، نه كسب لذت، بلكه عموماً دوری از یك اضطراب می­باشد. همچنین متفاوت از رفتارهایی كه ناشی از نارسایی در داوری [21]و تصمیم­گیری می­باشند و فرد در حقیقت در مرحله قضاوت اختلال دارد (مولر و همكاران، 2001). مولر و همكاران (همان جا) بر پایه بررسی­های انجام شده با رویكردهای زیستی، روان­شناختی و جامعه­شناختی بر روی تكانشگری، كوشیده­اند تعریفی برای پوشش هر سه رویكرد با عنوان تعریف زیستی - روانی - اجتماعی[22] ارایه نمایند.

دیدگاه زیستی در بررسی­های انجام شده بر روی خشونت­های ناشی از تكانشگری، نشان داده است كه ساختار ذهنی برخی از افراد برای دست­زدن به اعمال پرخاشگرانه مستعدتر از افراد دیگر می­باشد. به طوری كه در ارزیابی­های الكتروفیزیولوژیك، این افراد دامنه­های پتانسیل برانگیخته[23] بلندتری نسبت به سایرین داشته و همچنین میزان سوخت و ساز سروتونین در مایع مغزی - نخاعی این افراد نسبت به سایرین بیشتر است.

دیدگاه روان­شناختی، تكانشگری را بر پایه سه مقوله تنبیه و/ یا خاموشی[24]، پاداش­گزینی[25] و بازداری پاسخ/ توجه[26] بررسی نموده و باور دارد كه تعریف تكانشگری باید دربردارنده سه عنصر زیر باشد: كاهش حساسیت فرد به پیامدهای منفی رفتار، عكس­العمل سریع و ناخواسته به محرك پیش از ارزیابی كامل اطلاعات و بی­اعتنایی به پیامدهای درازمدت رفتار.


[1]Stanford MS

[2] risky decision making

[3] impulsive behavior

[4] risky behaviors

[5] Lane

[6] Cherek

[7] Moeller

[8] Barrett

[9] Dougherty

[10] Schmitz

[11] Swann

[12] Evenden

[13] impulse

[14] Churchill's Medical Dictionary, 1989

[15] Brooker

[16] Petry

[17] over reaction

[18] unplanned

[19] error prone

[20] Hollander

[21] judgement

[22] biopsychosocial

[23] evoked potential amplitudes

[24] punished &/or extinction paradigm

[25] reward-choice paradigm

[26] response disinhibition/attentional paradigm

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


egtesadfile

مشخصات

مبانی نظری وپیشینه تحقیق در مورد خود کارآمدی +doc

مبانی نظری وپیشینه تحقیق در مورد خود کارآمدی

دسته بندی : مدیریت

فرمت فایل : doc

حجم فایل : 740 کیلو بایت

تعداد صفحات : 62

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

توضیحات: فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو تحقیق

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع : انگلیسی و فارسی دارد (به شیوه APA)

نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه

خودکار آمدی در فرهنگ روانشناسی وروانپزشکی بصورت باورهای شخص در مورد توانایی کنار آمدن با موقعیت های متفاوت معرفی شده است(پوارفکاری،1373).

مفهوم خود کارآمدی از نظریه شناختی_اجتماعی[1]،بندوار مشتق شده است که به باورها یا قضاوت های فرد نسبت به توانایی های خود در انجام وظایف ومسولیت ها اشاره دارد، نظریه شناختی_اجتماعی مبتنی بر الگوی علی سه جانبه رفتار، محیط و فرد است .این الگو به ارتباط متقابل بین رفتار ،اثرات محیطی وعوامل فردی (شناختی، عاطفی وبیولوژیک) که به ادراک فرد برای توصیف کارکردهای شناختی اشاره دارد،تاکید می­کند.

براساس این نظریه،فرد در یک نظام علیت سه جانبه بر انگیزش ورفتار خوداثر می گذارد.

بندورا(1977) اثرات یک بعدی محیط بر رفتار فرد را که یکی از مفروضه های مهم روانشناسان رفتار گرا بوده، رد می کند ، انسانها دارای نوعی نظام خود کنترلی ونیروی خود تنظیمی هستند وتوسط آن نظام بر افکار، احساسات ورفتارهای خود کنترل دارند ونقش تعیین کننده ای در سرنوشت خود ایفا می کنند (عبداللهی ،1385).

یکی از جنبه های مهم کنترل فردی خود کار آمدی است که توسط بندورا (1977) مطرح شده است. افراد دارای این ویژگی معتقد ند که انجام کارهای مورد نظر شان همراه با موفقیت است (سارافینو2002)[2]. افرادی که خود کارآمدی کمی دارند احساس می کنند که در اعمال کنترل بر رویدادهای زندگی درمانده وناتوان اند، آنها معتقدند هرتلاشی که می کنند بیهوده است . هنگامی که آنان با مانعی رو برو می شوند اگر تلاش اولیه شان در با مشکلات بی نتیجه بوده باشد سریعا قطع امید می کنند . افرادی که خود کار آمدی پایینی دارند حتی تلاش نمی کنند که بر مشکلات غلبه کنند زیرا متقاعد شده اند هر کاری انجام دهند بیهوده است و تغییر در اوضاع ایجاد نمی کنند.خود کارآمدی پایین می تواند انگیزش را نابود کند، آرزوهارا کمرنگ نمایدودر توانایی شخصی تداخل کرده ونهایتا تاثیر نامطلوبی در سلامت بگذارد. اما کسانی که خود کارآمدی بالایی دارند براین باورند که می توانند بطور موثر بارویدادها وشرایط بر خورد کنند . از آنجائیکه چنین افرادی در مواجهه با مشکلات انتظار موفقیت دارند برروی تکلیف استقامت نموده واغلب در سطح بالایی عمل می کنند. این افراد در مقایسه با افراد دارای خود کارآمدی پایین ازتردید کمتری نسبت به توانایی خود برخوردارند واطمینان بیشتری به خود دارند . چنین افرادی مشکلات را چالش می بینند نه تهدید. وفعالانه موقعیت های جدید را جستجو می کنند زیرا خودکارآمدی بالا ترس از شکست را کاهش می دهد، سطح آرزو را بالا می برد وتوانایی مسئله گشایی وتفکرتخیلی را بهبود می بخشد(شولتز،شولتز[3] ؛ یحیی سیدمحمدی)

اصول خودکارآمدی دررشته ها وموقعیتهای گوناگون مورد بررسی قرار گرفته است .

بندورا معتقداست که رفتار آدمی عمدتاً یک رفتار خود نظم دهی[4] است. از جمله چیز هایی که انسان از تجربه مستقیم وغیرمستقیم می آموزد معیارهای عملکرد[5] است وپس از آنکه آن معیارها آموخته شدند پایه ای برای ارزش یابی شخصی فرد به شمار می آیند.

اگر عملکرد شخص در یک موقعیت معین با معیارهای او هماهنگ یا از اوبالا تر باشد آن را مثبت ارزیابی می کند. اگر پایین تراز معیارها باشد آن را منفی ارزیابی می کند(بندورا1977).

بندورا(1977) برای هرعمل تعیین کنند ه ای پیشایندی را مشخص می کند که یکی از تعیین کننده های پیشایندی رفتار را انتظار خودکارآمدی می داند بندورا خود کارآمدی را یکی از فرآیندهای شناختی می داندکه ما ازطریق آن بسیاری از رفتارهای اجتماعی خود وبسیاری از خصوصیات شخصی را گسترش می دهیم. تئوری خودکارآمدی بدین گونه است که رفتارهای اشخاص به این بستگی دارد که فرد باور داشته باشدکه می تواندعمل خاصی را با موفقیت به انجام برساند. این باورها دانش فرداست ازنوع نیازهایش وچگونگی پاسخ بدان ها که همان شایستگی ادراکی اوست . با وجودچنین عاملی دردرون فرد ،علائق در او به ظهوروبروزمی رسد وباعث رضایت خاطر اومی شود. یاکسب مهارت افراد ازاستانداردهای شغلی وخودکارآمدی بالاتری برخوردار خواهند شد . شدت اطمینان مردم به خودکارآمدیشان معین می کند که آنها به آزمایش حتی کنارآمدن با موقعیت های مشکل خواهندپرداخت یا نه(بندورا،1977).


[1] . Social Cognition

[2] . Sarafino

[3] . Shultz & Shultz

[4] . Self-Regulated Behavior

[5] . Performance Stadards

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


egtesadfile

مشخصات

مبانی نظری وپیشینه تحقیق درمورداسترس +doc

مبانی نظری وپیشینه تحقیق درمورداسترس

دسته بندی : مدیریت

فرمت فایل : doc

حجم فایل : 155 کیلو بایت

تعداد صفحات : 64

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

توضیحات: فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو تحقیق

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع : انگلیسی و فارسی دارد (به شیوه APA)

نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه

افراد جامعه کنونی بیش از پیش نسبت به تنیدگی و پیامدهای آن هوشیار شده اند، بزرگسالان، نوجوانان و حتی کودکان از آلودگی محیط زیست ، امکان وقوع یک جنگ هسته ای، به پایان رسیدن منابع طبیعی، خطر آزمایش های هسته ای، وجود افزوده های غذایی و مواد سرطان زا و. سخن می گویند و تمامی این مسایل بخشی از زندگی روزمره را تشکیل میدهند. والدین و فرزندان می دانند که هسته خانوادگی دگرگون شده ، زندگی عصر ما چنان است که در اغلب خانواده ها پدر و مادر باید هر دو کار کنند تا بتوانند هزینه های روز افزون را تامین نمایند، طلاق افزایش یافته، ازدواج مجدد نیز امری ناممکن نیست. افزون بر این ،رسانه های گروهی افراد را به مشاهده صحنه های جنگ ، خشونت ، تخریب، شقاوت و بی رحمی ،مرگ و کشتار عادت داده اند. (دادستان،1387)

استرس پدیده نو ظهور نمی باشد. بلکه از زمانهای بسیار دور نیز وجود داشته است و تنها تفاوت آن در تنوع، استمرار و منابع استرس زا میباشد. فشارهای عصبی نیاکان مارا قادر می ساخت تا مقابل تهدیدات محیط خود را مسلح کنند و راههای گریز از این فشارها عمدتاً به دو صورت بود "مبارزه یا فرار" و از این طریق به حیات خود ادامه می دادند. آنان در شناخت توانایی خود با دشمنان از تغییراتی که در سیستم فیزیولوژیکی بدنشان اتفاق می افتاد بهره می جستند. بدین ترتیب در واقع آنها با استرس زندگی نمی کردند. بلکه استرس در حاشیه زندگی آنان بود (زهرا کار،1385) بنابراین باید گفت که فشار روانی برای بشریت یک پدیده جدید محسوب نمی شود.

انسان در چند سال گذشته به ویژه در قرن بیستم، شاهد تغییر و تحولات موثر بوده است این تحولات باعث گردیده تا انسان با مسایل و مصائب نیز به طوراختصاصی برخورد کند صنعتی شدن جوامع بشری تغییر سریع و فزاینده در ارزشهای اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی و عدم توانایی در پیش بینی آینده مجموعه عوامل موثر در به وجود آوردن فشار روانی می باشد.(سلطانی، 1381)

به طور کلی اصطلاح فشار عصبی یا استرس از کلمه لاتین استرینگر[1] مشتق شده است که به معنای در آغوش گرفتن، فشردن و باز فشردن است. رفتارهایی که می توانند با احساسات متضاد همراه باشند. فشرده شدن یا زیر فشار قرار گرفتن به اختناق منتهی می شود و احساس درماندگی و اضطرابی را به وجود می آورد که قلب و روح را در برمی گیرد.بدین ترتیب درماندگی و استیصال[2] اصطلاح دیگری است که از استرینگر مشتق شده است و بیانگر احساس رها شدگی، انزوا، ناتوانی و جز آن است که در یک موقعیت حاد (نیاز، خطر،رنج) در فرد ایجاد می شود(دادستان،1387)

در فیزیک استرس عبارت از فشار یا نیرویی است که بر ارگانیزم وارد می شود. خروارها سنگ که بر روی زمین سنگینی میکند، اتومبیلی که با اتومبیل دیگر تصادف میکند و پلاستیکی که کشیده میشود همه از نوع استرس فیزیکی به حساب می آیند. فشارهای روانی یا استرسها نیز سنگینی می کنند،فشار می دهند و میکشند و ممکن است این احساس به ما دست دهد که در اثر سنگینی یک تصمیم گیری خرد می شویم. به علت گرفتاریهای زندگی تحت فشار هستیم یا در اثر تنش، استخوان هایمان قرچ و قروچ می کنند.از نظر واژه شناسی، استرس کلمه یونانی است که در قرن هفدهم میلادی بسیار متداول بود که به معنی سختی[3]، دشواری[4] و محنت به کار رفته است. در اواخر قرن هجدهم معنی آن به نیرو و زور و تلاش تغییر یافته و منظور از آن در وهله نخست نیروهای ذهنی و جسمی فرد یا افراد بود(قراچه داغی و شریعت زاده،1373).

فرهنگ جامع و روانشناسی و روانپزشکی(1373) استرس را چنین معنی می کند:

هر چیزی که در تمامیت زیست شناختی ارگانیسم به وجود آورد و شرایطی ایجاد کند که ارگانیسم طبیعتاً از آن پرهیز می کند استرس شمرده می شود. استرس ممکن است به صورت محرک های فیزیکی، عفونتها ، واکنش های آلرژیک و نظایر آن یا به صورت تغییر در جو اجتماعی مردانی، اولی یک عامل استرس زای فیزیولوژیکی است ، دومی نه تنها با قدرت تهدیدی که اصولاً در عامل استرس زا نهفته است بلکه با کیفیت درک تشخیص از آن عامل ارتباط دارد.


[1]. Stringere

[2]. Distress

[3]. Hardship

[4]. Straits

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


egtesadfile

مشخصات

مبانی نظری وپیشینه تحقیق مدیریت برند +doc

مبانی نظری وپیشینه تحقیق مدیریت برند

دسته بندی : مدیریت

فرمت فایل : doc

حجم فایل : 521 کیلو بایت

تعداد صفحات : 89

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

توضیحات: فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو تحقیق

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع : انگلیسی و فارسی دارد (به شیوه APA)

نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه

از سال 1985 به بعد دو پارادایم غالب در گستره مباحث مدیریت برند مطرح بوده است:یکی با ماهیت اثبات گرایانه[1]و دیگری با ماهیت ساختارگرایانه[2] یا تفسیری[3].در تصوری که پارادایم اثبات گرایانه از برند دارد،بازاریاب مالک و صاحب برند تلقی می شود و وی ارتباط با مصرف کننده /دریافت کننده منفعل را تحت کنترل خود دارد.در این پارادایم،ارزش ویژه برند از طریق بازاریاب ایجاد می شود و از برند این تلقی وجود دارد:یک مصنوع قابل دستکاری و بی جان.(محصول به علاوه آنچه توسط مالکان /مدیران ایجاد می شود)که از آن می توان برای خلق تصویر،جایگاه سازی و بخش بندی استفاده کرد.پارادایم تفسیری،ماهیت برند و ارزش ویژه برند را چیزی می داند که در تعامل میان بازاریاب و مصرف کننده فعال خلق می شود،به صورت هویت کل نگر با بسیاری از خصوصیات موجودات زنده و همچون هویت زنده(یا شخصیتی که با آن می توان ارتباط برقرار کرد و می توان آن را در طول زمان تغییر داد و تحول بخشید)(هنبی[4] ،1999)

تغییر پارادایمی مدیریت برند به تدریج و در طول دهه 1990 روی داده است.( حسینی و دیگران،1391،40)

2-5-2 . 7 رویکرد در برند

در بررسی پیشینه بیش از 20 ساله مدیریت برند و حصول به 7 رویکرد برند باید اذعان داشت که رویکرد،پارادایم محسوب نمی شود اما مکتب فکری خاصی است که آگاهی عمومی از ماهیت برند ،دیدگاه مصرف کننده و روش های مرتبط با عقاید علمی ورای رویکرد را جهت دهی می کند.

در دوره اول،مدیریت برند به شرکتی که پشت سر برند قرار دارد و اقداماتی که این شرکت برای تاثیرگذاری بر مصرف کنندگان می نماید معطوف است.در دوره دوم،طرف دریافت کننده در ارتباطات برند نقطه اصلی توجه واقع می شود و مدیریت برند نگاه انسانی به ماهیت برند را بر می گزیند.در دوره سوم،نیرو های فرهنگی و محتوایی هستند که ورای انتخاب مصرف کنندگان و وفاداری به برند قرار دارند و انبوهی از مقالات و نوشته های جدید به کند و کاو پیرامون آن می پردازد.( حسینی و دیگران،1391،40-41)

**سالهای 1985 تا 1992:تمرکز بر شرکت/فرستنده

در بدو ظهور مفهوم مدیریت برند ،شرکت به عنوان فرستنده در ارتباطات برند مورد توجه قرار می گیرد.این تمرکز زمینه شکل گیری دو رویکرد اقتصادی و هویتی را در مدیریت برند فراهم کرده است.

تحقیقات پیرامون رویکرد اقتصادی بر روی قابلیت های شرکت در مدیریت برند از طریق عناصر آمیخته بازاریابی(یعنی قیمت،محصول،توزیع و ترفیع)با هدف بررسی نحوه دستکاری این عناصر جهت تاثیرگذاری بر انتخاب مصرف کننده متمرکز هستند.در رویکرد هویتی ،تحقیقات به این موضوع معطوف است که چگونه هویت یک شرکت به عنوان یک کل می تواند پیام ذاتی برند را که با تمامی افراد ذینفع در ارتباط است ،شکل دهد.

فرض بر این است که برند تحت مالکیت شرکت است و این که برند به صورت خطی از طریق شرکت با مشتریان ارتباط می یابد.( حسینی و دیگران،1391،41)

[1] Positivistic

[2] Constructivist

[3] Interpretive

[4] Hanby

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


egtesadfile

مشخصات

مبانی نظری وپیشینه تحقیق مدیریت عملکرد +doc

مبانی نظری وپیشینه تحقیق مدیریت عملکرد

دسته بندی : مدیریت

فرمت فایل : doc

حجم فایل : 37 کیلو بایت

تعداد صفحات : 28

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

توضیحات: فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو تحقیق

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع : انگلیسی و فارسی دارد (به شیوه APA)

نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه

واژه performance که به معنای عملکرد است از کلمه انگلیسی perform و پسوند ance گرفته‌شده است و از حدود سال 1500 میلادی به بعد متداول شد. این کلمه به معنای تحقق یک امر یا چیزی است که قبلاً تحقق‌یافته است. می‌توان گفت که کلمهperformance به معنایی که اکنون فهمیده و درک می‌شود، اولین بار در سال 1709 میلادی، تعریف شد. هانابوس هم تأکید می‌کند که عملکرد عبارت است از: انجام دادن هر کار به طریقی مشخص با تعیین هدفی معین برای آن. برخی دیگر بر این باورند که عملکرد عبارت است از نتایج مرتبط بر فعالیت‌هایی که سازمان انجام می‌دهد. این نظر یا تعریف را می‌توان به عده زیادی از نویسندگانی منتسب کرد که ترجیح داده‌اند عملکرد را با به‌کارگیری شاخص‌هایی مانند میزان سود، درآمد حاصل از سرمایه‌گذاری، سود خالص یا درآمد حاصل از اندازه‌گیری کنند. از این رهگذر می‌توان گفت که عملکرد مترادف شایستگی و کارایی است.

عملکرد در لغت به معنای حالت یا کیفیت کارکرد می‌باشد. بنابراین عملکرد سازمانی یک سیستم کلی است که بر چگونگی انجام عملیات سازمانی اشاره دارد. معروف‌ترین تعریف عملکرد توسط نیلی و همکاران (2002) به‌صورت فرایند تبیین کیفیت اثربخشی و کارایی اقدامات گذشته ارائه‌شده است. طبق این تعریف عملکرد به دو جزء تقسیم می‌شود (مهدی زاده و همکاران، 1392):

1. کارایی؛ که توصیف‌کننده چگونگی استفاده سازمان از منابع در تولید محصولات یا خدمات است (رابطه بین ترکیب واقعی و مطلوب درون دادها برای تولید برون دادهای معین)؛ و

2. اثربخشی؛ که توصیف‌کننده درجه نیل به اهداف سازمانی است.

شاید بتوان گفت که در بسیاری از موارد، عملکرد انسان نتیجه و بازتاب خصوصیات، روحیات و طرز تلقی‌های او از جهان، یعنی طبیعت و ماورای آن است. عوامل مؤثر بر عملکرد فردی را می‌توان شامل توانایی فرد، شخصیت، یادگیری، ادراک، انگیزش و فشار روانی دانست. از دیگر عوامل مؤثر بر عملکرد می‌توان به سن، جنس، وضع شویی و سابقه خدمت اشاره کرد. عملکرد را می‌توان به‌صورت تابعی از انگیزش و توان بیان نمود. برخی دیگر از صاحب‌نظران این فکر را با افزودن ادراک فرد از نقش خود یا شناخت شغل گسترش دادند. عده‌ای دیگر از صاحب‌نظران از زاویه دیگری به این موضوع نگریسته‌اند و اعلام کرده‌اند که عملکرد صرفاً تابع ویژگی‌های فردی نیست، بلکه به سازمان و محیط نیز وابسته است. ممکن است افراد دارای انگیزه شدید باشند و تمامی مهارت‌های لازم را برای انجام کار دارا باشند ولی مؤثر بودن آن‌ها وابسته به حمایت و هدایت از طرف سازمان است و کارشان باید به نحوی با نیازهای محیط سازمانی انطباق داشته باشد. هرسی و گلد اسمیت [1] دو عامل دیگر را در مطالعه عملکرد وارد کرده‌اند که عبارت‌اند از بازخور و اعتبار. بازخور به کارکنان می‌فهماند که کارها را چقدر خوب انجام می‌دهند و اعتبار پشتوانه قانونی تصمیمات مدیریت است. برخی متغیرهای مؤثر بر عملکرد عبارت‌اند از: فرهنگ‌سازمانی، توان، شناخت شغل، حمایت سازمانی، انگیزش یا تمایل، بازخور عملکرد، اعتبار، سازگاری محیطی.

گری فین[2]، عملکرد را این‌گونه تعریف می‌کند: مجموع رفتارهای در ارتباط با شغل، که افراد از خود نشان می‌دهند. عملکرد حاصل فعالیت‌های یک فرد از لحاظ اجرای وظایف محوله در مدت زمان معین می‌باشد. عملکرد حاصل یا نتیجه فرایند و تحقق اهداف می‌باشد؛ فرایند بدین معنی است که انجام هر کاری در مراحلی باید انجام گیرد تا آن کار انجام بپذیرد، و تحقق اهداف بدین معنی است که با رعایت مراحل کاری آن هدف تحقق پیدا کند. می‌توان گفت عملکرد رفتاری در جهت رسیدن به اهداف سازمانی و اندازه‌گیری شده یا ارزش‌گذاری شده است.

عملکرد اثربخش یک شغل عبارت است از، حصول نتایج خاص یا دستیابی به نتایج خاص از پیش تعیین‌شده برای شغل، از طریق انجام اقداماتی خاص به‌طوری‌که مطابق با ت‌ها، رویه‌ها و شرایط محیط سازمانی باشد (بویاتزیس[3]، 1982). همچنین عملکرد سازمانی عبارت است از به نتیجه رساندن وظایفی که از طرف سازمان بر عهده نیروی انسانی گذاشته می‌شود (معصومی فرد،1381).

در این پژوهش، عملکرد در چهار گروه زیر، مورد بررسی قرار می‌گیرد (سعادت، 1375):

1. کیفیت کاری: دقت، مهارت، صداقت، بهداشت و نظافت؛

2. کمیت کاری: نتایج کار، وظایف و مسئولیت‌های شغلی، انجام دادن کارهای اضافی و ضروری؛

3. وابستگی سازمانی: به کارگیری روش‌های صحیح کارکردن، ابتکار، وقت‌شناسی و حضور در محل کار؛ و

4. طرز برخورد: رفتار با سازمان، شغل و همکاران و نحوه مشارکت در کارها.


[1] - Hersey & Goldsmith

[2] - Griffin

[3] - Boyatzis

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


egtesadfile

مشخصات

مبانی نظری وپیشینه تحقیق کیفیت سود +doc

مبانی نظری وپیشینه تحقیق کیفیت سود

دسته بندی : مدیریت

فرمت فایل : doc

حجم فایل : 34 کیلو بایت

تعداد صفحات : 34

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

توضیحات: فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو تحقیق

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع : انگلیسی و فارسی دارد (به شیوه APA)

نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه

صرف نظر از چگونگی استفاده از ارقام سود گزارش شده، کیفیت سود بایستی مدنظر قرار گیرد. کیفیت سود در تحقیقات قبلی تعریف متعددی دارد و اجماعی بر روی تعریف آن وجود ندارد.

کیفیت سود را می توان به سه دسته تقسیم کرد: پایداری سود، سطوح اقلام تعهدی و سودی که منعکس کننده معاملات اقتصادی مربوط است (McNichals, 2002). پایداری سود به معنی استمرار سود جاری است. هر چه سود بیشتر باشد، یعنی شرکت توان بیشتری برای حفظ سودهای جاری دارد و فرض می شود کیفیت سود شرکت بالاتر است(ثقفی و کردستانی، 1383).

به طور کلی هر چه سود گزارش شده به استفاده کنندگان کمک کند تا تصمیمات بهتری بگیرند، آن سود با کیفیت تر محسوب می شود. اما به دلیل آنکه افراد از اطلاعات در تصمیمان متفاوتی استفاده می کنند امکان ارایه یک تعریف جامعه از سود وجود ندارد. از طرف دیگر سایر معیارها نیز بر مفید بودن اطلاعات سود تاثیر می گذارد. از جمله این اطلاعات(غیر مالی)، توانایی تجزیه و تحلیل و پردازش اطلاعات توسط استفاده کنندگان و سایر محدودیت های بالقوه ای است که بر سر راه استفاده کنندگان قرار می گیرد.

- ساختارهای کیفیت سود مبتنی بر سری زمانی سود: ساختارهای سری زمانی مرتبط با کیفیت سود شامل پایداری، قابلیت پیش بینی و نوسان پذیری است. این سه ساختار به ویژگی های سری های نوآوری سود مرتبط می شوند.

الف) پایداری: پایداری یا ثبات به این مساله می پردازد که تا چه حد یک نوآوری خاص در تحقق سودهای آتی باقی می ماند. لیپ 1990 پایداری را به عنوان خود همبستگی در سود چنین تعریف می کند "پایداری میزان نوآوری دوره جاری است که بخش دائمی سریهای سود می گردد". سرمایه گذاران می توانند از سری های سود با ثبات در ارزیابی های خود استفاده کنند. از نظر آنها سودهای با ثبات اهمیت زیادی داشته و با دوام تلقی می شوند. هر چه پایداری سود بیشتر باشد، شرکت توان بیشتری برای حفظ سودهای جاری دارد و فرض می شود کیفیت سود بالاتر است (رحیمیان و جعفری،1385)

ب) قابلیت پیش بینی: بیانیه مفاهیم شماره 2 هیات تدوین استانداردهای حسابداری مالی، از توانایی پیش بینی به عنوان یک ورودی برای فرآیند پیش بینی کلی یاد می کند. قابلیت پیش بینی، مربوط به تمام مجموعه های گزارشگری مالی شامل اجزای سود و مقادیر آنها می باشد. برخی از محققان توانایی پیش بینی را به طور خاص، توانایی سودهای قبلی برای پیش بینی سودهای آتی تلقی می کنند(لایپ،1990). اگر توانایی پیش بینی را این گونه در نظر بگیریم، این توانایی در سودمندی تصمیم موثر است.

ج) نوسان پذیری: یک روش برای ارزیابی کیفیت سود، بررسی یکنواختی سود است. زیرا یکنواختی یا عدم تغییر پذیری به معنای وجود سود با کیفیت است. مدیریت با مواردی از قبیل فعالیت های هموار سازی می تواند یکنواختی سود را تحت تاثیر قرار دهند. گرچه اهداف تمام مدیران یکسان نمی باشد اما مدیران معتقدند که سرمایه گذاران سودهای هموار شده ی افزایش یافته را ترجیح می دهند و آنان به این دلیل سود را هموار می کنند. مدیران ممکن است اجزای ناپایداری از سود را ارائه کنند تا قابلیت پیش بینی سود را افزایش و نوسان پذیری آنرا کاهش دهند. لیزو و همکاران در سال 2003 در تحقیق خود دو معیار دخالت های هموارسازی سود را ارزیابی کردند که شامل نسبت انحراف سود عملیاتی به انحراف استاندارد وجه نقد حاصل از عملیات (نسبت های کوچکتر بیانگر یکنواختی بیشتر است) و دیگری هم بستگی بین تغییرات در اقلام تعهدی و جریان های نقدی است( هم بستگی منفی گواه بر یکنواختی سود است). به اعتقاد آن ها، سود یکنواخت شده حاصل از دخالت های مدیریت بار اطلاعاتی کمی دارد (رحیمیان و جعفری،1385).

2- ساختارهای کیفیت سود مبتنی بر ارتباط میان سود، وجه نقد و اقلام تعهدی: در این ساختار رابطه بین اجزای نقدی و اقلام تعهدی سود بررسی می شوند. بر اساس این دیدگاه اقلام تعهدی کیفیت سود را کاهش می دهد. در این خصوص برخی از محققان کیفیت سود را بر اساس نزدیک بودن به وجه نقد تعریف نموده اند. در ساده ترین حالت، این رابطه به صورت نسبت وجه نقد حاصل از عملیات به سود بیان می شود. وجه نقد نسبت به سود عملیاتی کمتر قابل دستکاری می باشد و لذا از آن می توان به عنوان شاخصی برای سنجش کیفیت سود استفاده نمود. سایر محققان از اقلام تعهدی(تغییر در کل اقلام تعهدی، اجزای اختیاری اقلام تعهدی و روابط بین اقلام تعهدی و وجه نقد) جهت تعریف کیفیت سود استفاده کرده اند(بای،1387).

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


egtesadfile

مشخصات

مبانی نظری وپیشینه تحقیق سازمان امورمالیاتی +doc

مبانی نظری وپیشینه تحقیق سازمان امورمالیاتی

دسته بندی : مدیریت

فرمت فایل : doc

حجم فایل : 134 کیلو بایت

تعداد صفحات : 25

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

توضیحات: فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو تحقیق

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع : انگلیسی و فارسی دارد (به شیوه APA)

نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه

مالیات به عنوان یکی از مهم ترین منابع درآمدی دولت همواره در برنامه های توسعه کشور ،جایگاه ویژه ای داشته است.طرح جامع مالیاتی یکی از ضرورت های اصلاح نظام مالیاتی در قانون برنامه سوم توسعه پیش بینی شد. این طرح باهدف تهیه زیرساختی مناسب وضروری به منظور گردآوری اطلاعات،یکپارچه کردن شبکه اطلاعاتی ،بهنگام شدن اطلاعات مالیاتی ،جلوگیری از فساد مأموران وکارگزاران مالیاتی ،حل تناقضات مربوط به احکام ،سرعت گردش اطلاعات وتسهیل روش خود اظهاری پی­ریزی شده است.(گزارش عملیاتی سازمان امورمالیاتی،1384)

مأموریت اصلی سازمان امور مالیاتی کشور(که از این به بعد به آن سازمان گفته می‌شود)،انجام عملیات اداری تمامی امورمالیاتی واجرای قوانین وآیین نامه های مربوط است.اهداف راهبردی نظام مالیاتی در اجرای طرح جامع مالیاتی عبارتند از:

  • افزایش میزان رضایت مندی صاحبان منافع با مهندسی مجدد فرآیندهای سازمان
  • اجرای آسان،سریع،دقیق،یکپارچه وگسترده امورمالیاتی درجهت افزایش رضایت،اعتماد وتکریم مؤدیان درچارچوب قانون
  • اجرایی کردن سیستم های نوین درسازمان
  • رفع نیازهای­سازمان­درقالب­دولت­الکترونیکی­که­از­طریق همراهی باتحولات نوین فناوری اطلاعات،بهبود کارایی خدمات مراجعان،حسابداری مالیاتی ،ممیزی وتمکین مؤدیان به کمک آن تاکید وتضمین می شود.
  • افزایش درآمدهای (خالص) مالیاتی
  • ثبت فعالیتهای اقتصادی مهم نقش آفرینان اقتصادی از طریق ایجاد شبکه ای یکپارچه از معاملات مهم در سراسر کشور
  • افزایش منابع مالیاتی وبازنگری ضرایب ومعافیت های مالیاتی
  • کاهش هزینه های اجرایی دوایر مالیاتی
  • افزایش تمکین داوطلبانه از طریق تسهیل­رابطه مؤدیان با سازمان وکاهش هزینه های وصول(گزارش عملیاتی سازمان امورمالیاتی کشور،1384)

فرآیندهای مالیات ستانی در سازمان امورمالیاتی به دوصورت کلی نگاشت مالیات-فرآیند وتفکیک وظایف طبقه بندی می شوند که در زیر به آن پرداخته شده است.

در­نگاشت­مالیات-فرآیند،فرآیندهای­مالیاتی­براساس­مدل­ارائه­شده­در­گزارش­وضعیت­مطلوب شرکتdeloitteبه تفکیک انواع مالیات براساس مستندات وقوانین مالیاتی کشور صورت گرفته است.هرچند مراحل طی شده برای دریافت انواع مالیات برای وصول آنها،باتوجه به ماهیت ونوع آنها بایکدیگر متفاوت است،لیکن بعضی گام ها به صورت عمومی در همه آنها به نوعی مطرح است.این فرآیندها به تفکیک عاملان انجام هریک از گام های فرآیند در مدل نگاشت مالیات-فرآیند شکل زیر نشان داده شده اند.(تحقیق طرح روابط باذینفعان سازمان امورمالیاتی SRP،1388)

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


egtesadfile

مشخصات

مبانی نظری وپیشینه تحقیق رضایت مشتری +doc

مبانی نظری وپیشینه تحقیق رضایت مشتری

دسته بندی : مدیریت

فرمت فایل : doc

حجم فایل : 266 کیلو بایت

تعداد صفحات : 49

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

توضیحات: فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو تحقیق

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع : انگلیسی و فارسی دارد (به شیوه APA)

نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه

از دیدگاه سنتی مشتری کسی است که فرآورده های شرکت یا سازمان را اری می کند. در دنیای کسب و کار امروز دیگر این تعریف مورد قبول همگان نیست. امروزه مشتری کسی است که سازمان مایل است با ارزش هایی که می آفریند بر رفتار وی تاثیر گذارد. مفهوم ارزش عبارت است از: مشکل و یا نیازی از مشتری را حل و فصل و مرتفع ساختن (پایندانی،1386،ص17).

اهمیت مشتری

برای نشان دادن اهمیت مشتری و ضرورت حفظ و نگهداری او فقط کافی است به موارد زیر دقت کنید

(همان منبع،صص 20-19):

1 – هزینه جذب یک مشتری جدید بین 5 تا 11 برابر نگهداری یک مشتری قدیمی است.

2 – 2 درصد بهبود وضعیت برای مشتری ،مستلزم 10درصد کاهش هزینه ها است ، یعنی برای افزایش 2 درصد مشتری باید 10 درصد هزینه کرد.

3 – ضرر و زیان از دست دادن یک مشتری ، در حکم فرار 100مشتری دیگر است .

4 – رضایت مشتری ، پیش شرط تمام موفقیت های بعدی شرکت هاست.

5 – رضایت مشتری ، مهمترین اولویت مدیریتی در مقابل اهداف دیگری چون سودآوری سهم بیشتر بازار ، توسعه محصول و . می باشد.

6 – ارزشمند ترین دارایی هر سازمان، اعتماد و اطمینان مشتریان است.

7 – انتخاب مشتر دائمی و وفادار، تنها شرط بقای دائمی و استمرار فعالیت های کارآمد هر شرکتی است.

8 – مدیران ارشد باید شخصا الگوی پایبندی در قبال رضایت مشتری باشند.

9 – برای جلب اعتماد متقابل با مشتریان، «کمتر از توان خود قول بدهید و بیشتر از قولی که داده اید عمل کنید».

10- 98درصد مشتریان ناراضی بدون اینکه شکایتی داشته باشند به سمت رقبا می روند .

11 – احتمال اینکه مشتریان کاملا راضی(شاد) مجددا از شرکت شما کنند، شش برابر مشتریان فقط راضی است.

12 – اگر روزی احساس کردید که به عالی ترین کیفیت دست یافته اید، باید بدانید که آن روز روز پایان رشد شما است .

13 – مشتری ناراضی در نهایت حتما سازمان را ترک می کند و پس از جدا شدن از سازمان ، مشکل نیتی خود را به دیگران انتقال می دهد و مهم تر اینکه آنها را هم به سوی رقبا خود می کشاند .

14 – اگر بتوانید نقص موجود در کالاهای تولیدی را 5درصد کاهش دهید بین 30 تا 85درصد افزایش سود از ناحیه مشتریان خواهید داشت.

15 – گوش دادن به شکایت مشتری 90درصد کار است و حل کردن آن 7درصد و پیگیری برای اطلاع از راضی شدن مشتری(بازخور)3 درصد دیگر است.

2-1-3)نیازهای مشتریان

پیچیدگی نیازهای بشر با مطرح شدن متغیرهایی چون فرهنگ متداول یک جامعه و سطح تکنولوژی نیز بیشتر می شود. قبل از مشخص نمودن نیازهای مشتریان، ابتدا باید به طریقی منطقی به دسته بندی این نیازهای پرداخت. با ایجاد دسته بندی، بحث پیرامون شناسایی نیازهای مشتریان و چگونگی تبدیل این نیازها به زبانی قابل فهم برای سازمان ها آسان می گردد. روش های مختلفی برای دسته بندی نیازهای مشتریان موجود می باشد که از جمله می توان به دسته بندی ذیل اشاره کرد(آریان پور ،1385، ص19).

1)نیازهای بیانی

2)نیازهای ادراکی(احساسی)

4)نیازهای فرهنگی

- نیازهای بیانی و واقعی

مشتریان معمولا نیازهایشان را از نقطه نظر خودشان و یا زبان خودشان بیان می کنند. این مسئله خصوصا در مورد مشتریان ار، صدق میکند. به عنوان مثال می توان کالا را ذکر کرد. اران ممکن است نیازهایشان را با نام کالاهایی بیان کنند که قصد آن را دارند. هرچند نیاز واقعی آنها خدماتی است که آن کالا برایشان فراهم می کند. به عنوان مثال وقتی مشتری خواهان غذا است در واقع مشتر برای رفع نیاز واقعی خود که تغذیه است اقدام به غذا می کند (همان منبع ،1385،ص19).

نیازهای های احساسی

مشتریان نیازهای خود را بر پایه احساساتشان بیان می کنند. بعضی از این احساسات مربوط به محصول می شوند. البته احساس و درکی که مشتری و سازمان نسبت به محصول دارند متفاوت از یکدیگر می باشند به گونه ای که این تفاوت ممکن است مشکل ساز گردد(همان منبع ،1385،ص20)

- نیازهای فرهنگی

مشتریان نیازمند احترام به خود ، احترام به دیگران، اعتقاد به سمبل های فرهنگی می باشند(همان منبع ،1385،ص20).

از دیدگاه دیگر نیازهای مشتریان با توجه به اینکه وجود یا عدم وجود ویژگی مربوطه، باعث چه حالی در مشتری می گردد به سه دسته تقسیم می گردد(جیرانی مقدم،1386صص37-38):

1 – نیازهای اساسی

نیازی است که چنانچه در محصول وجود نداشته باشد مورد قبول مشتری نبوده و باعث اعتراض و عدم توسط مشتری می گردد.

2 – نیازهای عملکرد

این نیارز چنانچه برآورده نشود، باعث نیتی مشتری می گردد و ممکن است مشتری محصول مورد نظر را انتخاب ننماید، اما چنانچه برآورده شود موجب رضایت مشتری و خشنودی وی می گردد.

3 – نیاز جذاب

نیازی است که برآورده شدن آن باعث خشنودی مشتری و رضایت بیش از حد او می شود. در ارتباط با این نیاز گفتنی است که چنانچه در محصول وجود نداشته باشد باعث نیتی مشتری نمی شود.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


egtesadfile

مشخصات

مبانی نظری وپیشینه تحقیق انعطاف پذیری استراتژیک +doc

مبانی نظری وپیشینه تحقیق انعطاف پذیری استراتژیک

دسته بندی : کتابداری

فرمت فایل : doc

حجم فایل : 41 کیلو بایت

تعداد صفحات : 21

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

توضیحات: فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو تحقیق

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع : انگلیسی و فارسی دارد (به شیوه APA)

نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه

انعطاف­پذیری استراتژیک به عنوان مجموعه ای از قابلیت­هاست که شرکت­ها را قادر به تغییرمی­کند. این توانایی به شکت­ها فرصت مقابله و رویارویی باتغییرات محیطی را می­دهند و همچنین آنهارا قادر­به هدایت تغییرات دربازار­های رقابتی بسیار بزرگ یا همان هایپرمارکت­ها می­کند. Matanda,2009)) درحالیکه برخی از مطالعات­تجربی اخیر به بررسی پیامد­های حاصل از انعطاف­پذیری­استراتژیک پرداختند. و دراین بین رابطه مثبتی بین انعطاف­پذیری استراتژیک وعملکرد شرکت­ها بیان­داشت و زمانی اتفاق می­افتد که شرکت­ها در­حال حرکت بسوی­ صنایع درحال رشد بوده و یا بایستی با شوک­های محیطی روبروشوند . Khanna T, 2005)) موارد پیشین راجع به انعطاف پذیری استرتژیک در متون تحقیقاتی زیادی یاد­شده­اند اما بیشتر از لحاظ تئوری گسترش­یافته و اجماع کمی بر روی مفهوم­سازی در این بین به چشم می خورد. در حالیکه مباحث پیشین در این باره بیشتر راجع به شناخت مدیریتی ، منابع شرکت و اختیارات استراتژیک می باشند و در این بین هیچ مدل مفهومی توسعه نیافته و در ارتباط با این اجزا تست ومورد ارزیابی واقع نشده اند . از اینرو اهمیت نسبی فرمولاسیون اختیارات استراتژیک برای توسعه و ارتقا انعطاف پذیری استراتژیک بسیار مهم قلمداد می گردد ولی شواهد تجربی حمایت کننده از این بحث دردسترس نیستند. عدم­وجود اجماع برروی مفهوم­سازی با یافته­های تحقیقاتی راجع به انعطاف­پذیری استراتژیک در تضاد می­باشد. و همچنین برای مدیرانی که بدنبال درک صحیحی از مضوع می­باشند ، مفید نمی­باشد . بنابراین توسعه نظریه در ارتباط با شناخت مدیریتی، منابع شرکتی و اختیارات استراتژیک رابطه آنها با انعطاف پذیری استراتژیک مهم و حیاتی است تا منجر به شناخت چگونگی رفتار شرکت ها در زیر سایه تلاطمات محیطی گردد. (Christensen, 2007) کاملا واضح می باشد که توسعه مفهومی از لحاظ نظری در این حوزه منجر به ایجاد نتایج غیرقاطع می­گردد. نویسندگانی مانند کومبه و گرینلی 2004 و نادکارینی و نارایانان 2007 به اهمیت شناخت مدیریت در شکل باورها یا طرحواره­های استراتژیک اشاره­کرده­اند و اینچنین عنوان­شده­است که مدیران از طرحواره استراتژیک برای تصمیم­گیری استفاده می­کنند . همانطور که طبق گقته پیشینیان راجع به انعطاف­پذیری استراتژیک استناد می گردد ، الگوهای استراتژیک همانند لنزهایی هستند که مبتنی بر باورها و دانش پیشین می­باشند که از طریق آن تصمیم­گیرندگان در حوزه استراتژی به تفسیر داده­ها می­پردازند. از اینرو الگوهای استراتژیک اینچنین پنداشته می­شود که بر روی بازشناسایی تغییرات و همچنین انعطاف­پذیری استراتژیک و رفتار منعطف متعاقب تاثیرگذار می­باشند .( Nadkarni and Narayanan, 2007) بطو مشابه ساینی و جانسون (2005) بر روی آموزش مدیریت و دانش ضمنی به عنوان پیشینه محتمل انعطاف پذیری استراتژیک بحث کردند همچنین این موارد به عنوان زیربنای طرحواره قلمداد شدند. بنابراین شناخت مدیریت، ازاهمیت بالایی درمطالعات تجربی برخوردار بودند : به­ویژه دانش­و­باور­های مدیران درباره چگونگی نیل به عواقب عملکرد. نتیجتا، طرحواره های استراتژیک به عنوان باورهایی درباره استراتژی­هایی برای رسیدن به اهداف مورد نظر مورد ارزیابی قرار گرفتند .

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


egtesadfile

مشخصات

مبانی نظری وپیشینه تحقیق برون سپاری +doc

مبانی نظری وپیشینه تحقیق برون سپاری

دسته بندی : مدیریت

فرمت فایل : doc

حجم فایل : 36 کیلو بایت

تعداد صفحات : 25

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

توضیحات: فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو تحقیق

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع : انگلیسی و فارسی دارد (به شیوه APA)

نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه

امروزه بسیاری از سازمانها برای حفظ مزیت رقابتی خود در بازارهای جهانی وکاهش مخاطرات سرمایه گذاریها،فرآیند برون‌سپاری فعالیتهای سازمانی را دنبال می کنند. (میمند و همکاران، ۱۳۸۹ :۳)

سازمانها ناگزیرند برای موفقیت در دنیای کسب وکار امروز،برمزیتهای رقابتی خود تکیه کنند.برای این منظور ،استراتژی برون‌سپاری به عنوان راهکاری خواهد­بود­که امکان استفاده سازمان از منابع تسهیلات وتخصص­های سایر سازمانها را بدون اینکه سازمان مالکیتی برمنابع وتسهیلات داشته باشد فراهم می آورد. (میمند و همکاران، ۱۳۸۹ :۴)

هدف نهایی از برون‌سپاری ،افزایش سودآوری ،انعطاف پذیری وکاهش مخاطرات سرمایه گذاری در کسب وکار سازمان است.سازمان زمانی باید از برون‌سپاری استفاده کند که اطمینان داشته باشد برون‌سپاری باعث بهبود وضعیت مالی وبهره­وری خواهد شد.در سازمانهایی که نگران تامین منابع مالی خود نیستند از جمله سازمانهایی که دولت منابع آنها راتامین می کند (سازمانهای بخش عمومی ) بویژه در بخش خدمات،نسبت به برون‌سپاری حساسیت چندانی وجود ندارد ومعمولاٌباعث بهبود وضعیت مالی وبهره وری نمی‌شود .برای بررسی تاثیر­برون‌سپاری در سازمان ،می بایست با نگاهی سیستمی اثرات علی ومعلولی آن در عناصر مختلف مرتبط ارزیابی شود تصمیم برون‌سپاری ،در کوتاه مدت ، دارای دواثر عمده برسازمان است:ازیک سو باعث کاهش هزینه های عملیاتی خواهد شدو از سوی دیگر با آزاد شدن سرمایه ،امکان سرمایه گذاری در سایر حوزه­ها­را­برای­سازمان فراهم خواهد ساخت،در نهایت ،برآیند این دو تاثیر ،می تواند باعث افزایش سودمندی برای سازمان وایجاد ارزش افزوده بیشتر برای سهام داران گردد. (میمند و همکاران، ۱۳۸۹ : ۷)

برون‌سپاری راهی نوین برای حل مشکلات دولت ها است که نیازمند تغییرات بنیادین در نگرش مدیران به ماهیت­خدمت­ونوع­ارتباطشان­بابخش­خصوصی­ونیز­تغییر­درقوانین­مرتبط برای تسهیل موضوع دارد.برون‌سپاری موجب کوچک شدن دولت همراه باکاهش هزینه ها ،افزایش بهره­وری وکیفیت خدمات ،ایجاد اشتغال موثر دربخش خصوصی،انتقال فن آوری ،جذب سرمایه گذاری خارجی،ایجاد درآمد ارزی ،کم کردن فاصله میان بازارهای داخلی باخارجی وکمک به توسعه می‌شود.( الوانی ، اشرف زاده،1387: ۱۰)

ما در جامعه اطلاعات زندگی می کنیم ، جامعه ای که مردمان آن با همان سرعت به اطلاعات دسترسی دارند که رهبران ما در عصر بازارهای تخصصی و تسهیم شده زندگی می کنیم ،در این بازارها مشتریان به کالاها و خدمات بسیار مرغوب و وجود انواع گزینه ­عادت دارند .مقتضای این حال و هوا موسساتی ­است که فوق العاده­انعطاف­پذیر­و­سازگارباشند،کالاهای­مرغوب­تولید­­کنندوپاسخگوی­مشتریان­خود­باشند.
(اوزبرن و گبلر[1]،1991: ۹۸ )

۲-۲بیان مسئله

درسال های اخیر،مدیران­تحقیقاتی­بایک حقیقت گریز ناپذیر وقطعی­مواجه شده­اند وآن چیزی جز تغییرمحیط فعالیت نیست.ظهور بازارها ورقبای جهانی واستراتژی های جدید رقابتی(که برپایه کیفیت ،سرعت ،وپیمان های همکاری بناشده اند)،مدیران رامجبور به اتخاذ استراتژی های مدیریتی ،ساختارهاوسیستم های جدیدی نموده است.

هم اکنون بسیاری از سازمان ها وحتی­موسسات تحقیقاتی،ازفعالیتهای معمول داخلی به سوی برنامه­های جدید توسعه وبکارگیری فناوری­درقالب­همکاری­ها­روی آورده­اند.ضرورت مشارکت وبرون‌سپاری ،سوالهایی است که اکثر شرکت ها باآن مواجه هستند،چرا که شرکت ها منابع محدودی دارند ونمی توانند بضاعت مالی داشتن تمام تکنولوژی را در درون خود راداشته باشند.

نتیجه این امر افزایش آگاهی نسبت به اهمیت تصمیمات برون‌سپاری شده است.اگرچه مفاهیم استراتژیک برون‌سپاری طی سالیان زیادی مورد بحث قرار گرفته اند،اما اغلب تصمیمات برون‌سپاری صرفاٌبراساس هزینه اتخاذ می شوند.رویکرد سیستماتیک در­برون‌سپاری امری­حیاتی است وبه عنوان یکی از عوامل بحرانی موفقیت در مدیریت تدارکات ومشارکت های تحقیق های تحقیقاتی،به این مساله پرداخته شده است.مساله برون‌سپاری در سازمان ها موضوعیت دارد.اما درتحقیق های تحقیقاتی بواسطه وجود­ریسک از دست رفتن دانش انحصاری سازمان اهمیت دوچندانی می یابد .نتیجه این امر افزایش آگاهی نسبت به اهمیت تصمیمات برون‌سپاری شده است.تصمیمات برون‌سپاری مقداری از منابع وسرمایه راجهت صرف درموارد دیگر آزاد می سازد.

برون‌سپاری به این صورت سبب کاهش هزینه ها حتی تا39%شده است،جدا از اینکه منافعی مثل وارد شدن به بازارهای کلیدی نیز به این ترتیب وبا این مشارکت ها تسهیل شده است.اولین موج برون‌سپاری فعالیت ها به فعالیت هایی که مستلزم مهارت های سطح پایین بودند محدود می شد.مثل مشاغل صنعت نساجی یا صنعت اسباب بازی،دومین موج شامل صنایعی مثل تهیه نرم افزارها ،پردازش کارت های اعتباری ومواردی از این دست بود.سومین موج یا موجی که الان درجریان است شامل فعالیت هایی می‌شود که دارای دستمزد بالایی هستند ونیاز به مهارت های سطح بالا دارند که از جمله آنها می‌توان به تراشه ،مهندسی ،تحلیل های مالی،داروسازی وتحقیق وتوسعه اشاره نمود.

بابررسی­ساختار هزینه شرکت های تولیدی در کشور های مختلف نتایج مشابهی گزارش شده است.همه آنها بیان می کنند که مواد وقطعات فرآیندهای اری شده از تامین کنندگان به طور متوسط 50%کل هزینه های تولیدی راتشکیل می دهد.بنابراین هزینه های مدیریت زنجیره تامین،یک عنصر اصلی درمدیریت هزینه کل وافزایش سودآوری شرکت می‌باشد.

شواهد­حاکی­از آن است که در گذشته­رابطه تامین به صورت سیستماتیک انجام نمی شده است.اما در سالهای اخیر مدل هایی در این رابطه ارائه شده است.

تصمیمات تامین تنها به مواد وقطعات فرآیند های محصول ،محدود نمی‌شود ودر رابطه بافعالیتهای غیرتولیدی از قبیل خدمات پشتیبانی نیز قابل کاربرد است.در اکثر سازمان ها ،تصمیمات تامین بالقوه زیادی وجود دارد.به طور مثال ،شرکت های تولیدی صدها قطعه دارند که می تواند از داخل یاخارج سازمان تامین گردد.

نتیجه تصمیمات کاملاًمتاثر از کیفیت اطلاعات در دسترس وفرضیات استفاده شده در تحلیل می‌باشد.در کنار ملاحظات هزینه وسود ،در تصمیمات تامین،مسائل استراتژیک ،ارزیابی مالی،ابعاد کارایی وریسک در رابطه باکیفیت تامین­کننده،قابلیت­اطمینان،زمان­های­پیشبردو­وتحویل­مدنظر­قرار­می­گیرند.زمانیکه­تمام این فاکتورهاباهم درنظر­گرفته­می­شوند،تصمیم تامین می تواند یک تصمیم بسیار پیچیده وحساس باشد که بر سودآوری،سرمایه گذاری وموقعیت­رقابتی­تاثیرمی­گذارد.یک تصمیم اشتباه­می­تواند­منجر­به هزینه­های محصول بالاتر،حیف ومیل واز دست دادن فرصتها،مشتریان وسهم بازار شود.

[1] Ozbern&Gebler

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


egtesadfile

مشخصات

مبانی نظری وپیشینه تحقیق عملکرد صادراتی +doc

مبانی نظری وپیشینه تحقیق عملکرد صادراتی

دسته بندی : مدیریت

فرمت فایل : doc

حجم فایل : 62 کیلو بایت

تعداد صفحات : 29

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

توضیحات: فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو تحقیق

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع : انگلیسی و فارسی دارد (به شیوه APA)

نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه

عملکرد صادراتی

از دهه70 تاکنون، حجم عظیم متون تحقیقاتی راجع­به عوامل موثر بر روی عملکرد صادراتی بوده­است (Sousa et al., 2008; Parhizkar et al., 2010) .اکثریت مطالعات راجع به عملکرد صادراتی بر روی مجموعه­ای از متغیر­های کاملا متفاوت از­یکدیگر متمرکز­می­باشند . بهرحال درحالیکه عملکرد صادراتی بطورگسترده موضوع تحقیق­بوده­است ، یکی از ساخت­های در حیطه بازاریابی بین­المللی­ست که بسیار کم فهمیده­شده­است . ( Katsikeas et al., 2000)

اغلب محققین برروی روابط بین عمکرد و عوامل سازمانی و محیطی متمرکز هستند و کمتر راجع به ارتباط عملکرد و به ویژه اهمیت اجرای استراتژی تاکید دارند. درحالیکه اغلب تحقیقات انجام شده که در ایالات متحده و اروپا توسط محققین صورت پذیرفته درآنها بر روی عملکرد صادراتی تمرکز داشته وکارهای محدودی درکشور های درحال توسعه به ویژه درکشور های حوزه خاورمیانه صورت پذیرفته است .( Matanda & Freeman 2009) حجم­کار درحال­رشد بیانگر مشکلات عدیده­ای­ایست­که صادرکنندگان از کشور­های در­حال توسعه در رقابت با­یکدیگر با آن روبرو­می­شوند .( Etemad, 2004) بطور کلی پذیرفته­شده­است که افزایش­صادرات کشور دارای اثرمثبتی برروی رشد اقتصادکشور و همچنین موفقیت شرکت­های خصوصی است .­ افزایش صادرات برای شرکت­هایی که درکشور­های درحال­توسعه حضوردارند بسیار حائز­اهمیت­می­باشد که بانگاهشان بر بازارهای جهانی به عنوان وسیله­ای برای حصول اطمینان از رشد ، بقا یا رقابت­شان می­باشد. عملکرد صادراتی یک جنبه اصلی برای اتخاذ تصمیمات در حوزه تجارت بین المللی است . محققین برروی تعریف عملیاتی یا مفهومی آن اتفاق نظر ندارند . تحقیق در زمینه عملکرد صادراتی بر روی دوبعد متمرکزمی­باشد، اولی تفهیم این­ساختار و ثانیا شناسایی عوامل موثر برآن . درحال حاضراجماع گسترده ای وجوددارد که عملکرد، درک چندبعدی وگسترده­ای را شامل می­گردد که مولفه­های اصلی آن اقصادی و استراتژیک می­باشند . ولی همچنان عدم اتفاق نظر گسترده برروی سنجش خاص آن و چگونگی عملکرد ابعادش هنوز وجود دارد . بنابراین، این ساخت به تنهایی هنوز به عنوان مفهوم­سازی و عملیات­سازی بطور­کلی پذیرفته­نشده (Katsikeas et al., 2000; Papadopoulos & Martin Martin, 2010) . عملکرد صادراتی می­تواند به عنوان نتیجه فعالیت­های بین­المللی قلمدادگردد . ازاین­منظر، عملکرد صادراتی حوزه­ای­است که شرکت به اهدافش زمانیکه درحال صادرکردن محصول به بازارخارجی است، دست­می­یابد . (Navarro et al., 2010) اندازه گیری عملکرد صادراتی بنابه دلائل زیادی یک مساله بسیار مهم­است. شرکت­ها نوعا جزئیات مالی فعالیت­های صادراتی­شان را گزارش­نمی­دهند ، دسترسی به داده­های آرشیوی و معتبر بسادگی میسر نمی­باشد. ازسوی دیگر، مقامات شرکت ممکن است تمایلی به افشای اطلاعات محرمانه به افراد خارج از شرکت نداشته باشند، به خصوص راجع به بخش خاصی از شرکت­شان. (Leonidou et al., 2002) کاتسیکیاس بالغ بر 100 مطالعه تجربی در مورد اندازه­گیری عملکردصادراتی را موردنقد و بررسی ­قرار­داده­است، و42 اندازه گیری فردی را شناسایی و نتیجه­گیری کرد که اندازه­گیری این ساخت از مشکلات ومحدودیت های عملیاتی و روش­شناختی که مانع پیشرفت نظریه دراین زمینه می­شوند رنج­می­برد.( Katsikeas et al., 2000)شایان ذکراست؛اهمیت اندازه­گیری­های عملکرد صادراتی گوناگون می­تواند برحسب سطح توسعه شرکت از لحاظ بین­االمللی متفاوت­باشد و با اهداف شاید در مراحل اولیه مرتبط­تر باشد ولی اندازه­گیری سود درمراحل بعدی حائض اهمیت می­باشد . (Papadopoulos & Martin Martin, 2010)

1.2 عوامل موثر بر عملکرد صادراتی

افزایش رقابت در مقیاس جهانی باعث شده است که شرکت­های بیشتری به دنبال کسب فرصت در بازارهای بین­المللی باشند تا به اهداف خود ­دست­یابند و جایگاه و بقای خود در بازار را تضمین نمایند. صادرات از قدیم محبوب ترین شیوه­ی ورود به بازار بین­المللی بوده­است که شرکت­های کوچک و متوسط از آن بهره­مند­شده­اند. در پایه­ای­ترین شکل، صادرات نیازمند حداقل منابع مالی و انسانی و دیگر منابع لازم است که شامل سرمایه­گذاری اندک و خطرات­مالی است و انعطاف­پذیری ساختاری و راهبردی بیشتر در بازار را ممکن می سازد. ولی دستیابی به پیروزی در بازار صادرات کار آسانی نیست و دلیل آن ماهیت چندگانه ، ‌متنوع و ویژه­ی محیط خارجی است . پژوهش­های تجربی بسیاری انجام گرفته تا عوامل دخیل در صادرات موفق شناسایی­شوند. به طور­خاص، توجه­به پژوهش­ها بر 5 گروه اصلی از متغیرها متمرکز­شده­است که بر عملکرد صادراتی اثر­می­گذارند: " (الف) ویژگی­های مدیریتی ، ‌شخصی،‌ تجربی، دیدگاهی،‌ رفتاری و پیوسته­ی تصمیم­گیرندگان شرکت صادرکننده؛ (ب) عناصر سازمانی مربوط به ویژگی­ها، عملیات­ها،‌ منابع و اهداف سازمان صادرکننده؛ (پ) عوامل محیطی شکل­دهنده­ی عمل و محیط­های کلان که صادرکنندگان بازارهای داخلی و خارجی در­آن عمل­می­کنند؛‌ (ت) هدف یابی، ‌شناسایی، گزینش و تفکیک بازارهای بین­المللی؛ (ث) متغیرهای ترکیبی بازاریابی، محصول صادراتی شرکت،‌ هزینه­یابی،‌ توزیع و راهبرد ارتقاء " رابطه­ی این متغیرها با عملکرد صادراتی در پژوهش­های مختلف مفهوم سازی­شده­است. تحلیل ما از این بررسی سه مجموعه ی مجزا از متغیرها را آشکار ساخت که می­توان مدل عملکرد صادراتی ساده­ شده را بر­مبنای آن ایجاد­کرد. نخستین گروه شامل متغیرهای مربوط به عوامل مدیریتی، سازمانی ومحیطی است که به عنوان نیروهای پیشین عمل می­کنند، ‌بدین­معنی­که اثرغیرمستقیم بر عملکرد صادراتی دارند.گروه دوم شامل متغیرهای مربوط به راهبرد بازاریابی شرکت می­باشد (مثل هدف­یابی و برنامه های ترکیب بازاری) که رابطه­ی مستقیم با عملکرد صادراتی دارند. گروه سوم شامل سنجش­های اقتصادی و غیراقتصادی عملکرد صادراتی شرکت­هاست. مکانیسم اجرایی پایه­ی مدل شامل رابطه­ی علی یک سویه است. عوامل مدیریتی ، ‌سازمانی و محیطی بر هدف­یابی و ترکیب بازاریابی صادرات شرکت اثر می­گذارند و در عوض برعملکرد صادراتی نیز اثرگذار هستند. همانطور که در شکل زیرنشان داده شده است، این تأثیرها نشان دهنده ی خلاصه ای از کار مفهومی پیشین هستند و مبنایی برای تحلیل را در بردارند .

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


egtesadfile

مشخصات

پرسشنامه ابعاد ساختار سازمانی +docx

پرسشنامه ابعاد ساختار سازمانی

دسته بندی : علوم انسانی

فرمت فایل : docx

حجم فایل : 16 کیلو بایت

تعداد صفحات : 3

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرسشنامه ابعاد ساختار سازمانیمشخصات « پرسشنامه ابعاد ساختار سازمانی »روایی و پایایی: دارد خرده مقیاس ها: دارد تعداد سوال: 14 سوالی نوع فایل: word

1. سازمان من قوانین و ت های مکتوب زیادی دارد. 2. یک دفترچه راهنمایی در زمینه «قوانین و ت های» سازمان وجود دارد. 3. برای بیشتر مشاغل سازمان، شرح شغل مکتوب و کاملی وجود دارد. 4. سازمان، سابقه مکتوبی از شغل هر نفر را حفظ می‌کند.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


egtesadfile

مشخصات

پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی +docx

پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی

دسته بندی : علوم انسانی

فرمت فایل : docx

حجم فایل : 16 کیلو بایت

تعداد صفحات : 3

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی

روش نمره گذاری و تفسیر

این پرسشنامه دارای 6 سوال بوده که طیف پاسخ دهی به این سوالات با همدیگر متفاوت می باشد. به عبارتی، گزینه ای در یک سوال ممکن است با همان گزینه در سوال دیگر امتیاز متفاوتی داشته باشد

روایی و پایایی

از آنجا که پرسشنامه ی مذکور، استاندارد هستند و بارها در تحقیقات پژوهشگران استفاده شده است، بنابراین روایی آن‌ها به طور خود به خود تأیید شده است. در پژوهش ضرغامی و همکاران (1391)، برای سنجش میزان پایایی پرسشنامه نیز از روش آلفای کرونباخ استفاده شد که میزان آن برای پرسشنامه خلاقیت و انگیزه به کارگیری نوآوری در شغل با استفاده از نرم افزار اِس پی اِس اِس، 812/0 به دست آمد.

منبع: مقیمی، سیدمحمد، 1388، سازمان و مدیریت: رویکردی پژوهشی، چاژ نهرات، انتشارات ترمه.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


egtesadfile

مشخصات

پرسشنامه (شاخص) رضایت شویی هودسن +docx

پرسشنامه (شاخص) رضایت شویی هودسن

دسته بندی : علوم انسانی

فرمت فایل : docx

حجم فایل : 16 کیلو بایت

تعداد صفحات : 3

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرسشنامه (شاخص) رضایت شویی هودسن

پرسشنامه (شاخص) رضایت شویی هودسن: یك ابزار 25 سؤالی است كه برای اندازه‌گیری میزان، شدت یا دامنه مشكلات زن و شوهر در رابطه شویی تدوین شده‌است. این مقیاس ویژگی رابطه را یك كل واحد تلقی نمی‌كند، بلكه دامنه‌ی مشكلات را از نظر زن و مرد اندازه‌گیری می‌كند. این مقیاس دارای دو نمره ی برش[1]است. یكی نمره 35 كه نمرات كمتر از آن نشانه‌ی عدم مشكلات مهم بالینی رابطه است. نمرات بیشتر از 35 دلالت بر وجود مشكلات بالینی قابل ملاحظه دارد. دومین نمره برش، 70 است. نمرات بالاتر از 70 تقریباً نشان‌دهنده آن است كه مراجع دارای مشكلات بیشتری می‌باشد( ثنایی، 1379)

روش نمره‎گذاری

نمره‎گذاری شاخص رضایت شویی ابتدا با معكوس نمودن و جمع كردن نمرات سوال‌های 21،20،19،17،16،13،11،9،8،5،3،1 و 23 محاسبه می‌شود، سپس این نمرات با نمرات باقی‌مانده سوال‎های پاسخ داده شده جمع می‌شود. این رقم در 100 ضرب شده و بر 6 برابر شماره سوالات پاسخ داده شده حداكثر(150) تقسیم می‎شود. دامنه رقم به‌دست آمده بین 0-100 است كه نمرات بالاتر آن نشانه شدت و وسعت مشكلات است (ثنایی،1387،ص 44).

- پایایی

پایایی این پرسشنامه از نظر سازنده اصلی آن 96/. به‌دست آمده است (ثنایی،1387،ص 43). ابراهیم نژاد (1381) ، پایایی آن را از طریق آلفای کرونباخ در ن96/. و در مردان 94/. به‌دست آورده است. هم‌چنین حقیقی (1389) ضریب پایایی این آزمون را در نمونه‌ایی از زوجین شهر بندرعباس 86/. به دست آورده است. جمالی نیز (1389) در پژوهش دیگری که در شهر بندرعباس انجام داده‌است، ضریب الفای90/. را برای این پرسشنامه گزارش داده‌است. محقق پایایی این پرسشنامه را از طریق آلفای كرنباخ بر روی 40نفر (20زوج) برابر با 90/. به‌دست آورده است، كه پایایی خوبی برای این پرسشنامه به حساب می‌آید.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


egtesadfile

مشخصات

پرسشنامه شیوه های فرزند پروری بامریند +docx

پرسشنامه شیوه های فرزند پروری بامریند

دسته بندی : علوم انسانی

فرمت فایل : docx

حجم فایل : 29 کیلو بایت

تعداد صفحات : 5

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرسشنامه شیوه های فرزند پروری بامریند
مشخصات « پرسشنامه شیوه های فرزند پروری بامریند 30 سوالی »روایی و پایایی: دارد خرده مقیاس ها: دارد تعداد سوال: 30 سوالی نوع فایل: word

پرسشنامه 30سوالی شیوه های فرزند پروری (بامریند) که فرم اولیه این پرسشنامه دارای 30 گویه است که توسط دیانا بامریند (1973)طراحی و ساخته شد .این پرسشنامه توسط حسین پور (1381)، شده است. این پرسشنامه شیوه های فرزند پروری والدین را در سه عامل اندازه گیری می کند.جمله های شماره 28، 24،21،19،17،14،13،10،6،1به شیوه ی سهل گیرانه و جمله های شماره های ،29،2،3،7،9،12،16،1،25،26 به شیوه ی استبدادی و جمله های،4،5،8،11،15،20،22،23،27،30 به شیوه ی قاطع واطمینان بخش مربوط می باشد.که در مقابل هر عبارت 5 ستون (کاملا موافقم ، تاحدودی موافقم ، تاحدوی مخالفم ، مخالفم ،کاملا مخالفم )به ترتیب از 0تا 4 نمره گذاری شده است که با جمع نمره های سوال های مربوط به هر شیوه و تقسیم آن بر تعدا د سوالات نمره مجزا بدست می آید.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


egtesadfile

مشخصات

پرسشنامه استاندارد مدیریت پروژه انریکو +docx

پرسشنامه استاندارد مدیریت پروژه انریکو

دسته بندی : علوم انسانی

فرمت فایل : docx

حجم فایل : 56 کیلو بایت

تعداد صفحات : 5

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرسشنامه استاندارد مدیریت تحقیق انریکو

پرسشنامه استاندارد مدیریت تحقیق انریکو و همکاران (2005) شامل 20گویه می باشد.

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه

تحقیق هسته اصلی در کسب و کار و ساختمان است و مدیریت تحقیق در شرکت های عمرانی به عنوان ابزاری راهبردی جهت موفقیت تحقیق مورد استفاده قرار می گیرد(صنایعی و همکاران، 1391).

تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه

در این پژوهش منظور از مدیریت تحقیق نمره­ای است كه کارکنان به سوالات 20 گویه ای پرسشنامه می­دهند.

مقیاس پرسشنامه

این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت (( بسیار مهم، 1؛ مهم، 2؛ تا حدودی مهم، 3؛ کم اهمیت، 4؛بی اهمیت، 5)) می­باشد.

( توجه مقیاس لیکرت در انتهای پرسشنامه کاملا توضیح داده شده است.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


egtesadfile

مشخصات

پرسشنامه طرحواره های ناسازگار اولیه +docx

پرسشنامه طرحواره های ناسازگار اولیه

دسته بندی : علوم انسانی

فرمت فایل : docx

حجم فایل : 22 کیلو بایت

تعداد صفحات : 5

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرسشنامه طرحواره های ناسازگار اولیه

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی مشخصه های روانسنجی پرسشنامه طرحواره های یانگ، شامل پایایی و اعتبار بود نسخه اصلی پرسشنامه طرح واره ها (SQ)، توسط یانگ برای اندازه گیری طرحواره های ناسازگار اولیه (1994) ساخته شده است فرض بر این است که طرحواره های ناسازگار اولیه، پدیدآیی و تداوم اختلالات روان شناختی را تحت تاثیر قرار می دهند تحلیل عاملی نسخه 205 سوالی پرسشنامه طرح واره ها، طرح واره های پیشنهادی یانگ را تایید کرد شکل کوتاه پرسشنامه طرح واره ها (SQ-SF) برای اندازه گیری 15 طرحواره ناسازگار اولیه (یانگ، 1998) بر اساس فرم اصلی ساخته شد. در مطالعه حاضر ویژگی های روان سنجی SQ-SF در یک نمونه دانشجویی (n 387) از دانشگاه های تهران بررسی شد. در تحلیل عاملی با استفاده از روش مولفه های اصلی یازده عامل استخراج شد. در این پژوهش، همچنین رابطه خرده مقیاس های SQ-SF و SCL25 مورد بررسی قرار گرفت. نتایج نشان داد که پرسشنامه SQ-SF دارای اعتبار سازه کافی برای استفاده در جامعه دانشجویان می باشد.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


egtesadfile

مشخصات

پرسشنامه کنترل خشم +docx

پرسشنامه کنترل خشم

دسته بندی : علوم انسانی

فرمت فایل : docx

حجم فایل : 17 کیلو بایت

تعداد صفحات : 8

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرسشنامه کنترل خشم

هدف: سنجش میزان خشم و ابعاد آن (رفتار پرخاشگرانه، فکر پرخاشگرانه، احساس پرخاشگرانه) در کودکان توسط والدین، مربیان و …
تعداد سوالات: ۱۶
تعداد بعد: ۳
شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد (محقق ساخته و استفاده شده در تحقیق)
نوع فایل:,word

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


egtesadfile

مشخصات

پرسشنامه سبک رهبری لیکرت +docx

پرسشنامه سبک رهبری لیکرت

دسته بندی : علوم انسانی

فرمت فایل : docx

حجم فایل : 12 کیلو بایت

تعداد صفحات : 3

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرسشنامه سبک رهبری لیکرت

به منظور سنجش سبک مدیریتی مدیران از پرسشنامه سبک مدیریت لیکرت بهره گرفته شده است. الزمن و اندر کولک (۱۹۸۲) این پرسشنامه را در بین مدیران یک سازمان اجرا کردند و با تاکید بر ضریب آلفای کرونباخ ضریب اعتبار ۸۶/۰ را گزارش داده اند. شیدر (۱۹۷۷) در مطالعه ای که بر بروی رهبران سازمان های دولتی انجام داد ، با تاکید بر ضریب آلفای کرونباخ ضریب اعتبار ۸۸/۰ را مشاهده کرد.

داده های گردآوری شده با استفاده از بسته نرم افزاری رایانه ای spss و با آزمون همبستگی پیرسون مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


egtesadfile

مشخصات

طرح آماری بررسی نمرات یك دانش آموز +doc

طرح آماری بررسی نمرات یك دانش آموز

دسته بندی : آمار

فرمت فایل : doc

حجم فایل : 11 کیلو بایت

تعداد صفحات : 10

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

تحقیق آماری بررسی نمرات یك دانش آموز در 10 صفحه ورد قابل ویرایش




موضوع مورد مطالعه: بررسی نمرات یك دانش آموز



داده ها:

17-11-14-5/11-15-20-1-17-9-18-5/8-5/4-5-9-8-5/12

12-11-5/2-9-6-7-19-17-3-1-5/1-7-19-12-11-7-3-0-14 13-11-18-19

كمترین داده - بیشترین داده = دامنه تغییرات
R = 20 - 0 = 20

C =4 فاصله طبقات 20 / 4 = 5طبقه یا دسته

جدول توزیع فراوانی: 1-حدود دسته 2-خط و نشان 3-فراوانی مطلق

حدود دسته: فاصله بین دو كران بالا و پایین را نشان می دهد.

خط و نشان: میزان فراوانی را با خط نشان می دهد.

فراوانی مطلق:‌ میزان فراوانی را با عدد نشان می دهد.

مراكز دسته: كران بالا به اضافه كران پایین تقسیم بر2را مركز دسته می گویند.

فراوانی نسبی: فراوانی مطلق بر روی مجموع آنها را فراوانی نسبی می گویند.

درصد نسبی: فراوانی نسبی ضرب در100را درصد نسبی می گویند.



نمودار چند بر فراوانی:

برای رسم نمودار چند بر فراوانی اگر به صورت جدول توزیع فراوانی داده باشند، ابتدا مراكز دسته ها را پیدا می كنیم.هر مركز با فراوانی اش نقطه ای است در صفحه مختصات.تمامی نقاط را یافته سپس بوسیله خط آنها را به هم وصل می كنیم.

چون نمودار چند بر فراوانی باید از دو طرف بسته باشد، بنابراین اولین مركز را دز نظر گرفته، با توجه به فاصله مراكز یك مركز قبل از آن را اختیار می كنیم. همچنین آخرین مركز را در نظر گرفته و یك مركز بعد از آن با توجه به فاصله مراكز، مركز بعدی را پیدا می كنیم. ابتدا و انتهای نمودار را به این مراكز پیدا شده بوسیله نقطه چین وصل می كنیم، به این دلیل كه متعلق به منحنی نیست، پس با نقطه چین نشان می دهیم.



نمودار دایره ای:

الف)به روش درصدی:

اگر جمع فراونی مطلق عددی باشد كه به100ساده شود، بهتر است از روش درصدی استفاده شود. در این روش ابتدا درصد فراوانی نسبی در تمام موارد حساب شده و یك دایره رسم می كنیم. می دانیم كه یك دایره صد در صد است. اگر چهار قسمت شود، هر قسمت25درصد باشد، بنابراین درصد فراوانی های نسبی را حدودا روی این دایره جدا می كنیم.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


egtesadfile

مشخصات

طرح آماری ایدز +doc

طرح آماری ایدز

دسته بندی : آمار

فرمت فایل : doc

حجم فایل : 35 کیلو بایت

تعداد صفحات : 22

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

تحقیق آماری ایدز در 22 صفحه ورد قابل ویرایش

پیشگفتار

كلمه AIDS مخفف كلمات Acquired Immune Dificiency Syndrom یا سندرم نارسایی ایمنی اكتسابی است .این بیماری یك بیماری ویروسی است كه از طریق مقاربت جنسی ،تزریق خون آلوده به افراد یا فرو رفتن سوزن آلوده به خون بیمار به بدن سالم و یا از راه مادر به جنین منتقل می شود .

علائم بیماری در ابتدای ابتلا به آن شبیه یك سرماخوردگی معمولی است كه پس از مدت بهبود می یابد و ممكن است بیماری اصلی سالها نهفته و خاموش بماند پس از گذشت 7 تا 10 سال بروز نماید.

علائم بیماری در مرحله حاد شامل ضعف عمومی و شدید ،بی اشتهایی مفرط ، احساس خستگی شدید و بالاخص بروز عفونت های مكرر به ویژه عفونت های تنفسی شدید و خطر ناك است كه نهایتاً با تحلیل و از بین رفتن سیستم ایمنی بدن به علت تهاجم ویروس ایدز فرد از بین خواهد رفت برای پیشگیری از این بیماری رعایت موازین اخلاقی در رفتار جنسی ، عدم استفاده از سرنگ استفاده شده توسط دیگران الزامی است بهترین راه پیشگیری از بیماری است .

مریم جهانی

1ـ آیا با این بیماری آشنا هستید ؟ بله g خیر c

2ـ آیا بیماری ایدز در ابتدای ابتلا به آن شبیه به یك سرماخوردگی است؟

بله c خیر g

3ـ آیا بیماری ایدز در قاره آمریكا شیوع پیدا كرد؟ بله c خیر g

4ـ آیا برای پیشگیری از این بیماری رعایت موازین اخلاقی اجباری است ؟

بله c خیر g

5ـ آیا فرد مبتلا به ایدز به علت عفونت های شدید تنفسی و دیگر عفونت ها از بین خواهد رفت ؟ بله g خیر c

6ـ آیا برای این بیماری واكسن اختصاصی موثری تاكنون تهیه شده است ؟

بله c خیر g

7ـ این بیماری درمان قطعی دارد؟ بله c خیر g

8ـ مادری كه باردار است آیا این بیماری به جنین هم منتقل می شود؟

بله g خیر c

9ـ آیا عامل این بیماری به نام HIV است ؟ بله g خیر c

10ـ آیا این بیماری اصلی ممكن است سالها نهفته و خاموش بماند و پس از گذشت 7 تا 10 سال بروز كند ؟ بله c خیر g

سمانه باقری

1ـ آیا با این بیماری آشنا هستید ؟ بله g خیر c

2ـ آیا بیماری ایدز در ابتدای ابتلا به آن شبیه به یك سرماخوردگی است؟

بله g خیر c

3ـ آیا بیماری ایدز در قاره آمریكا شیوع پیدا كرد؟ بله c خیر g

4ـ آیا برای پیشگیری از این بیماری رعایت موازین اخلاقی اجباری است ؟

بله g خیر c

5ـ آیا فرد مبتلا به ایدز به علت عفونت های شدید تنفسی و دیگر عفونت ها از بین خواهد رفت ؟ بله g خیر c

6ـ آیا برای این بیماری واكسن اختصاصی موثری تاكنون تهیه شده است ؟

بله c خیر g

7ـ این بیماری درمان قطعی دارد؟ بله c خیر g

8ـ مادری كه باردار است آیا این بیماری به جنین هم منتقل می شود؟

بله g خیر c

9ـ آیا عامل این بیماری به نام HIV است ؟ بله c خیر g

10ـ آیا این بیماری اصلی ممكن است سالها نهفته و خاموش بماند و پس از گذشت 7 تا 10 سال بروز كند ؟ بله g خیر c

حمیده تركاشوند

1ـ آیا با این بیماری آشنا هستید ؟ بله c خیر g

2ـ آیا بیماری ایدز در ابتدای ابتلا به آن شبیه به یك سرماخوردگی است؟

بله c خیر g

3ـ آیا بیماری ایدز در قاره آمریكا شیوع پیدا كرد؟ بله c خیر g

4ـ آیا برای پیشگیری از این بیماری رعایت موازین اخلاقی اجباری است ؟

بله g خیر c

5ـ آیا فرد مبتلا به ایدز به علت عفونت های شدید تنفسی و دیگر عفونت ها از بین خواهد رفت ؟ بله c خیر g

6ـ آیا برای این بیماری واكسن اختصاصی موثری تاكنون تهیه شده است ؟

بله c خیر g

7ـ این بیماری درمان قطعی دارد؟ بله c خیر g

8ـ مادری كه باردار است آیا این بیماری به جنین هم منتقل می شود؟

بله g خیر c

9ـ آیا عامل این بیماری به نام HIV است ؟ بله c خیر g

10ـ آیا این بیماری اصلی ممكن است سالها نهفته و خاموش بماند و پس از گذشت 7 تا 10 سال بروز كند ؟ بله c خیر g

نفیسه تاجیك

1ـ آیا با این بیماری آشنا هستید ؟ بله g خیر c

2ـ آیا بیماری ایدز در ابتدای ابتلا به آن شبیه به یك سرماخوردگی است؟

بله c خیر g

3ـ آیا بیماری ایدز در قاره آمریكا شیوع پیدا كرد؟ بله c خیر g

4ـ آیا برای پیشگیری از این بیماری رعایت موازین اخلاقی اجباری است ؟

بله c خیر g

5ـ آیا فرد مبتلا به ایدز به علت عفونت های شدید تنفسی و دیگر عفونت ها از بین خواهد رفت ؟ بله c خیر g

6ـ آیا برای این بیماری واكسن اختصاصی موثری تاكنون تهیه شده است ؟

بله c خیر g

7ـ این بیماری درمان قطعی دارد؟ بله c خیر g

8ـ مادری كه باردار است آیا این بیماری به جنین هم منتقل می شود؟

بله g خیر c

9ـ آیا عامل این بیماری به نام HIV است ؟ بله c خیر g

10ـ آیا این بیماری اصلی ممكن است سالها نهفته و خاموش بماند و پس از گذشت 7 تا 10 سال بروز كند ؟ بله c خیر g

نرگس اصغری

1ـ آیا با این بیماری آشنا هستید ؟ بله c خیر g

2ـ آیا بیماری ایدز در ابتدای ابتلا به آن شبیه به یك سرماخوردگی است؟

بله c خیر g

3ـ آیا بیماری ایدز در قاره آمریكا شیوع پیدا كرد؟ بله c خیر g

4ـ آیا برای پیشگیری از این بیماری رعایت موازین اخلاقی اجباری است ؟

بله g خیر c

5ـ آیا فرد مبتلا به ایدز به علت عفونت های شدید تنفسی و دیگر عفونت ها از بین خواهد رفت ؟ بله c خیر g

6ـ آیا برای این بیماری واكسن اختصاصی موثری تاكنون تهیه شده است ؟

بله c خیر g

7ـ این بیماری درمان قطعی دارد؟ بله c خیر g

8ـ مادری كه باردار است آیا این بیماری به جنین هم منتقل می شود؟

بله c خیر g

9ـ آیا عامل این بیماری به نام HIV است ؟ بله g خیر c

10ـ آیا این بیماری اصلی ممكن است سالها نهفته و خاموش بماند و پس از گذشت 7 تا 10 سال بروز كند ؟ بله c خیر g

حدود دسته ها

فراوانی مطلق

فراوانی تجمعی

فراوانی نسبی

درصد فراوانی نسبی

سؤال 1 (بله)

سؤال 2 (بله)

سؤال3 (بله)

سؤال 4 (بله)

سؤال 5 (بله)

سؤال6 (بله)

سؤال7 (بله)

سؤال8 (بله)

سؤال9 (بله)

سؤال10 (بله)

8

5

3

9

4

2

4

8

7

2

8

13

16

25

29

31

35

43

50

52

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


egtesadfile

مشخصات

طرح آماری اهمیت آمار در پزشكی +doc

طرح آماری اهمیت آمار در پزشكی

دسته بندی : آمار

فرمت فایل : doc

حجم فایل : 150 کیلو بایت

تعداد صفحات : 28

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

تحقیق آماری اهمیت آمار در پزشكی در 28 صفحه ورد قابل ویرایش


فهرست مطالب

عنوان صفحه

مقدمه . 1

اهمیت آمار در پزشكی 4

انواع داده ها . 6

داده ها و جدول فراوانی . 7

نمودار میله ای بر حسب Fi (فراوانی مطلق) 9

نمودار میله ای بر حسب F نسبی 10

نمودار میله ای بر حسب درصد F نسبی 11

نمودار میله ای بر حسب F تجمعی . 12

نمودار مستطیلی بر حسب Fi (فراوانی مطلق) 13

نمودار مستطیلی بر حسب F نسبی . 14

نمودار مستطیلی بر حسب درصد F نسبی 15

نمودار مستطیلی بر حسب F تجمعی . 16

نمودار چندبر میله ای . 17

نمودار چندبر مستطیلی . 18

نمودار دایره ای بر حسب درجه و درصد . 19

نمودار ساقه و برگ 20

شاخص های مركزی 22

میانگین وزنی 24

نمایه . 25

منابع . 26





مقدمه:

اولین قدم در توصیف وتحلیل داده های آماری به طور معمول معرفی داده ها به صورت یك جدول یانمودار است. این راه آسانی برای خلاصه كردن داده هاست وبرای خواننده خصوصیات اصلی داده ها را مشخص می كند این طریقه در عمل ، داده ها را در یك شكل منسجم برای خواننده می كند كه در غیر این صورت انبوهی از اشكال مبهم در پیش روی وی خواهد بود بدیهی است كه نحوه ی ارائه ی دقیق داده ها به موضوع مطالعه ، روشها واهداف تحلیل آماری بستگی دارد.

كسانی كه آمار مقدماتی وروشهای محاسباتی آمار را به واداشتن تئوری آمار به كار می‌برد اغلب با پرسشهای بیشماری روبرو می شوند. مثلاَ می پرسند«چرا در فورمول واریانس یك نمونه n تایی گاهی n-1 دیده می شود؟»

«چرا معدل یك نمونه ی تصادفی از توزیع نرمال بهترین برآورد برای پارامتر میانگین است؟»« چرا فلان فرض آماری را یك آمار دان رد می كندوآمار دان دیگر رد نمی كند؟» آمار ریاضی یاتئوری آمار به اینگونه پرسشها پاسخ می دهد این تئوری را با وجود ریشه های تاریخی در حقیقت فیشرونیمان در آمار دان برجسته در سالهای 1930 بنا كردند وسپس دیگران دنبال كار آنها را گرفتنددر عصر ما دهها كتاب وصدها مقاله ی ارزنده در زمینه ی آمار ریاضی وكار برد آن در علوم ومهندسی ، علوم پزشكی ، علوم اجتماعی وتربیتی واقتصاد ومدیریت یافته می شود بااین حال پژوهش درباره‌ی آمار ریاضی ونوآوریهای سودمند برای روشهای آماری همچنان ادامه دارد.

در روش آماری داده ها یعنی اطلاعات عددی درباره امری ، را طبق قواعد خلاصه می‌كنیم وسپس جدولهای فراوانی وگرافهای آماری ارائه می دهیم در درس امتحان یااصول شانس وقوانین متغیرهای تصادفی آشنایی پیدا می كنیم در آمار ریاضی وبه یك نوع نتیجه گیری بنام( نتیجه گیری آماری) می پردازیم مفهوم آمار واحتمال یا «اندیشه آماری » عبارت است از جمع آوری داده های عددی درباره ی امری وتجزیه وتحلیل آنها بر اساس مدلهای آماری ونتیجه گیری آماری برای ارائه ی نظریه ای درباره ی آن امر در زبان روزانه آمار عبارت است از داده های عددی درباره ی امری كه با مشاهد‌های متفاوت به دست آمده اند.

اندیشه ی آماری وروش علمی راهم پژوهشگران وهم افراد عادی به كار برده اند ومی‌برند .آلبرت انیشتین بابررسی نظریه ی نیوتن وناسازگاری كه در آن وجود دارد نظریه‌ی خود را جانشین آن می كند.

در آمار ریاضی آنچه را كه به نتیجه گیری آماری مربوط می شود با اسلوب ریاضی وقوانین احتمال وچند ایده مهم آماری مانند تابع را ستنمایی ونسبت راستنمایی بررسی می كنند.

برداشت آماری ، جزئی از یك روند كلی به نام روش علمی است در عصر ما با استفاده ازداده هایی كه از راه مشاهده یا آزمایش یا پرسش تهیه می شوند وبه كار بردن روشهای آماری ، پژوهشگران برای كسب معرفت وارائه ی نظریه های جدید در رشته‌ی خود همواره در تلاش اند.

روش علمی یاروش عاقلانه برای كسب نظریه های جدید وحل مسائل انسانی وعلمی شامل مراحل زیر است.

الف) مشاهده : پژوهشگران برای امر مطالعه وپژوهش آزمایش می كنند یامی‌پرسند یامی بینند وسپس از راه شمردن یااندازه گیری داده های لازم را جمع آوری می‌كنند.

ب) نظریه پردازی : پژوهشگر بااستفاده از داده ها ورشته ی تخصصی خود وروشهای آماری نظریه پردازی می كند وفلان نظریه یافرض آماری را با اطمینان كافی ارائه می‌دهد.

ج) پیش بینی : پژوهشگر بااستفاده از فرضی كه پذیرفته است نتیجه گیری می كند. نتیجه گیری وكشف حقیقت از این راه در صورتی كه فرض او مورد رضایت باشد كاملاَ جنبه ی قیاسی ـ نه استقرایی دارد وپیش بینی نامیده می شود.

د) بررسی : پژوهشگر فرض خود راتا زمانی كه شواهد كافی علیه آن ارائه نگردد به كار می برد ولی هموره با جمع آوری داده های جدید صحت وسقم آن را بررسی می‌كند بااین كار ، مراحل بالا از نو تكرار می گردند.


اهمیت آمار در پزشكی :

اولین قدم در تحلیل آماری یك مطالعه ی ویژه آزمون نتایج آن است.

بررسی نتایج هر مطالعه معمولاَ با بكار گیری روشهای ساده آمار توصیفی امكان پذیر است وانجام آن نیاز به اطلاعات زیادی از آمار پزشكی ندارد البته این نكته شاید عجیب به نظر برسد كه برخی اوقات یك محقق از آزمون ساده نتایج صرفه نظر می‌كند وبه اشتباه از ابتدا به دنبال انجام آزمون فرضیه های آماری است بر این نكنه نمی توان بیشتر از این تأكید نمود كه بررسی ساده نتایج مثلاَ مقایسه میانگین ها نسبت ها در صدها وغیره پیش نیاز هر نوع تحلیل آماری می باشد در آزمون نتایج محقق باید این سؤال رابپرسد كه آیا نتایج حاصل از نظر پزشكی اهمیت دارد یانه ؟ این سؤال را می‌توان چنین بسط داد كه آیا نتایج حاصله به حدی مهم هستند كه یافته های جدید می تواند كاربرد بالینی پزشكی داشته باشند یا سیر بیماری را تغییر دهند یااز جهات دیگر حائز اهمیت باشند ؟ به طور حتم اختلاف مرگ ومیر 20% در مثال بالا یك یافته ی حائز اهمیت است ولی اگر بر فرض نتایج در میزان مرگ ومیر به ترتیب 48% و52% بود در این صورت تكلیف چه بود؟ آیا از نظر پزشكی می توان به چنین اختلافات كوچكی اهمیت قائل شد؟ این سؤال كه چه اندازه اختلاف را می توان مهم محسوب نمود بر عهده ی پزشكان بالینی می باشدومتخصص آمار نمی تواندبه آن پاسخ بگوید اگر نتایج یك مطالعه ویژه از نظر پزشكی اهمیت نداشته باشد كار بیشتری در مورد آن نمی توان انجام داد وبامحاسبات ریاضی وآماری نمی توان اهمیت آنرا زیادتر كرد.

به عنوان مثال اگر در مطالعه ای از نظر یك متغیر ویژه اختلاف بسیار ناچیزی ما بین دوگروه مورد مطالعه نتیجه شود چنین نتیجه ای اهمیت كمی دارد مگر اینكه اصل واساس مطالعه بر اثبات یكسان بودن دوگروه باشند غیر معلوم هستند.

اگر نتایج یك مطالعه ویژه از نظر پزشكی مهم به نظر برسند آنها تحلیل آماری بیشتری می طلبد ویك آزمون فرضیه ی آماری باید انجام شود.

هدف از چنین آزمونی این است كه آیا نتیجه ی مهم بدست آمده مطمئن وواقعی نیز هست یانه؟ صحت ودقت چنین آماری به عوامل ذیل بستگی دارد:

1) حجم نمونه مورد مطالعه

2) تعداد گروههای مورد مقایسه

3) چگونگی تشكیل گروهها

4) مقیاسهای اندازه گیری متغیری كه مورد تحلیل قرار گرفتند

5) ایجاد فرضیه صحیح برای آزمون

در مرحله ی آخر علاوه بر آزمون ساده نتایج باید آزمون های فرضیه ای مناسب برای داده های جمع آوری شده شرح داده شودوروشها ومفاهیم پیچیده تر بحث شود.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


egtesadfile

مشخصات

کارآموزی نیروگاه برق (گزارش کارآموزی)
دسته بندیگزارش کارآموزی
فرمت فایلdocx
تعداد صفحات72
حجم فایل528 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

کارآموزی نیروگاه برق

 تاریخچه نیروگاه به سال ۱۸۷۸ بر می گردد، زمانی که سیگموند آن را ساخت. که این نیروگاه دارای ۲۴ دینام بوده که با موتور بخار به حرکت در آورده می شود که برای روشن کردن غار مورد استفاده قرار می گرفت. این ابتکارتوماس ادیسون بود که توسط همکارش ادوارد جانسون سازماندهی و مدیریت شده بود.

این برق تامین شده در محلی بود که ممکن بود به کابل های برق در زیر ریل آهن بدون حفاری جاده برسد، که در انحصار شرکت برق بود.

اولین نیروگاه برق درسپتامبر ۱۸۸۲در نیویورک با نام نیروگاه پرل استیریت توسط ادیسون برای روشنایی در جزیره منهتن ایجاد شد. که در سال ۱۸۹۰ توسط آتش تخریب شد.

از جمله نیروگاه هایی که در ایران وجود دارد می توان به  نیروگاه برق شهید رجایی و ری و … اشاره نمود.

نیروگاه برق مورد بررسی در این مقاله نیروگاه گازی می باشد.که فهرست آن به شرح زیر می باشد:

مقدمه

فصل ۱

بررسی انواع نیروگاهه و مزایا و معایب آنها

پست و انواع آن

انواع شینه بندی و…

فصل ۲

بررسی نیروگاه گازی

سوخت نیروگاه  و…

فصل ۳

بررسی نیروگاه گازی ری

آشنایی با پست نیروگاه گازی و….

فصل ۴

آشنایی با  تجهیزات BAY و …

فصل ۵

ترانسفورماتور قدرت و …

فصل ۶

اتاق فرمان و  …

فصل ۷

رله های بکار رفته در پست و …

فصل ۸

روشهای بهره برداری از پست

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


egtesadfile

مشخصات

مدیریت به روش هوش هیجانی (مدیریت)
دسته بندیمدیریت
فرمت فایلdocx
تعداد صفحات32
حجم فایل20 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

مدیریت به روش هوش هیجانی

قسمتی از مقاله

مدیریت و یا عامل انسانی مهمترین دلیل تحولاتی است كه امروز بشر در همه زمینه‌ها و به هر شكلی در جوامع گوناگون شاهد آن است. در واقع عامل انسانی است كه تفاوت‌های فاحش امروز زندگی بشر با شرایط گذشته‌اش را رقم زده است. اگر این عامل از زندگی روزمره حذف شود در واقع توسعه و پیشرفت از زندگی انسان حذف می‌شود. برای تغییر و حركت بسوی شرایط بهتر علاوه بر عواملی چون سرمایه، مواد اولیه و غیره مهمترین و اصلی‌ترین عامل نیروی انسانی است. در واقع ثروت و دارایی هر جامعه‌ای تنها و تنها نیروی انسانی است. این دیدگاه شاید افراطی بنظر برسد ولی واقعیت‌های پیشرو در جوامع گوناگون این امر را ثابت می‌كند. اگر یك جامعه را با همه امكانات مادی و ثروت‌های بیكران با جامعه‌ای كه از همه این امكانات بی‌بهره است مقایسه كنیم و مشاهده كنیم كه جامعه فاقد ثروت از توان و قدرت بالاتری برخوردار است تنها عاملی كه این مسئله را ایجاد كرده باید عامل انسانی باشد در زمینه امور اقتصادی و تجاری مانند همه دیگر بخش‌های اجتماعی عامل انسانی مهم و حیاتی است. مقاله حاضر نگاهی دارد به یكی از دیدگاه‌های جدید در زمینه مدیریت تجاری.
نخستین توجهی كه در عرصه مدیریت و تجارت به صورتی جدی به رفتار مناسب با عوامل انسانی مبذول گشت به التون مایو استاد دانشگاه هاروارد مربوط می‌شود. وی در تحقیقاتی كه در شركت برق وسترن انجام داد و به تحقیقات هاتورن معروف شد به این نتیجه مهم رسید كه توجه به عامل انسانی مهم ترین ابزار در رشد انگیزش و بهره‌وری سازمان‌ها و كاركنان آنها است. در واقع بعد از آنكه تیلور اصول مدیریت علمی خود را منتشر و اجرا نمود انقلابی در بهره‌وری سازمان‌ها رخ داد، اما به همان نسبت اداره سازمان‌ها را به سمت شیوه‌های مكانیكی كه موجب كاهش رضایت كاركنان می‌شد سوق داد. تلاش‌های التون مایو كه در واقع آغازگر جنبشی نوین در عرصه مدیریت بود و به مكتب رفتارگرایان معروف گشت باعث شد مدیران و نخبگان تجاری توجهی ویژه به عامل روحیه انسانی در داخل و خارج از سازمان نمایند. شكوفایی شیوه رفتارگرایان مربوط به سال‌های ۱۹۳۰ می‌شود با این وجود تا به حال این بینش اعتبار خود را حفظ نموده است. طوری كه حالا در تقسیم‌بندی‌هایی كه برای نگرش مدیریتی مدیران به كار می‌رود آنها را به دو دسته كارمندگراها و كارگراها تقسیم می‌كنند كه در واقع تمایزی است بین كسانی كه اولویت و تمركز خود را بر انجام كار بدون توجه به روحیه دیگران می‌دهند و كسانی كه روحیه كاركنان و انگیزش آنان  را در نظر می‌گیرند. ناگفته پیداست بهترین شیوه روشی  است كه هر دو وجه را یعنی كارگرایی و كارمند گرایی را در اوج دارا باشد.

هوش هیجانی به نظر می‌رسد می‌تواند شكل تكامل یافته‌ای از توجه به انسان در سازمان‌ها باشد و ابزاری نوین و شایسته در دستان مدیران تجاری و تئوریسین‌های بازار برای هدایت افراد درون سازمان و مشتریان برون سازمان و تأمین رضایت آنها

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


egtesadfile

مشخصات

پاورپوینت برنامه ریزی منابع سازمان (صنایع)
دسته بندیصنایع
فرمت فایلpptx
تعداد صفحات43
حجم فایل4.025 مگا بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

پاورپوینت برنامه ریزی منابع سازمان

ERP سیستم جامعی است كه سعی در یكپارچه سازی همه وظایف و بخشهای موجود دریك سازمان با استفاده ازیك سیستم كامپیوتری واحد را دارد كه بتواند نیازهای خاص و ویژه این بخشها را برآورده سازد. این كار با استفاده از یك نرم افزار كامپیوتری انجام میشود كه به وسیله یك دیتابیس واحد، امكان به اشتراك گذاری اطلاعات و ارتباط بخشهای مختلف را با یكدیگر برقرار میسازد .

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


egtesadfile

مشخصات

مقالات مدیریت دانش- مجموعه چهارم (مدیریت)
دسته بندیمدیریت
فرمت فایلpdf
تعداد صفحات246
حجم فایل3.94 مگا بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

مقالات مدیریت دانش  مجموعه چهارم    

این مجموعه  شامل   10مقاله در ارتباط با  مدیریت دانش  می باشد .

فایل کلیه مقالات PDF

لیست مقالات در یک فایل اکسل جداگانه  

تعداد صفحات مقالات 246

حجم فایل زیپ دانلودی  3.9 MB

فهرست مقالات به شرح ذیل می باشد :  

ردیف      عنوان مقاله            تعداد صفحات

3530      تأثیر سرمایه فکری بر عملکرد شرکتهای دانش بنیان   25

3531      نقش عوامل فناورانه در موفقیت مدیریت دانش در سازمان         20

3532      الگوی سنجش و ارتقای درجه پایداری سازمانی با رویکرد مدیریت دانش       27

3533      نقش سرمایه های اجتماعی در تسهیل اقدامات مدیریت دانش     24

3534      بررسی عوامل حیاتی موفقیت در پیاده سازی مدیریت دانش        36

3535      بکارگیری سیستمهای دینامیکی جهت تحلیل تأثیر مدیریت دانش بر تعالی سازمان       14

3536      نقش سرمایة اجتماعی در اثربخشی مدیریت دانش (مطالعة موردی)           28

3537      استراتژی مدیریت دانش کسب و کار         15

3538      چارچوبی برای فرآیندهای مدیریت دانش در زنجیره تأمین          33

3539      مقایسه تکنیک های استخراج دانش و ارائه یک متدولوژی ساخت یافته به منظور مستندسازی دانش            24

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


egtesadfile

مشخصات

مقالات مدیریت دانش- مجموعه پنجم (مدیریت)
دسته بندیمدیریت
فرمت فایلpdf
تعداد صفحات173
حجم فایل4.468 مگا بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

مجموعه مناسب دانشجویانی است  که در حال تحقیق و پژوهش پیرامون موضوع مدیریت دانش  می باشند .

مقالات مدیریت دانش  مجموعه پنجم    

این مجموعه  شامل   10مقاله در ارتباط با  مدیریت دانش  می باشد .

فایل کلیه مقالات PDF

لیست مقالات در یک فایل اکسل جداگانه  

تعداد صفحات مقالات 173

حجم فایل زیپ دانلودی  4.5 MB

فهرست مقالات به شرح ذیل می باشد :  

ردیف     عنوان مقاله         تعداد صفحات

3540    نقش و وظایف مدیریت دانش محور در موفقیت مدیریت زنجیره تامین       9

3541    تاثیر تسهیم دانش بر نوآوری و عملکرد شرکت های کوچک و متوسط با رویکرد کارت امتیازی متوازن   35

3542    تسهیم دانش و کیفیت خدمات واحدهای سازمانی (مورد مطالعه: بانک پارسیان)        22

3543    ارائه الگوی توفیق مدیریت دانش      18

3544    بررسی رابطه فرایند چرخه ای دانش و نرخ بازده سرمایه 16

3545    ارزیابی عوامل بحرانی مدیریت دانش در کسب و کار های مبتنی بر پروژه با استفاده از مدل سازی ساختاری تفسیری       12

3546    مدیریت دانش، نوآوری دانش و عملکرد نوآوری در شرکت­های کوچک و متوسط    16

3547    تجاری سازی؛ عاملی موثر در رشد بنگاههای دانش بنیان و توسعه اقتصاد ملی        8

3548    تعیین کارایی مراکز و واحدهای پژوهشی تیم محور بارویکرد مدیریت دانش واستفاده ازمدلCAFوDEA       23

3549    ارزیابی زمینه های استقرار سازمان هولوگرافیک در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان     14

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


egtesadfile

مشخصات

نگاهی به زندگی حضرت آدم (دین و مذهب)
دسته بندیدین و مذهب
فرمت فایلdoc
تعداد صفحات21
حجم فایل36 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

قسمتی از محتوای متن

نگاهی به زندگی حضرت آدم

آدم علیه السلام

خلقت آدمخود خواهی ابلیس

آدم در بهشتوسوسه های ابلیس

هبوط آدم علیه السلام

خلقت آدمخدای متعال زمین را در دو نوبت(1) خلق كرد، كوهها را روی زمین بنا نهاد و زمین را بین همه كرات بركت داد و خوراك اهل زمین را در چهار نوبت مقدر كرد.

آنگاه آسمان را از ماده ای شبیه گاز مشتعل آفرید و به آسمان و زمین دستور داد، بیایید! آسمان و زمین گفتند: با میل آمدیم و سپس هر دو را مسخّر ساخت.

سپس خدا به عرش پرداخت و خورشید و ماه را مسخر خود ساخت و مقرر كرد تا وقت معلوم در گردش باشند، آنگاه فرشتگان را آفرید تا همواره او را ستایش كنند و نامش را مقدس دارند و در عبادتش مخلص باشند.

پس از آن، اراده و مشیّت خداوند بدان تعلق گرفت كه آدم و ذریّه او را بیافریند، تا در زمین سكنی گزینند و در آبادانی آن بكوشند. خدا فرشتگان خود را در جریان گذاشت و به آنها خبر داد كه به زودی مخلوق دیگری می آفرینم كه در روی زمین منتشر می شوند. از منابع زیرزمین استخراج می كنند و گروه گروه جای یكدیگر قرار می گیرند و زمین را حفظ می كنند.

فرشتگان مخلوقاتی هستند كه خدا آنان را جهت پرستش خود برگزیده است و نعمت خویش را بر آنان جاری و فضل خود را بر آنان مخصوص نموده است. آنان را در راه خشنودی خود موفق و در طریق اطاعت خویش حمایت نموده است.

ملائك از راز خلقت و خلافت انسان بی خبر بودند، لذا بر آنان گران آمد كه خدا موجودات دیگری را خلق كند، زیرا خداوند فرموده بود كه بیشتر این موجودات در تقوی و عبادت به پای فرشتگان نمی رسند، پس آنها ترسیدند كه شاید اراده خدا در خلقت انسان، به خاطر قصور آنان در انجام وظیفه اشان بوده است، لذا بی درنگ به تبرئه خویش پرداختند و عرضه داشتند: بار خدایا! با این كه، ما همواره تسبیح و تقدیس تو را می نماییم، چگونه اراده شما بر خلقت دیگری قرار گرفته است؟ می خواهی آنان را روی زمین جانشین خویش قرار دهی؟ آیا می خواهی این نو آفریدگان، در منافع زمین با یكدیگر به اختلاف برخیزند و هر یك فواید آن را برای خویش بخواهند و آنگاه به فساد بپردازند و خون های فراوان بریزند و جان های پاك و منزه را تباه كنند؟!(2)

فرشتگان رمز خلقت انسان را سوال كردند تا شبهه آنان بر طرف و وسوسه از فكرشان خارج شود، یا شاید امیدوار بودند كه خدا آنان را در زمین جانشین خود قراردهد، چون فرشتگان قبل از بشر، نعمت خدا را رعایت و حق معرفت او را ادا كرده و در پرستش خدا خالص و در حكمتش تابع بودند، اما هرگز نمی خواستند شك و تردیدی نسبت به حكمت خدا و خلیفه او وارد سازند، زیرا ملائك، اولیاء مقرب خدا و بندگان شایسته او هستند، قبل از خدا سخن نمی گویند و همواره به فرمان او عمل می كنند.

خدای تعالی برای آن كه فرشتگان از حیرت در آیند، به آنان چنین پاسخ داد: "من در راز این آفرینش چیزی را می دانم كه شما نمی دانید" من در خلافت انسان بر روی زمین حكمت دارم كه شما بر آن وقوف ندارید. به زودی آنچه را خواستم خلق می كنم و آن كه را مایلم به نمایندگی خویش می گمارم. سپس آنچه بر شما مخفی است، آشكار می گردد و شما آن را مشاهده می كنید. آنگاه فرشتگان را امركرد، چون من آدم را آفریدم و از روح خود در آن دمیدم. همه (ازجهت حرمت و عظمت آن روح الهی) بر او سجده كنید.(3)

خدا پیكر آدم را از گل پخته آفرید، سپس جان و روح در كالبد وی دمید و دستگاه عقل و حواسش را به كار انداخت و به اراده خدا چشمه ای از نور فضل و حكمت در او تجلی یافت و نام و راز مخلوقات را بر او آشكار ساخت، سپس موجودات را برای ملائك ظاهر ساخت و ندا داد: "اگر شما راست می گویید نام و راز این موجودات را برای من باز گویید!" (4)

خداوند بدینوسیله خواست عجز فرشتگان را ثابت كند و محدودیت علمشان را آشكار سازد تا ملائك دریابند كه حكمت خدا بر این تعلق گرفته است كه آدم در علم و دانش نیز شایسته و سزاوارتر از فرشتگان باشد و اولویت خلافت خدا در روی زمین با آدم است و این موضوع قابل انكار نیست.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


egtesadfile

مشخصات

مدل های فناوری و تکنولوژی (عمران)
دسته بندیعمران
فرمت فایلppt
تعداد صفحات49
حجم فایل1.07 مگا بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

دانلود فایل

 

قسمتی از متن فایل :

 

 

نوع فایل : word_ pdf 

 

 

عایق بندی حرارتی,عایق بندی حرارتی ساختمان,عایق کاری حرارتی ساختمان,عایق کاری حرارتی در ساختمان,عایق کاری حرارتی کف ساختمان,عایق بندی حرارتی پنجره,عایق بندی حرارتی,عایق کاری حرارتی,عایق کاری حرارتی دیوار,عایق کاری حرارتی کوره,عایق کاری حرارتی همگن,مصالح عایق بندی حرارتی,عایق کاری حرارتی از داخل,عایق کاری حرارتی سقف,عایق کاری حرارتی چیست,چک لیست عایق کاری حرارتی ساختمان,کتاب جزئیات معماری عایق کاری حرارتی ساختمان,مصالح عایق کاری حرارتی•نگرش پورتر، مزیت رقابتی یك كشور در صنعتی خاص عبارت است از: "توانایی و قابلیت آن كشور برای ترغیب شركت‌ها به استفاده از كشورشان به عنوان سكویی برای انجام فعالیت‌های تجاری”.•در نهایت پورتر به "چهار مشخصه كلی یك كشور" اشاره می‌كند كه برحسب ویژگی‌هایشان، می‌توانند مزیت رقابتی ایجاد كنند یا مانع آن شوند. این چهار عامل عبارتند از:•1- شرایط عوامل تولید(درونی) •2- شرایط تقاضا •3- صنایع مرتبط و پشتیبان

 

•4- استراتژی، ساختار و رقابت‌پذیری شركت 1.  عوامل تولید: وضعیت یك كشور براساس عوامل تولید نظیر نیروی كار یا زیرساختارهای یك كشور (منطقه) كه برای رقابت در یك صنعت معین ضروری است. پورتر فاکتورهای درونی را در دو دسته تقسیم بندی می‌کند:•-  فاکتورهای عمومی شامل مواردی مانند مواد اولیه، انرژی، نیروی انسانی بدون مهارت خاص•- فاکتورهای تخصصی شامل مواردی مانند نیروی انسانی ماهر و متخصص، دانش فنی پیشرفته و فناوری پیشرفته. 

فاکتورهای تخصصی در مقایسه با فاکتورهای عمومی مزیت رقابتی پایدارتری را ایجاد می كند

 

powerpoint  

 

 

متن کامل را میتوانید بعد از پرداخت آنی دانلود نمایید

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


egtesadfile

مشخصات

عایق بندی حرارتی (عمران)
دسته بندیعمران
فرمت فایلpdf
تعداد صفحات14
حجم فایل4.229 مگا بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

دانلود فایل

 

قسمتی از متن فایل :

 

 

نوع فایل : word_ pdf 

 

 

عایق بندی حرارتی,عایق بندی حرارتی ساختمان,عایق کاری حرارتی ساختمان,عایق کاری حرارتی در ساختمان,عایق کاری حرارتی کف ساختمان,عایق بندی حرارتی پنجره,عایق بندی حرارتی,عایق کاری حرارتی,عایق کاری حرارتی دیوار,عایق کاری حرارتی کوره,عایق کاری حرارتی همگن,مصالح عایق بندی حرارتی,عایق کاری حرارتی از داخل,عایق کاری حرارتی سقف,عایق کاری حرارتی چیست,چک لیست عایق کاری حرارتی ساختمان,کتاب جزئیات معماری عایق کاری حرارتی ساختمان,مصالح عایق کاری حرارتی

عایق بندی حرارتی,عایق بندی حرارتی ساختمان,عایق کاری حرارتی ساختمان,عایق کاری حرارتی در ساختمان,عایق کاری حرارتی کف ساختمان,عایق بندی حرارتی پنجره,عایق بندی حرارتی,عایق کاری حرارتی,عایق کاری حرارتی دیوار,عایق کاری حرارتی کوره,عایق کاری حرارتی همگن,مصالح عایق بندی حرارتی,عایق کاری حرارتی از داخل,عایق کاری حرارتی سقف,عایق کاری حرارتی چیست,چک لیست عایق کاری حرارتی ساختمان,کتاب جزئیات معماری عایق کاری حرارتی ساختمان,مصالح عایق کاری حرارتی

 

 

متن کامل را میتوانید بعد از پرداخت آنی دانلود نمایید

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


egtesadfile

مشخصات

بررسی مواد افزودنی آب بند بر دوام بتن توانمند 8 ص (عمران)
دسته بندیعمران
فرمت فایلpdf
تعداد صفحات8
حجم فایل85 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

دانلود فایل

 

قسمتی از متن فایل :

 

 

نوع فایل : word_ pdf 

بررسی مواد افزودنی آب بند بر دوام  بتن توانمند   8 ص 

 

متن کامل را میتوانید بعد از پرداخت آنی دانلود نمایید

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


egtesadfile

مشخصات

پروژه راهسازی 50 ص (عمران)
دسته بندیعمران
فرمت فایلpdf
تعداد صفحات50
حجم فایل421 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

دانلود فایل

 

قسمتی از متن فایل :

 

 

نوع فایل : word_ pdf 

 

 ,پروژه راهسازی با نقشه توپوگرافی,پروژه راهسازی با نقشه توپوگرافی دستی,پروژه راهسازی با نقشه توپوگرافی کوهستانی,پروژه راه با نقشه توپوگرافی,دانلود پروژه راهسازی با نقشه توپوگرافی,دانلود پروژه راهسازی همراه با نقشه توپوگرافی,دانلود پروژه راه همراه با نقشه توپوگرافی,دانلود پروژه راه با نقشه توپوگرافی,پروژه راه همراه با نقشه توپوگرافی,دانلود رایگان پروژه راهسازی با نقشه توپوگرافی,پروژه راهسازی,پروژه راهسازی کامل,پروژه راهسازی دانشجویی,پروژه راهسازی دستی,پروژه راهسازی Pdf,پروژه راهسازی Word,پروژه راهسازی با Civil3d,پروژه راهسازی با نقشه,پروژه راهسازی به صورت دستی,پروژه راهسازی کامل Pdf,پروژه راهسازی کاملا دستی,پروژه راه کامل,پروژه کامل راه سازی,دانلود پروژه راهسازی کامل,دانلود پروژه راه کامل,دانلود پروژه راه کامل با نقشه,دانلود رایگان پروژه راهسازی کامل,دانلود یک نمونه پروژه راهسازی کامل,پروژه راهسازی دانشجویی دستی,پروژه دانشجویی راه آهن,انجام پروژه راهسازی دانشجویی,دانلود پروژه راهسازی دانشجویی,آموزش پروژه راهسازی دانشجویی,دانلود پروژه راه دانشجویی,انجام پروژه راه دانشجویی,پروژه راه دانشجویی,پروژه دانشجویی راه سازی,پروژه راه دستی,دانلود پروژه راهسازی دستی,آموزش پروژه راهسازی دستی,انجام پروژه راهسازی دستی,نمونه پروژه راهسازی دستی,دانلود پروژه راه دستی,اموزش پروژه راه دستی,مراحل انجام پروژه راهسازی دستی,پروژه راه Pdf,دانلود پروژه راهسازی+pdf,دانلود پروژه راه Pdf,پروژه راه Word,دانلود پروژه راهسازی Word,پروژه Word راه و راهسازی,گزارش پروژه راهسازی Word,دانلود پروژه راه Word,پروژه راه با Civil3d,دانلود پروژه راهسازی با Civil3d,آموزش پروژه راهسازی با Civil3d,آموزش انجام پروژه راه با Civil3d,دانلود پروژه راهسازی با نقشه,دانلود پروژه راه با نقشه,پروژه راه به صورت دستی,دانلود پروژه راهسازی به صورت دستی,انجام پروژه راهسازی به صورت دستی,دانلود پروژه راه به صورت دستی,نحوه انجام پروژه راهسازی به صورت دستی,آموزش انجام پروژه راهسازی به صورت دستی,مراحل انجام پروژه راه به صورت دستی,آموزش انجام پروژه راه به صورت دستی,آموزش گام به گام پروژه راهسازی به صورت دستی

متن کامل را میتوانید بعد از پرداخت آنی دانلود نمایید

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


egtesadfile

مشخصات

سقف كرمیت در ساختمان (عمران)
دسته بندیعمران
فرمت فایلdoc
تعداد صفحات6
حجم فایل2.115 مگا بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

سقف كرمیت

مقدمه                                                             

       شركت كرمیت پارس اولین تولید كننده ی انحصاری تیرچه فلزی بدون شمع بندی در ایران است . جهت گیری این شركت از آغازفعالیت در سال 1358 تا كنون كه عنوان بزرگترین تولید كننده ی تیر چه و بلوك در ایران را كسب كرده ، بزرگترین تولیدكننده ی تیرچه و بلوك در ایران را كسب كرده ، تلاشی برای بهبود محصولات و پیشرفت بوده است .

سقف كرمیت تولید شده توسط این شركت شامل دو نوع متفاوت می باشد :

1-  سقف تیرچه  بلوك كرمیت : این قف به علت خود اسیتا بودن نیازی به شمع بندی ندارد و به همین علت از سعت اجرایی بالایی برخوردار می باشد . شكل 1

 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

       انتخاب فاصله cm75 محور به محور تیرچه ها باعث كاهش مصرف بتن تا حدود 20% نسبت به سیتم های مشابه شده است .  سبكی سقف با سهولت اجرا و یكپارچگی سقف و اسكلت از مزایای دیگر این سقف ها می باشد .

2-  سقف كامپوزیت كرمیت : سبك سازی یكی  از مهمترین مسائل ساختمان ازی امروزی بشمار       می رود . یهمین علت در سالهای اخر استفاده از سیستم كامپوزیت بسیار متداول شده است . شكل 2

 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

       در سقف كامپوزیت كریست به علت استفاده از تیر چه هایی با چان باز و فرم هندسی مناسب تیرچه ها در مصرف فولاد نسبت به سقف های كامپوزیت متداول صرفه جویی شده و همچنین بعلت پر شدن جان تیرچه ها از بتن سقف ها ارزش كمتری دارند.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


egtesadfile

مشخصات

تاسیسات گرمایش و سرمایش (عمران)
دسته بندیعمران
فرمت فایلdoc
تعداد صفحات22
حجم فایل958 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

کولرگازی و شوفاژ

 

شوفاژ

در سیستم حرارت مركزی كه با عنوان شوفاژ مطرح می شود .در محلی به نام موتورخانه دستگاههایی از قبیل دیگ - مشعل- پمپ-و. نصب شده و حرارت  به سیال واسطه كه میتواند اب باشد منتقل گردیده سپس  پمپ موجود در موتورخانه ابگرم را توسط لوله كشی به داخل اتاقها هدایت نموده و وارد رادیاتورهای مستقر  در اتاق می كند

.این رادیاتورها گرما را به اتاق منتقل كرده و در نتیجه دمای اب كاهش می یابد .و آب توسط لوله برگشت به طرف موتورخانه رفته و برای جذب مجدد گرما به داخل دیگ هدایت می شود و بار دیگر این سیكل و چرخه تكرار می شود .

اصولا در سیستم حرارت مركزی كه از آبگرم استفاده می شود .دمای خروجی اب از دیگ 180 درجه فارنهایت و دمای ورودی اب به داخل دیگ كه گرمای لازم را به اتاق منتقل كرده است . برابر 160 درجه فارنهایت در نظر گرفته می شود .به عبارت دیگر اختلاف دمای ابگرم خروجی از دیگ و آب برگست داده شده از ساختمان برابر 20 درجه فارنهایت است .

نحوه گرم شدن اتاق توسط رادیاتور به صورت جابجایی آزاد یا طبیعی میباشد .هوای بالای رادیاتور معمولا به دلیل گرم شدن سبك شده و به طرف بالا حركت میكند .و هوای سرد طرف مقابل اتاق جایگزین آن می شود .به همین ترتیب یك چرخش طبیعی در جریان هوای اتاق بوجود آمده و دمای تمامی نقاط اتاق بالا رفته و اتاق گرم می شود .

 

رادیاتور شوفاژ فاقد هرگونه موتور یا وسیله برقی است .پس نمیتوان توسط رایاتور شوفاژ دمای اتاق را كنترل كرد .میزان رطوبت نسبی اتاق نیز قابل كنترل نمی باشد .اصولا وقتی هوای اتاق گرم می شود .میزان درصد رطوبت نسبی كاهش می یابد .به عبارت دیگر رادیاتور شوفاژ میزان رطوبت نسبی اتاق را كاهش می دهد .و بایستی توسط افزودن بخار به هوای اتاق میزان رطوبت مورد نیاز انسان را تامین نمود .

به طور كلی در زمستان فضاهایی كه كنترل دما و در صد رطوبت نسبی در آنها اهمیت زیادی ندارد می توان از رادیاتور شوفاژ استفاده نمود .( هرچند دمای اتاق در سیستم رادیاتوری به راحتی و به كمك كنترل كننده های الكتریكی و مكانیكی قابل كنترل است )

بهترین محل نصب رادیاتور در زیر پنجره یا كنار دیوارهای خارجی است .علت این است كه توسط رادیاتور شوفاژ در فصل زمستان دائما گرما به اتاق افزوده می شود .ولی دمای اتاق بالا نمی رود و این دما ثابت می ماند .چون بخش بیشتری از گرمای تولید شده تلف می شود .

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


egtesadfile

مشخصات

تأسیسات ساختمانی (عمران)
دسته بندیعمران
فرمت فایلdoc
تعداد صفحات49
حجم فایل533 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

تأسیسات حرارتی

تأسیسات حرارتی با توجه به درجه حرارت استاندارد بدن محاسبه می شود تا درجه حرارت محیط را به نحو مطلوب تنظیم نماید.

  • حرارت  ⟵ انرژی گرمایی که از محیط با دمای بالاتر به محیط با دمای پایین تر انتقال میابد.
  • درجه حرارت ⟵ شدت گرمی و سردی یک محیط است که با واحدهای زیر بیان می شود:

 1.سانتیگراد (c ͦ  )

مخلوط آب و یخ بر روی دماسنج جیوه ای  تحت شرایط استاندارد عدد صفر را نشان می دهد و بخار آب جوش روی این دماسنج عدد صد را نشان می دهد. یکصدم فاصله بین این دو شاخص را یک درجه سانتیگراد می گویند.

2. فارنهایت ( fͦ  )

مخلوط آب و یخ بر روی دماسنج جیوه ای  عدد 32 را نشان می دهد و بخار آب جوش روی این دماسنج عدد 212 را نشان می دهد. یک صدوهشتادم فاصله بین این دو شاخص را یک درجه فارنهایت می گویند.

رابطه تبدیل درجه فارنهایت به درجه سانتیگراد :f = 1.8  ͦc + 32                                                       

3. کلوین( k ͦ )

در این درجه حرارت حالت منفی وجود ندارد و همواره مثبت است و صفر درجه سانتیگراد بر روی 273 ͦk قرار می گیرد.

رابطه تبدیل درجه کلوین به درجه سانتیگراد : ͦ k = ͦc + 273.15                                                        

انواع انتقال حرارت

  1. رسانایی یا هدایتی (Conduction)

نوعی انتقال حرارت است که از یک نقطه جسم که دارای دمای بیشتر است به نقطه دیگر که دارای دمای کمتر است منتقل می شود. این انتقال از طریق جنبش مولکول های مجاور هم صورت می گیرد.بطوریکه نقطه دارای دمای بالا جنبش زیاد را به مولکول مجاور و همینطور الاآخر منتقل می کند ، بنابراین خود مولکول ماده منتقل نمی شود و این جنبش است که منتقل می شود.

  1. جابجایی یا همرفتی (Convection)

نوعی انتقال حرارت است که از یک نقطه دارای دمای بالاتر به یک نقطه دارای دمای پایینتر صورت می گیرد یعنی خود مولکول ها جابجا می شوند. این انتقال مخصوص سیالات و گازها می باشد.

  1. تابش یا تشعشعی (Radiation)

نوعی انتقال حرارت است که احتیاج به ماده ندارد بلکه حرارت بوسیله امواج الکترومغناطیسی از یک نقطه به نقطه دیگر منتقل می شود. هر جسم در هر دما که باشد اموواج الکترومغناطیس صادر می کند که طول موج این امواج محدوده و گستره مشخصی دارد.

اجسام تیره حرارت بیشتر و اجسام شفاف حرارت کمتر تشعشع می کنند. صدور امواج الکترو مغناطیس در خلأ نیز امکان پذیر است.

نرخ انتقال حرارت : میزان حرارت انتقال یافته از یک نقطه به نقطه دیگر در واحد زمان نرخ انتقال حرارت می گویند که دارای واحدهای زیر می باشد :

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


egtesadfile

مشخصات

پاورپوینت كاربرد ليزر در مهندسي نقشه برداري

پاورپوینت كاربرد ليزر در مهندسي نقشه برداري

پاورپوینت كاربرد ليزر در مهندسي نقشه برداري

محقق گرامي، شما براي دانلود فايل پاورپوینت كاربرد ليزر در مهندسي نقشه برداري به اين صفحه هدايت شده ايد.

براي دانلود اين فايل و مشاهده توضيحات کامل آن روي دکمه زير کليک کنيد:

مشاهده توضيحات بيشتر و دانلود
egtesadfile

مشخصات

پاورپوینت مبلمان شهری

پاورپوینت مبلمان شهری

پاورپوینت مبلمان شهری

محقق گرامي، شما براي دانلود فايل پاورپوینت مبلمان شهری به اين صفحه هدايت شده ايد.

براي دانلود اين فايل و مشاهده توضيحات کامل آن روي دکمه زير کليک کنيد:

مشاهده توضيحات بيشتر و دانلود
egtesadfile

مشخصات

پاور پوینت گشودگی در معماری

پاور پوینت گشودگی در معماری

پاور پوینت گشودگی در معماری

محقق گرامي، شما براي دانلود فايل پاور پوینت گشودگی در معماری به اين صفحه هدايت شده ايد.

براي دانلود اين فايل و مشاهده توضيحات کامل آن روي دکمه زير کليک کنيد:

مشاهده توضيحات بيشتر و دانلود
egtesadfile

مشخصات

پاورپوینت میدان شهری

پاورپوینت میدان شهری

پاورپوینت میدان شهری

محقق گرامي، شما براي دانلود فايل پاورپوینت میدان شهری به اين صفحه هدايت شده ايد.

براي دانلود اين فايل و مشاهده توضيحات کامل آن روي دکمه زير کليک کنيد:

مشاهده توضيحات بيشتر و دانلود
egtesadfile

مشخصات

پاور پوینت محله تهران ویلا

پاور پوینت محله تهران ویلا

پاور پوینت محله تهران ویلا

محقق گرامي، شما براي دانلود فايل پاور پوینت محله تهران ویلا به اين صفحه هدايت شده ايد.

براي دانلود اين فايل و مشاهده توضيحات کامل آن روي دکمه زير کليک کنيد:

مشاهده توضيحات بيشتر و دانلود
egtesadfile

مشخصات

پاور پوینت نشانه های شهری

پاور پوینت نشانه های شهری

پاور پوینت نشانه های شهری

محقق گرامي، شما براي دانلود فايل پاور پوینت نشانه های شهری به اين صفحه هدايت شده ايد.

براي دانلود اين فايل و مشاهده توضيحات کامل آن روي دکمه زير کليک کنيد:

مشاهده توضيحات بيشتر و دانلود
egtesadfile

مشخصات

مجموعه مقالات مرتبط با نوشهرگرایی

مجموعه مقالات مرتبط با نوشهرگرایی

مجموعه مقالات مرتبط با نوشهرگرایی

محقق گرامي، شما براي دانلود فايل مجموعه مقالات مرتبط با نوشهرگرایی به اين صفحه هدايت شده ايد.

براي دانلود اين فايل و مشاهده توضيحات کامل آن روي دکمه زير کليک کنيد:

مشاهده توضيحات بيشتر و دانلود
egtesadfile

مشخصات

مجموعه مقالات مرتبط با شهر های جدید

مجموعه مقالات مرتبط با شهر های جدید

مجموعه مقالات مرتبط با شهر های جدید

محقق گرامي، شما براي دانلود فايل مجموعه مقالات مرتبط با شهر های جدید به اين صفحه هدايت شده ايد.

براي دانلود اين فايل و مشاهده توضيحات کامل آن روي دکمه زير کليک کنيد:

مشاهده توضيحات بيشتر و دانلود
egtesadfile

مشخصات

فایل ورد طرح تفصیلی شهر زابل

فایل ورد طرح تفصیلی شهر زابل

فایل ورد طرح تفصیلی شهر زابل

محقق گرامي، شما براي دانلود فايل فایل ورد طرح تفصیلی شهر زابل به اين صفحه هدايت شده ايد.

براي دانلود اين فايل و مشاهده توضيحات کامل آن روي دکمه زير کليک کنيد:

مشاهده توضيحات بيشتر و دانلود
egtesadfile

مشخصات

پاورپوینت طرح راهبردی ساختاری تهران

پاورپوینت طرح راهبردی ساختاری تهران

پاورپوینت طرح راهبردی ساختاری تهران

محقق گرامي، شما براي دانلود فايل پاورپوینت طرح راهبردی ساختاری تهران به اين صفحه هدايت شده ايد.

براي دانلود اين فايل و مشاهده توضيحات کامل آن روي دکمه زير کليک کنيد:

مشاهده توضيحات بيشتر و دانلود
egtesadfile

مشخصات

تبلیغات

آخرین مطالب این وبلاگ

آخرین ارسال ها

آخرین جستجو ها

سبزه زار بلوچ ها فروشگاه edexessay غزلیات یاسررشیدپور bloomingday فروشگاه لباهنگ خاطرات گذشته

درباره این سایت

  • این وبسایت تابع قوانین جمهوری مقدس اسلامی ایران بوده و در ستاد ساماندهی پایگاه های اینترنتی ثبت شده است.
  • تمامی محتوای موجود تماما خودکار از وبلاگ های فارسی دریافت میشود ؛ در صورت مشاهده هرگونه محتوای خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران ؛ گزارش دهید تا به قید فوریت حذف گردد.
  با افتخار قدرت گرفته از سیستم جامع بلاگ ریدر نسخه 5
©   تمامی حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به پارت بلاگ بوده و محفوظ میباشد ، با هرگونه کپی بردای از طرح یا پوسته برخورد خواهد شد.